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贵州豫能召开内部市场化及政策性资金管理现场会

贵州豫能召开内部市场化及政策性资金管理现场会

  • 分类:公司要闻
  • 作者:高月翠
  • 来源:贵州豫能新田煤矿
  • 发布时间:2020-11-29 12:58
  • 访问量:0

【概要描述】11月28日下午,贵州豫能内部市场化及政策性资金管理现场会在新田煤矿召开,贵州豫能党委书记张清鹏出席会议并讲话,强调要提高站位,切实推进内部市场化管理,调动职工工作的主动性、创造性,提高劳动生产效率,提高企业经济效益。工会主席陈晓主持会议。

贵州豫能召开内部市场化及政策性资金管理现场会

【概要描述】11月28日下午,贵州豫能内部市场化及政策性资金管理现场会在新田煤矿召开,贵州豫能党委书记张清鹏出席会议并讲话,强调要提高站位,切实推进内部市场化管理,调动职工工作的主动性、创造性,提高劳动生产效率,提高企业经济效益。工会主席陈晓主持会议。

  • 分类:公司要闻
  • 作者:高月翠
  • 来源:贵州豫能新田煤矿
  • 发布时间:2020-11-29 12:58
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11月28日下午,贵州豫能内部市场化及政策性资金管理现场会在新田煤矿召开,贵州豫能党委书记张清鹏出席会议并讲话,强调要提高站位,切实推进内部市场化管理,调动职工工作的主动性、创造性,提高劳动生产效率,提高企业经济效益。工会主席陈晓主持会议。

针对内部市场化建设,张清鹏强调,要提高站位,摆在工作的重要位置今年以来,内部市场化工作取得了明显效果,但效益与计划还有差距,职工内在积极性没有完全调动起来,主观能动性和创造性没有完全释放出来,需要广大职工提高思想认识,把内部市场化作为管理工作的重要抓手,高标准严要求扎实推进内部市场化,进一步提高干部职工干事创业的积极性和能动性,克服困难,解决实际问题,把工作落到实处,将各项措施、制度做细致做扎实,提高职工收入,增加矿井收益,确保年度任务目标高效完成;加强学习培训和指导帮扶,采取“请进来”、“走出去”的培训学习方式,让每位职工学深悟透,加深理解,主动提升业务知识和技能。同时,各单位要将内部市场化作为宣传的一项重要内容,对典型单位和个人进行专题采访,对好的做法大力宣传推广;强化组织管理,建立长效机制。各单位一把手是第一责任人,分管领导负主要责任,企管部、人力资源部要相互配合,协调推进,克服人为因素和限制条件,用科学的手段利用市场化管理模式去调整,进一步明确职责,做好基层思想工作的同时,严格执行考核奖惩制度,建立结算分配,监督检查机制,用“硬手腕”有条不紊的全力抓好内部市场化工作;注重信息化的建设管理。信息化管理是减人提效降本的重要途径,也是改变思想认识、行为方式、管理手段的现代化手段,要注重实效,不断提高管理水平,搭建灵活的专业市场,发挥内部市场化激励作用,高质量高效率开展工作。

针对政策性资金管理,张清鹏强调,要想尽办法,及时跟踪,通过一切途径创造时机,争取政策性资金顺利到位要及时了解,认真研究、解读政府奖补政策,沟通协调,用实际行动助力企业改革发展

陈晓要求,要学习宣贯好内部市场化会议和张书记讲话精神,细化时间节点,制定计划,全面抓好落实;要强化组织领导,主动作为,压实“一把手”、分管领导、各区队长、班组长的责任,统筹安排部署,形成合力,拉大收入差距,实现按劳分配;要强化督导帮扶,组织专家组入驻基层单位持续做好对标整改、协调推进,完善市场化系统,做好跟踪管理,严格考核激励,实施领导班子差异化薪酬考核制度,严格兑现奖惩;要高度重视政策性资金管理,抓住政策机遇,坚定目标,下好改革发展、攻坚爬坡“先手棋”。

会上,基层单位就各项工作进展与成效、缺点与不足、工作计划措施等进行了交流,公司企业管理部、人力资源部就整体工作提出了要求和建议。公司机关、基层单位内部市场化负责人及相关业务人员参会。(高月翠

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