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主流媒体再关注!贵州豫能共产党员登上《河南能源报》!

主流媒体再关注!贵州豫能共产党员登上《河南能源报》!

  • 分类:媒体聚焦
  • 作者:郭乐 姚利
  • 来源:贵州豫能投资有限公司微信公众号
  • 发布时间:2020-05-19 21:39
  • 访问量:2

【概要描述】

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让党员心中有“数”——安顺煤矿党委探索党员积分制考核管理工作侧记

“这个月我们队的生产任务超额完成,又加了3分,现在我已经排第一名了!”在安顺煤矿党务公开栏处,综采区队党员段天阁高兴地说道。

推行党员积分制管理是该矿致力加强基层党建的又一次创新性探索。今年年初,该矿党委通过党员自治以党规纪约的形式,积极推行“四好党员积分制考核”,通过“小积分”管理“大队伍”,激发广大党员干部参与安全生产的积极性,切实发挥了党员先锋模范带头作用,全矿党员自我管理、自我监督和自我发展的能力不断提升,党组织的凝聚力、向心力和战斗力得到明显增强。

创先争优当“四好”

“四好”党员积分制考核,就是以支部为单位,建立积分管理档案,量化积分类别,共分为政治思想好、学习教育好、模范带头好、工作业绩好4个类别,20条实施细则。考核总分为100分,采用倒扣分和加分的方式进行最后得分,上不封底,下不保底。每完成一项加1-5分,明确加扣分标准,由支部评议打分并全矿公示,该矿并将积分评定的结果做为评先评优的重要依据,同时通过党员微信群对好做法、好现象、好方法进行及时“晒”学,充分调动党员参与安全生产的积极性。                     

今年一季度,该矿党委通过日常考核,评比出了一批“四好”党员,并将他们的先进事迹通过微信公众平台、宣传栏等多种形式进行广泛宣传,在全矿营造了比学赶超的良好氛围。如今,该矿广大党员干部已将“四好”标准融入日常、形成习惯。 

“通过量化积分制考核党员,不仅解决了党员干部作用发挥不明显的问题,也有效解决了党内活动开展难的问题。”开掘联合区队党支部书记张人方介绍说。

亮明身份解难题

“共产党员这块牌子,就挂在我的胸前,不论是谁看见,都会投来羡慕的目光。不带头为职工做点实事,那就对不起共产党员这个称号了。”该矿党员胡建兵说。

胡建兵是该矿通防联合区队党支部书记,在今年突发的新冠肺炎疫情期间,他每天带领支部党员为隔离职工送水、送饭,为他们送去保障和关爱。私下了解得知队内有5名职工生活困难,他二话不说自掏腰包,解决了职工的燃眉之急。

该矿党委组织开展了“我是党员我带头”、“党员亮身份、树形象、做表率”活动。所有地面工作的党员通过佩戴党徽亮出身份,井下工作的党员佩戴印有党徽和共产党员字样的安全帽亮出身份,时刻提醒党员干部将责任扛在身上,接受职工群众的监督,激发党员干部主动为企业为职工解难题的动力。

激励考核创佳绩

“生产经营延伸到哪里,党建工作就跟进到哪里。”该矿党委书记华卫东强调说。

为增强党员在安全生产工作中主动担当担责,该矿党委将基层一线区队的生产任务也纳入党员量化积分制考核中,任务完成以加分的方式对区队党员考核,完不成以扣分的方式考核,让党员在生产工作中养成你追我赶的良好局面,取得了突出成效。

“3月份,我们队能够超额完成生产任务,党员发挥了带头作用,现在我们区队已形成了‘一名党员承包一个班组’的工作新局面,创造了良好的工作氛围,充分调动了广大职工的工作积极性。”综采区队党支部书记胡家瑜在“四好”党员评比会上说。党员积分制的考核激励了生产一线党员干部的工作积极性,3月份,综采区队党支部原煤产量完成计划的119%,开掘联合区队党支部进尺完成计划的136%。该矿超额完成各项生产任务,实现首季开门红。

该矿党委通过实施“四好”党员量化积分管理,激发了党组织和党员创先争优内在动力,挖掘了争优潜力,夯实了基层组织建设的基础。让党员干部带头推动党建工作质量提升,以党建工作质量提升推动各项工作上水平,让党旗引领高质量发展。(郭乐 姚利)

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