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贵州豫能召开科技创新表彰大会

贵州豫能召开科技创新表彰大会

  • 分类:新闻动态
  • 作者:刘茂德 王红欣
  • 来源:贵州豫能党群工作部
  • 发布时间:2019-10-12 10:20
  • 访问量:171

【概要描述】贵州豫能召开科技创新表彰大会科技助发展,荣誉送功臣。9月30日,贵州豫能2019年科技创新表彰大会在永贵酒店召开,贵州豫能领导班子成员、机关部室相关负责人;各基层单位负责人、总工程师、安全生产部门、企管部、党群工作部负责人、创新管理人员;各单位先进个人代表、获奖成果代表和大学生代表等参加会议。会议由贵州豫能董事长杨青松主持。会上,贵州豫能副总经理聂建华通知宣读了“关于表彰贵州豫能2018年下半年、2019年上半年优秀创新成果的决定”文件;工会主席陈晓同志宣读“关于表彰贵州豫能2018年下半年、2019年上半年职工“五小”优秀成果的决定”文件;贵州豫能常务副总经理范杰同志宣读“关于表彰贵州豫能2018年度科技创新先进单位和先进个人表彰决定”文件。贵州豫能2019年科技创新表彰大会,共表彰4家先进单位,29名先进个人,优秀创新成果106项,职工“五小”优秀成果40项。4家科技创新先进单位、4名科技管理先进个人、贵州豫能新时代十大科技先锋、贵州豫能优秀创新工作者代表、部分具有代表性优秀创新成果代表上台领奖。黔希化工代表科技创新先进单位、新田煤矿常庆国代表新时代十大科技先锋、生产技术部吴小华代表优秀创新工作者做了典型发言。贵州豫能总经理段志广同志总结回顾了贵州豫能2019年科技创新工作,他说,贵州豫能深入践行创新驱动发展战略,围绕破解安全生产经营瓶颈难题组织科技攻关,发挥七个攻关小组优势进行技术创新,提升了科技创新水平,促进了贵州豫能健康持续发展。一是加强顶层设计,完善科技创新机制;二是创新机制激励,科技创新成果层级明显提高;三是实施项目带动,有效发挥项目支撑作用;四是突出攻关重点,解决安全生产技术难题;五是推广成果应用,促进生产提质增效;六是强化管理创新,激发内生动力;七是获取政策资金,完成产业技术升级改造;八是加大指导力度,营造良好科技创新氛围。段志广安排了部署了下一阶段科技创新工作。他说,一是抓好煤矿重点灾害防治,加快关键核心技术攻关。二是持续开展煤矿“三优三减三提升”活动。三是开展新产品研发,延伸产业链条。四是加大“智慧能化”全面信息化支撑体系研究。五是重视创新成果消化吸收再创新,促进科技成果转化。六是严格执行科研项目管理办法,继续加大重点项目推进力度。七是推动全员创新,进一步提升创新能力。贵州豫能党委书记张清鹏同志做总结发言。一是要用新的视野认识科技创新的重要性;二是要把科技创新的重心放在关键领域;三是要建立完善科学的科技创新工作机制;一要完善科技创新工作机制。二要完善管理创新机制。三要完善经营模式创新机制。四要完善产学研合作创新机制。五要完善科技成果转化机制。六要完善创新激励机制。四是要打造科技创新的人才高地;一要着眼于发展培养科技创新人才。二要搭建科技创新的平台。三要为人才成长提供宽松的环境。四要形成万众创新的局面。五是要汇聚科技创新工作的强大合力;一要增强创新意识。二要强化协同创新。三要优化创新环境。四要压实领导责任。五要加强指导监督。六要强化舆论引导。六是要让科技创新先进红起来。张清鹏表示,今天表彰的“贵州豫能新时代十大科技先锋”等先进人物,是新时代贵州豫能科技英模群体的典型代表,是贵州豫能的光荣、企业的财富,也是可爱可敬、可亲可感的榜样典型,激发8000名员工奋勇前行的巨大力量。张清鹏要求,要大力弘扬他们以身许国的崇高风范、无私奉献的高尚情怀、默默无闻的奋斗品质、矢志创新的敬业态度、敢于斗争的革命精神,以他们为榜样,扬起信念风帆、树立模范标杆。要在政策、荣誉、待遇等方面向广大科技创新工作者倾斜,努力为他们学习生活创造更好条件。推动形成见贤思齐、崇德向善、争做先锋的良好氛围,不断培厚贵州豫能的精神家园,汇聚起建设“五个一流企业”、打造贵州省一面旗帜的磅礴力量。张清鹏对广大科技创新工作者提出期望:一定要以此次会议为新的契机,增强创新意识,甘于寂寞,扎根一线,敢于走前人没有走过的路,敢于抢占国内国际创新制高点,在公司转型升级、扭亏增盈的实践中创造出无愧于时代的业绩。 贵州豫能董事长杨青松对会议落实做出要求。一要认真学习,深入领会。各单位、部门深入领会理清本单位的科技创新工作的思路和重点。要充分利用各种会议、媒体和网络,切实把本次会议精神不折不扣地贯彻落实到每一位员工,切实把广大干部职工的思想和行动统一到贵州豫能科技创新工作部署上来。二要认清形势,勇担使命。贵州豫能作为集团公司的子公司,与兄弟单位相比,科技创新底子薄、差距大。因此一定要认清这一形势,勇担使命,切实把科技创新工作摆到重要位置,在科技创新工作上要下决心,干实事,出成绩,为贵州豫能持续发展提供坚强的动力。三要完善机制,持续创新。贵州豫能有着很好的创新氛围,广大职工有着积极的创新热情,因此各单位要开阔视野,大胆创新,转变方式,探索多层次的激励政策,积极开展产学研合作,推进创新体制和机制向更深更广发展。会上,杨青松还就国庆期间各单位值班和安全问题做出安排。(刘茂德/文 王红欣/图)

贵州豫能召开科技创新表彰大会

【概要描述】贵州豫能召开科技创新表彰大会科技助发展,荣誉送功臣。9月30日,贵州豫能2019年科技创新表彰大会在永贵酒店召开,贵州豫能领导班子成员、机关部室相关负责人;各基层单位负责人、总工程师、安全生产部门、企管部、党群工作部负责人、创新管理人员;各单位先进个人代表、获奖成果代表和大学生代表等参加会议。会议由贵州豫能董事长杨青松主持。会上,贵州豫能副总经理聂建华通知宣读了“关于表彰贵州豫能2018年下半年、2019年上半年优秀创新成果的决定”文件;工会主席陈晓同志宣读“关于表彰贵州豫能2018年下半年、2019年上半年职工“五小”优秀成果的决定”文件;贵州豫能常务副总经理范杰同志宣读“关于表彰贵州豫能2018年度科技创新先进单位和先进个人表彰决定”文件。贵州豫能2019年科技创新表彰大会,共表彰4家先进单位,29名先进个人,优秀创新成果106项,职工“五小”优秀成果40项。4家科技创新先进单位、4名科技管理先进个人、贵州豫能新时代十大科技先锋、贵州豫能优秀创新工作者代表、部分具有代表性优秀创新成果代表上台领奖。黔希化工代表科技创新先进单位、新田煤矿常庆国代表新时代十大科技先锋、生产技术部吴小华代表优秀创新工作者做了典型发言。贵州豫能总经理段志广同志总结回顾了贵州豫能2019年科技创新工作,他说,贵州豫能深入践行创新驱动发展战略,围绕破解安全生产经营瓶颈难题组织科技攻关,发挥七个攻关小组优势进行技术创新,提升了科技创新水平,促进了贵州豫能健康持续发展。一是加强顶层设计,完善科技创新机制;二是创新机制激励,科技创新成果层级明显提高;三是实施项目带动,有效发挥项目支撑作用;四是突出攻关重点,解决安全生产技术难题;五是推广成果应用,促进生产提质增效;六是强化管理创新,激发内生动力;七是获取政策资金,完成产业技术升级改造;八是加大指导力度,营造良好科技创新氛围。段志广安排了部署了下一阶段科技创新工作。他说,一是抓好煤矿重点灾害防治,加快关键核心技术攻关。二是持续开展煤矿“三优三减三提升”活动。三是开展新产品研发,延伸产业链条。四是加大“智慧能化”全面信息化支撑体系研究。五是重视创新成果消化吸收再创新,促进科技成果转化。六是严格执行科研项目管理办法,继续加大重点项目推进力度。七是推动全员创新,进一步提升创新能力。贵州豫能党委书记张清鹏同志做总结发言。一是要用新的视野认识科技创新的重要性;二是要把科技创新的重心放在关键领域;三是要建立完善科学的科技创新工作机制;一要完善科技创新工作机制。二要完善管理创新机制。三要完善经营模式创新机制。四要完善产学研合作创新机制。五要完善科技成果转化机制。六要完善创新激励机制。四是要打造科技创新的人才高地;一要着眼于发展培养科技创新人才。二要搭建科技创新的平台。三要为人才成长提供宽松的环境。四要形成万众创新的局面。五是要汇聚科技创新工作的强大合力;一要增强创新意识。二要强化协同创新。三要优化创新环境。四要压实领导责任。五要加强指导监督。六要强化舆论引导。六是要让科技创新先进红起来。张清鹏表示,今天表彰的“贵州豫能新时代十大科技先锋”等先进人物,是新时代贵州豫能科技英模群体的典型代表,是贵州豫能的光荣、企业的财富,也是可爱可敬、可亲可感的榜样典型,激发8000名员工奋勇前行的巨大力量。张清鹏要求,要大力弘扬他们以身许国的崇高风范、无私奉献的高尚情怀、默默无闻的奋斗品质、矢志创新的敬业态度、敢于斗争的革命精神,以他们为榜样,扬起信念风帆、树立模范标杆。要在政策、荣誉、待遇等方面向广大科技创新工作者倾斜,努力为他们学习生活创造更好条件。推动形成见贤思齐、崇德向善、争做先锋的良好氛围,不断培厚贵州豫能的精神家园,汇聚起建设“五个一流企业”、打造贵州省一面旗帜的磅礴力量。张清鹏对广大科技创新工作者提出期望:一定要以此次会议为新的契机,增强创新意识,甘于寂寞,扎根一线,敢于走前人没有走过的路,敢于抢占国内国际创新制高点,在公司转型升级、扭亏增盈的实践中创造出无愧于时代的业绩。 贵州豫能董事长杨青松对会议落实做出要求。一要认真学习,深入领会。各单位、部门深入领会理清本单位的科技创新工作的思路和重点。要充分利用各种会议、媒体和网络,切实把本次会议精神不折不扣地贯彻落实到每一位员工,切实把广大干部职工的思想和行动统一到贵州豫能科技创新工作部署上来。二要认清形势,勇担使命。贵州豫能作为集团公司的子公司,与兄弟单位相比,科技创新底子薄、差距大。因此一定要认清这一形势,勇担使命,切实把科技创新工作摆到重要位置,在科技创新工作上要下决心,干实事,出成绩,为贵州豫能持续发展提供坚强的动力。三要完善机制,持续创新。贵州豫能有着很好的创新氛围,广大职工有着积极的创新热情,因此各单位要开阔视野,大胆创新,转变方式,探索多层次的激励政策,积极开展产学研合作,推进创新体制和机制向更深更广发展。会上,杨青松还就国庆期间各单位值班和安全问题做出安排。(刘茂德/文 王红欣/图)

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  • 作者:刘茂德 王红欣
  • 来源:贵州豫能党群工作部
  • 发布时间:2019-10-12 10:20
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贵州豫能召开科技创新表彰大会

 

科技助发展,荣誉送功臣。9月30日,贵州豫能2019年科技创新表彰大会在永贵酒店召开,贵州豫能领导班子成员、机关部室相关负责人;各基层单位负责人、总工程师、安全生产部门、企管部、党群工作部负责人、创新管理人员;各单位先进个人代表、获奖成果代表和大学生代表等参加会议。会议由贵州豫能董事长杨青松主持。

 

 

会上,贵州豫能副总经理聂建华通知宣读了“关于表彰贵州豫能2018年下半年、2019年上半年优秀创新成果的决定”文件;工会主席陈晓同志宣读“关于表彰贵州豫能2018年下半年、2019年上半年职工“五小”优秀成果的决定”文件;贵州豫能常务副总经理范杰同志宣读“关于表彰贵州豫能2018年度科技创新先进单位和先进个人表彰决定”文件。

贵州豫能2019年科技创新表彰大会,共表彰4家先进单位,29名先进个人,优秀创新成果106项,职工“五小”优秀成果40项。

 

 

4家科技创新先进单位、4名科技管理先进个人、贵州豫能新时代十大科技先锋、贵州豫能优秀创新工作者代表、部分具有代表性优秀创新成果代表上台领奖。黔希化工代表科技创新先进单位、新田煤矿常庆国代表新时代十大科技先锋、生产技术部吴小华代表优秀创新工作者做了典型发言。

 

 

贵州豫能总经理段志广同志总结回顾了贵州豫能2019年科技创新工作,他说,贵州豫能深入践行创新驱动发展战略,围绕破解安全生产经营瓶颈难题组织科技攻关,发挥七个攻关小组优势进行技术创新,提升了科技创新水平,促进了贵州豫能健康持续发展。一是加强顶层设计,完善科技创新机制;二是创新机制激励,科技创新成果层级明显提高;三是实施项目带动,有效发挥项目支撑作用;四是突出攻关重点,解决安全生产技术难题;五是推广成果应用,促进生产提质增效;六是强化管理创新,激发内生动力;七是获取政策资金,完成产业技术升级改造;八是加大指导力度,营造良好科技创新氛围。

段志广安排了部署了下一阶段科技创新工作。他说,一是抓好煤矿重点灾害防治,加快关键核心技术攻关。二是持续开展煤矿“三优三减三提升”活动。三是开展新产品研发,延伸产业链条。四是加大“智慧能化”全面信息化支撑体系研究。五是重视创新成果消化吸收再创新,促进科技成果转化。六是严格执行科研项目管理办法,继续加大重点项目推进力度。七是推动全员创新,进一步提升创新能力。

贵州豫能党委书记张清鹏同志做总结发言。一是要用新的视野认识科技创新的重要性;二是要把科技创新的重心放在关键领域;三是要建立完善科学的科技创新工作机制;一要完善科技创新工作机制。二要完善管理创新机制。三要完善经营模式创新机制。四要完善产学研合作创新机制。五要完善科技成果转化机制。六要完善创新激励机制。四是要打造科技创新的人才高地;一要着眼于发展培养科技创新人才。二要搭建科技创新的平台。三要为人才成长提供宽松的环境。四要形成万众创新的局面。五是要汇聚科技创新工作的强大合力;一要增强创新意识。二要强化协同创新。三要优化创新环境。四要压实领导责任。五要加强指导监督。六要强化舆论引导。六是要让科技创新先进红起来。

 

 

张清鹏表示,今天表彰的 “贵州豫能新时代十大科技先锋”等先进人物,是新时代贵州豫能科技英模群体的典型代表,是贵州豫能的光荣、企业的财富,也是可爱可敬、可亲可感的榜样典型,激发8000名员工奋勇前行的巨大力量。张清鹏要求,要大力弘扬他们以身许国的崇高风范、无私奉献的高尚情怀、默默无闻的奋斗品质、矢志创新的敬业态度、敢于斗争的革命精神,以他们为榜样,扬起信念风帆、树立模范标杆。要在政策、荣誉、待遇等方面向广大科技创新工作者倾斜,努力为他们学习生活创造更好条件。推动形成见贤思齐、崇德向善、争做先锋的良好氛围,不断培厚贵州豫能的精神家园,汇聚起建设“五个一流企业”、打造贵州省一面旗帜的磅礴力量。

张清鹏对广大科技创新工作者提出期望:一定要以此次会议为新的契机,增强创新意识,甘于寂寞,扎根一线,敢于走前人没有走过的路,敢于抢占国内国际创新制高点,在公司转型升级、扭亏增盈的实践中创造出无愧于时代的业绩。 

贵州豫能董事长杨青松对会议落实做出要求。一要认真学习,深入领会。各单位、部门深入领会理清本单位的科技创新工作的思路和重点。要充分利用各种会议、媒体和网络,切实把本次会议精神不折不扣地贯彻落实到每一位员工,切实把广大干部职工的思想和行动统一到贵州豫能科技创新工作部署上来。二要认清形势,勇担使命。贵州豫能作为集团公司的子公司,与兄弟单位相比,科技创新底子薄、差距大。因此一定要认清这一形势,勇担使命,切实把科技创新工作摆到重要位置,在科技创新工作上要下决心,干实事,出成绩,为贵州豫能持续发展提供坚强的动力。三要完善机制,持续创新。贵州豫能有着很好的创新氛围,广大职工有着积极的创新热情,因此各单位要开阔视野,大胆创新,转变方式,探索多层次的激励政策,积极开展产学研合作,推进创新体制和机制向更深更广发展。

会上,杨青松还就国庆期间各单位值班和安全问题做出安排。(刘茂德/文  王红欣 车剑晶/图)

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