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贵州豫能”新时代党员先锋”

贵州豫能”新时代党员先锋”

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       2022年6月29日,贵州豫能在永贵酒店举行庆祝建党101周年表彰大会暨专题辅导党课报告会,回顾党的光辉历程,歌颂党的丰功伟绩,汲取前进的智慧和力量,总结一年来党的建设和改革发展经验,隆重表彰先进集体和个人,激励各级党组织和广大党员干部发扬党的优良传统,赓续红色血脉,团结带领广大职工不畏困难、风雨兼程,朝着建设“五个一流企业”的目标砥砺前行。   

(贵州豫能新时代十大党员先锋合影)

崔慧同志先进事迹

    崔慧,男,河南省洛阳市人,今年39岁,2019年7月加入中国共产党,2005年07月毕业于漯河大学经济管理系市场营销专业,2014年4月份进入贵州兴安煤业有限公司工作,现任企管部部长职务,统筹企管部全面管理工作,个人主要事迹总结如下:

    一、立足实际,提高站位,为企业发展贡献自身力量

    1.带头起草。修改《糯东煤矿生产经营目标管理及办法》《糯东煤矿内部市场化绩效管理办法》等15项管理制度,使管理工作做到工作指标化、措施精细化、考核数据化,使矿井各项管理工作行之有序、管理有据,促进矿井管理再上新台阶。   

    2.加大企业管理创新力度。创新实施基层矿级成本指标预算考核体系,促使成本管理做到工作指标化、控制精细化、考核数据化、分配公开化;构建与完善成本预算体系、指标预算体系及分解考核体系,促使矿井规划调整期内各项工作循序开展。2019年企管部积极配合申报地方政府科技项目,获得政府性政策和资金补助,其中《贵州地区大断面、复合顶巷道支技术研究与应用》列入黔西南州2019年科技计划项目,获得政府资金补助4万元。同时积极参与贵州豫能科技成果项目申报,2019年以来,参评项目获得科技成果特等奖2项(参与),一等奖1项(科技创新),二等奖1项(科技创新),三等奖3项(2项科技创新,1项管理创新),五小成果3项。

    3.加大加宽修旧利废力度。面对矿井资金紧张,成本较高现状,深入基层区队进行调研,罗列修旧利废项目,细化考核措施,严格兑现考核。2021年完成物资修旧利废净值956万元,物资回收价值1324万元;2022年一季度完成物资修旧利废净值239万元,物资回收价值330万元。

    4.全面推进市场化工作进展。通过全面实施矿井内部“一分制打分”管理,持续规范信息系统市场化工资结算管理,切实发挥结算中心“综合服务大厅”作用,实现三级市场有序、规范运作;通过深化专业市场运作,重点抓实产品、电力、资金等专业市场管理,切实发挥了专业市场运营成效,2021年12月份首度实现了经营指标变“负”为“正”,月营业收入4612.87万元,实现盈利652万元。2021年全年累计瓦斯发电2388.09万度,仅12月份瓦斯发电量266.72万度,创建矿以来最高纪录,全年实现创收1879万元;2022年一季度累计瓦斯发电816.21万度,实现创收642.21万元;全员工效上升至3.07吨/工,同比增加1.58吨/工,人均工资同比增加315元/月。

    5.规范工程项目和招标管理。实施招投标项目风险责任控制考核机制,采取专人专项专盯措施,促使风险点得到有效规避与控制,对项目的立项、开工、质量控制、现场管理、结算以及招标管理实施过程管控,在招标管理上,严格按照招标管理办法执行,2021年招标45项节约支出175.7万元;2022年一季度招标17项节约支出68.5万元。

    6.积极争取奖补资金。与政府相关部门积极沟通协调,及时跟踪项目的审批与资金拨付,2020及2021年共计争取到账奖补资金7860.66万元,有效缓解了企业资金压力;2022年积极组织做好2021年安全投入项目验收工作对接,高标准完成项目清算验收,在已拨付到账资金基础上,为矿多争取约530万元奖补资金额度。

    二、艰苦奋斗,努力拼搏,斩获个人荣誉

自进入兴安煤业工作以来,通过积极进取、认真钻研,不断提升自身业务能力与综合素质,主编的《区队三级考核体系建立应用与实践》和《实施基层矿级成本预算管理在经营管理活动中的应用与实践》获贵州公司管理创新二等奖,荣获2016年管理创新先进个人奖,主撰《煤炭企业成本管理存在的问题及对策》论文被《经营者》《新商务周刊》等多家收录。2018-2019年申报“材料成本的控制管理”管理创新项目获贵州豫能科技进步奖三等奖。荣获贵州豫能2019年度“先进工作者”。2020年申报的“煤矿项目建设管理在企业经营活动中的应用与实践”管理创新项目获贵州豫能科技进步奖三等奖。荣获贵州豫能2021年度“劳动模范”。荣获贵州豫能2022年一季度“勇创一流”模范等荣誉称号。

    三、廉洁自律,克己奉公,始终坚守党性

在实际工作和生活中,严格党风廉政建设要求,始终坚持从严律己、廉洁自律原则,勤恳工作,秉公办事,清清白白做人,时刻保持头脑清醒与时俱进恪尽职守,在职期间未出现过任何违法乱纪现象,并自觉接受纪检部门监督。

    四、不忘初心,牢记使命,力争为企业发展再创佳绩

成绩与荣誉已属于过去,展望未来,本人将更加积极、充分发挥党员模范带头作用,成为一名用心做事、不断追求卓越的优秀中层领导干部。以身作则,带领企管部进一步坚定信心、转变作风,在管理上下功夫,把管理工作再向细、向深发展,为兴安煤业安全生产经营把好关、掌好舵,为兴安煤业实现早日达产、扭亏转盈而努力工作,为公司实现快速、高质量发展而努力奋斗。

 

段天阁同志先进事迹

    段天阁2021年7月担任巷修队长以来,认真贯彻、落实上级文件精神,谋划全局,研究战略,制定政策,科学决策,保障落实,亲自推动,跟踪进度,克难攻坚,众志成城,在队伍建设职工培训、安全生产等方面,交上来一份满意的答卷。

    今年3月4日掘进进尺9米、3月5日进尺10米、3月6日进尺11米,巷修队连续打破掘进进尺新纪录,这是巷修队全体党员干部能力作风建设的体现,也是对巷修队队长段天阁区队管理的充分肯定。在区队管理上,他有着自己的一套方法。

履行职责,努力抓好职工队伍建设

  段天阁同志深深知道,由于是刚成立起来的队伍,要打造一支过硬的职工队伍,绝不是一件容易的事情。要想把全队建设好,必须紧紧依靠广大职工,充分发扬民主,发挥大家的聪明才智,凭借严明的纪律和顽强的作风,才能有所收获。在他升为队长之职,他就广泛地征集大家的意见,同工人进行座谈,耐心地倾听大家对连队建设的看法和建议,集思广益,给全队职工灌输既要有“功成不必在我”的境界,又要有“功成必定有我”的担当,然后又组织队部管理人员进行研究,制订了全队的管理制度,在队会议室上得到一致通过,为搞好区队管理奠定了基础。

    在职工学习方面,他要求职工坚持每日一学,充分利用班前会十分钟时间学习岗位应知应会,学习事故案例,抓实开展培训学习,尤其是新工人培训方面,以导师带徒、结对子为抓手,坚持让老工人与新职工“手拉手”下井“手把手”培养,确保新职工遵章守纪,按操作流程作业,养成按章作业的好习惯,为开拓掘进提供安全保障。

同时,为实现每天的计划目标,段天阁坚持每天到井下现场跟班,查隐患、看设备、保质量、稳进尺,做到时时处处动态监控,为进尺创造了安全条件。

加强培训夯实安全高效生产的基础

    由于刚成立,大多数都是新入职的员工,他积极的结合矿培训部组织文化素质较好的职工外出培训从而来提高职工的整体素质与各种专业技能。在巷道掘进中,遇到不懂得的技术问题,他就与全队职工在培训上狠下功夫,采取理论培训与实践相结合的方式。他还制定了定期学习和跨岗轮岗计划,由经验丰富的老员工担任师傅,采取“传、帮、带”及“互帮、互助、互学”方式,帮助跨岗操作员工熟悉新岗位的安全操作规程和实践操作要领,既有效解决相关工序对生产进度的制约,又拓展了员工的技术本领,使大多数员工成为了工作中的“多面手”。

狠抓设备,为高效生产提供保障

    在安全生产工作中,为提高综掘机、两部皮带的完好率,减少设备事故影响掘进进度,他安排检修班牢牢抓住做好设备检修这一工作,实行机电队长双跟班制度,详细制定检修工作计划和时间进度表,提前做好安全技术措施的贯彻,准备工具,确保检修工作保质保量按时完成,减少设备影响。

    同时,建立了检修质量包保和责任追究制度,做到分工明确、落实责任,将每台设备、每段皮带包保到个人,对每一名包机人员定责任、定标准,一旦出现事故问题,要求包保人员立刻赶到现场解决问题,确保设备运行稳定。每天早班检修结束后机电队长以设备正常运转为标准,对检修工当班检修任务、质量进行现场考核,设备正常运转进行奖励,反之考核。

真抓实干,切实搞好井下安全生产。

    2022年3月队施工的8301进风巷矿计划月底前贯段天阁深知8301进风巷地质条件差、顶板淋水、设备老化等问题,推进及其困难,且月初到贯穿点还有231米。他带头冲在一线、俯下身子,为了确保8301进风巷精准安全贯通。由于顶板淋水,常常一个班下来,虽然身披雨衣,工作服却能挤出水来,雨靴常常倒出水,双脚双手也都被水泡的发白。为实现计划目标,天天查隐患,看设备,保质量,稳进尺。他执行机电队长双跟班制度,详细制定了检修工作计划和时间进度表,提前做好安全技术措施的贯彻,选用合适的工具,保证检修工作保质保量按时完成,提高检修质量,时时处处动态监控,出现问题当即处理,不能当班处理的及时反映,协调时间处理,力保掘进不影响进度,为进尺赢得宝贵时间。在他的领导下面对这样的恶劣工作环境3月连续几天创造出了本队的新纪录,3月29日顺利贯通,圆满完成了矿领导交办的任务。同时巷修队所取得的成绩在早调会上得到了矿领导充分的肯定。

 

龚现洋同志先进事迹

   

    龚现洋,男,党员,现龄34岁,2011年进入到永贵机修工作,现担任机电维修车间主任。“立足于岗、务实创新、努力创一流”是机电车间龚现洋对自己的要求。多年来龚现洋以全厂开展的各项安全活动为契机,仅仅围绕安全生产这个中心,以教育员工遵章守纪,培养员工良好的职业道德意识和行为规范为重点。自参加工作以来,他能立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到模范带头作用。其先进事迹如下:

    凝心聚力。作为一名党员同时为机电维修车间负责人,龚现洋同志深入开展贵州豫能企业文化学习、理解和把握贵州豫能文化的深刻内涵,务实创新、勇于开拓,以饱满的工作热情和高昂的斗志全身心投入到车间各项工作中。认真贯彻落实厂和车间制定的方针政策和各项管理制度,及时传达和执行上级下达的文件精神和工作指示。班组建设做到以人为本、以安全为纲、以质量为核心,全面提高员工思想素质,加强社会主义荣辱观教育,树正气,刹歪风,引导员工积极为企业发展献计献策,使员工精神面貌焕然一新。把各项规章制度作为自己行动的准则,并做到制度面前人人平等。对违反规章制度的人员,要进行严肃处理,决不手软。大力加强员工的工作责任心,如在采煤机、掘进机等设备的检修过程中,对员工承修的部件实行终身质量责任制,与经济直接挂钩,并要求自己和员工对维修过程要有详细的修理记录。每天坚持写工作日志,保证产品质量的可追溯性。这样大大提高了员工的责任心和质量意识。工资分配上严格按照多劳多得的原则。根据员工的工作责任心、工作技能、工作态度和出勤情况进行综合考核合理分配,做到公开、公平、公正。使员工在工作中达到干的放心、干的舒心、干的卖劲的目的。在他带领班组员工在为各矿抢修采煤机、掘进机等设备的时,经常加班连点,一干就是十多个小时,但大家从没有叫苦叫累、毫无怨言。工作中他以搞好团结为己任,及时化解内部矛盾,充分发挥民主不搞独断专行,尊重员工的主人翁地位,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。搞好班组建设,达到员工之间互相团结,互帮互助,共同进步的目的。

    安全方面,警钟长鸣。工作中全面加强安全生产的基础管理,全面落实安全责任制。重点抓好三级安全管理网络建设,充分发挥其职能作用。确保安全第一责任者职责到位,加强生产现场的安全管理和监督。对发现的安全缺陷和安全隐患进行及时完善和整改。生产中共鲜艳本着“安全第一、预防为主”的思想,针对该组起吊活件大,以及安全用电等问题,他经常组织员工学习本工种的安全操作规程,做到按章作业、按章操作、杜绝“三违”现象的发生。班组定期开展安全活动,向职工宣灌安全理论知识、通过频繁的学习,使得职工时刻绷紧安全弦、警钟长鸣,以学习活动规范生产行动,提高职工执行安全管理的能力,使员工的安全意识的到了进一步加强。

    服务方面,客户至上。工作中他本着服务第一,用户至上的原则。急用户之所急,想用户之所想。如:为了满足各矿的生产需求,龚现洋带领班组员工多次顶着工期短、任务重的困难,他不怕苦,不怕累,克难攻坚,加班加点,保质保量完成了采煤机、掘进机等设备的大修任务。并按期交付生产矿井使用。达到用户满意,得到用户好评。在矿井服务上,他做的更是无微不至,在各矿采煤机、掘进机等设备的使用过程中只要出现问题,他都会第一时间无条件赶到井下或通过其他方式帮助用户处理问题,排除故障,保证了矿井一线的正常生产。他紧紧围绕提高工作质量和检修质量,深入实施精细化管理,建立健全岗位节约责任制,引导员工牢固树立“节约就是效益”的观念,把节约指标层层分解量化,广泛开展修旧利废活动,切实解决“跑冒滴漏”等问题。堵塞管理漏洞,大大降低了设备检修成本。一年多来,龚现洋带领班组员工和领导的共同努力下,超额完成各项生产任务,在设备维修和装配过程中,并取得了良好成绩,设备故障率比去年下降许多。月材料消耗比计划值大幅下降。为车间发展做出巨大贡献。

    党建引领方面,以身作则。作为一名党员,思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致,能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策,模范地遵守纪律,自觉接受监督。他十分注意个人言行的影响,严于律己、以身作则、为人谦虚、处事公正,要求别人不做的自己保证不做,要求党员做到的自己带头做好,自觉遵守党员干部廉洁自律规定,以自己的言传身教,示范引导职工树立正确的人生观、价值观。

    1、加强学习,提高理论修养,不断提高自身素质。龚现洋同志始终牢记周恩来总理的一句话,人要活到老、学到老。为此,该同志通过政治理论知识和业务知识这两方面的学习,努力提高自身各方面的素质。该同志努力学习认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观,以党的十七大精神指导自己的工作实践,政治上严格要求自己,发挥先锋模范作用。他把学习的体会化作工作的动力,努力工作,以身作则,起到了模范带头作用。为了不断提高自身素质,以保证党务和本职工作高效有序进行,他坚持不懈地加强自身的学习,在日常生活和平时的工作中能做到:不错位、要到位、不越位,而要做到这些,首先就要用党的路线、方针和政策,丰富自己的政治头脑,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。还要不断提高自身综合素质,丰富知识,拓宽视野,适应新形势做好本职工作。只有这样,才能带好队伍。无论是在政治理论与业务知识的学习上,还是在参加各种政治活动中,都能站在党员群众的前列,以身作则做表率。在做好个人自学的同时,还积极组织车间广大党员的学习。

    2、廉洁自律,作风正派品行端正。龚现洋同志认真学习党中央关于廉政建设的一系列文件,积极参加公司组织的廉政活动,通过学习,从思想上筑起一道钢铁长城,增强防范意识和拒腐防变能力。自觉抵制社会上的各种诱惑,并要求机电车间党支部的同志一定要摆正自己的位置,自觉做廉洁自律的模范。

    学如逆水行舟,不进则退.龚现洋充分认识到这一点。在工作方面不断学习,在学习中不断创新,在创新中不断进步,才取得一些成绩。辉煌只能代表过去,希望才能引导明天。面对成绩,他倍加珍惜,同时也深感肩上责任重大,在今后的工作中他将继续深化对班组内部民主管理,以“人人是才,人人可为”的思路引领学习型班组建设,注意全员进步务求实际效果,为机电制修厂的明天打造出一支招之即来,来之即战,战之能胜的蓝盔劲旅。

胡兵兵同志先进事迹

    胡兵兵,新田煤矿综采队机电班班长,参加工作十年来,在工作上,生活中,他总是宽以待人,严于律己,扎扎实实的带领全班职工,一丝不苟的完成队里布置的各项工作任务。他始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全发展理念,在他担任班长以来,他所带领的班组从未发生过一起工伤事故。

    初来煤矿工作时,他还是个什么也不懂的毛头小子,本着爱学习的态度,很快便适应到工作中,从一名新手转变成行家里手。2012年至2014年期间,他主要负责井下使用的网片生产,从每班生产60片到80片、90片、100片、150片…,一次次的不断创造产量纪录提高工效。2016年,矿井需要自修一台综掘机,他主动申请参与到其中,期间边干边学,不懂就问,向老师傅请教,向厂家技术人员咨询等渠道,经过一个月的奋战,最终如期完成改综掘机的大修工作,并且已经熟悉了综掘机的电气原理及油路原理。往后相继第二台、第三台…的维修工作,他都其乐融融参与到其中。2017年以后多次参加贵州公司组织的煤矿井下电工比武,都获得了比较不错的名次。2019年上半年,矿井更换一批先进的瓦斯发电机组,他被定为该批机组到河柴厂家学习人员,通过十天的培训学习,回矿后积极参与瓦斯发电站10台新机组的调试安装,如期完成新机组的正常运行发电工作。

    2019年下半年,矿井采购了第一套智能化采煤设备,他主动申请调入刚成立的智能化采煤小组,顺利的成为智能化采煤小组的一员,参与智能化采煤设备地面联调安装工作,随着新设备陆续到矿,在厂家技术人员的指导下,支架、电液控、运输机、采煤机、转载机相继安装完成。经过两个多月的努力,随着公司领导远程按下一键启动按钮,设备相继运行,最终成功完成该套设备的一系列安装调试工作。

    2020年4月初该套设备开始入井安装到1901工作面首次使用,胡兵兵也在此时担任综采队机电班班长,主要负责新设备的安装调试及使用期间的设备维修保养,因为有了地面安装的经验,入井后再次安装顺利了很多,在4月中下旬就安装结束并完成智能化采煤设备的第一刀煤。在本年度的7月份还创下了贵州公司月产量纪录突破十万吨煤。在接下来的1404工作面,矿井采购了第二套智能化采煤设备,两套设备都由他带领的班组负责电气系统的安装和调试任务,最终都如期完成。本年4月份以来,顺利的完成了1901和1902两个工作面的回采期间的设备维修保养任务。2021年4月底,国务委员王勇深入新田煤矿井下1901智能化综采工作面调研检查,胡兵兵在本次调研中负责工作面智能化设备的集控操作,现场还受到国务委员王勇的亲切交谈和慰问。

 

黄运良先进事迹

    黄运良同志是高山煤矿安全监察部的一名普通安监员,也是该矿老安监员队伍当中的一员,自2015年担任安监员工作以来,为煤矿保驾护航已有2000余天,熟悉的人都知道他在生活中是个性格温和、乐于助人的好同事,但是在现场工作过程中却是个坚持原则、不近人情的人,对“三违”行为严肃查处,决不手软。

    打铁须得自身硬,是黄运良同志一直以来坚守的至理名言。为了在第一时间学习、掌握各种安全知识,将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位,他总是想尽办法,挤出时间加强学习,并在关键处做出标记。他还结合以往事故教训,联系现场实际,对事故进行细化分析,仔细剖析哪个环节出现了问题,哪条制度没有执行到位,进而提高自身现场应用能力。“如今,设备和工艺日新月异,自己文化底子薄,不加强学习就要落后啦”黄运良同志认真地说道。

    黄运良同志一直以“做一名合格的安监员”做为本职工作的目标,他做为安监员已经6个年头,自从担任这个岗位以来,他始终保持勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待工作,经过时间的磨炼、让他学习掌握了各种安全知识,将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位,在现行岗位上任职以来,严格按照每年制定的安全工作目标执行,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。2021年黄运良同志共检查出各类隐患965条,共查处严重三违25人次,为矿井安全生产默默保驾护航。

    安全管理无小事,黄运良同志以“做为一名合格的安监员”作为他的工作动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处着想大局利益积极上进,始终遵守公司及部门的各项规章制度,讲诚信、讲文明,开拓创新,不断积累安全方面的管理经验,本着认真负责的态度完成领导交办的工作。加强有关安全生产法规宣传及传达,确保顺利实现公司安全生产目标,在管理中敬业爱岗,有严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过“三违”学习、事故案例分析一并扼杀在萌芽状态。认真对监督地点的施工工艺流程、设备和人员进行安全监督,杜绝习惯性违章行为,坚决狠抓无证作业,坚决惩治其他安全违规行为,能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。以“安全第一”为重点,加大巡查力度,使隐患第一时间发现,并落实督促整改,使其消灭在萌芽中,切实做到安全事务心中有数。安检工作是个得罪人的活,当有人问起如何处理职工的不理解时,总是淡定从容的一笑:“咱端的就是管事的碗,宁可让违章者骂,也不让他们鲁莽行事。”

    他不但是安检员的带头人,而且还是创新管理的热心人。为了提高班组员工安全管理要求,经常提醒安检员学习作业规程及安全技术措施的要求,管理现场是用标准来说话,不是空口无凭、脱口而出等随便乱安排。在工作中,他不断探索班组管理的新思路、新方法,在职工中形成了具有专业特色的管理,在各班组还组织开展班前会“换位思考”活动,有效的让大家进行沟通、交流,提高工作效率。

    “安全生产措施为先,提高安全工长在先”这是黄运良同志的作风理念。当班应采取的措施以及安全上应注意的事项,并且总是第一个下井进入工作面,对工作面整个情况全面排查一遍,做到自己心中有数。班组联合作业,必须人人都努力工作,才能更好地完成任务。他在把每一项工作干在前的同时,也非常注意调动每一名职工的积极性。

    黄运良同志在日常工作中任劳任怨,注重现场解决实际问题,能现场消除的隐患绝不交给下一班,他踏实的工作作风得到了职工们的一致好评,成为了安监队伍中的佼佼者。

    作为一名党员,在工作和生活中黄运良同志更时时刻刻严格要求自己,服从统一调配,叫干什么就干什么,该干什么就干什么,雷厉风行,不怕苦、不怕累、不图名、不图利、任劳任怨,处处事事做好表率,起到模范带头作用。黄运良同志坚持从自身做起,时刻保持清醒的头脑,做到廉洁自律,为大家作好表率。一是在工作中能够做到求真务实,艰苦奋斗,不摆花架子,不搞形式主义,不论严寒酷暑,坚持深入现场执法。二是在生活上牢固树立廉洁自律意识,自觉用《廉政准则》、“九条纪律”和“十五不准”来约束自己的一言一行,处处事事以一个共产党员的标准严格要求自己。此外,他还发挥个人的专业特长,积极主动工作。每次下矿执法监察都侧重负责对“一通三防”、防突、矿井建设项目等方面的监察,从技术层面和执法角度首先指出违法事实,然后分析问题存在的原因、可能导致的严重后果、对社会造成的潜在危害,有效地提高监察对象的安全意识和法制观念。

    “安全生产是煤矿的天字号大事,作为一名安监员,努力做好本职工作就是对大家负责。”黄运良同志说道。

 

金明方同志先进事迹

    金明方,男,汉族,中共党员,硕士学历,高级工程师职称,2007年3月28日加入党组织,目前任贵州能发高山矿业有限公司地测部部长、地测副总工程师,兼任掘二队党支部书记。自2020年7月任职以来,在个人业务和党支部建设方面做出了一定的成绩,现将个人情况汇报如下:

    一、思想政治方面:

    他在工作中,没有忽略自身政治素质修养,在上级党委的领导下,坚决拥护以习近平为核心的党中央领导集体,坚决拥护社会主义,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终坚定理想信念,做到对党绝对忠诚,坚守初心使命,践行根本宗旨,模范遵守党章,坚定不移贯彻执行党的路线方针政策。日常积极学习习近平总书记的重要讲话和关于安全生产的重要论述,积极学习集团公司、贵州公司、各级政府下发的重要文件和讲话,领悟文件和讲话精神,并落实到自身的工作和生活中去。积极参加矿党委组织的各种学习,认真做好笔记,坚持每日一题学习,用党的理论和政策指导工作和安全生产,从未放松过对自己的要求。尤其在兼任掘二队党支部书记之后,积极组织发展党员,积极开展两会一课,落实上级党委相关工作和要求。履职期间共获得高山煤矿优秀党员、河南能源化工集团先进个人、贵州豫能标杆安全部室等荣誉。

    二、个人业务方面:

    1.业务学习及奖励:每个人都是社会的组成部分,做好自己的工作就是对社会最大的贡献。他自2020年7月加入高山煤矿以来,坚持以安全为导向,以效益为目标,努力学习自身业务。2020年以来发表双核心期刊一篇,获得省部级科学技术一等奖一项,三等奖两项,获得河南能源和贵州豫能科技进步一等奖一项、三等奖三项,获得河南能源职工五小创新成果二等奖一项,被评为贵州豫能师带徒标兵。

    2.业务成果:他履职期间,不忘对部室员工的培养,针对部室大部分人员不是地质专业的问题,不定期的开展业务培训,对员工的业务素质和工作能力进行持续提升。期间井上与井下培训相结合,对员工在岩性辨识、构造分析与探查、水害治理等方面进行提高。期间完成了地面控制测量与井上下联系测量、高山煤矿排水系统改造及综合利用、综掘机软岩层位选择、构造精细化探查方法、千米钻机超前探、地震槽波与无线电波坑透综合物探探查、顶板长兴组灰岩水疏放等重要关键工程,给矿井带来了重要的经济效益和安全效益。

    3.安全生产标准化:在安全生产标准化管理方面,通过人员培训、技术管理优化,狠抓地测防治水标准化工作,完善了基础资料,开展了相关地质因素分析,完成了隐蔽致灾因素普查,编制了《高山煤矿水文地质类型报告》《高山煤矿地质类型划分报告》《高山煤矿生产地质报告》等,完善了掘进地质说明书、回采地质说明书、采后总结等,严格按照《煤矿防治水细则》《煤矿地质工作规定》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿安全规程》等规定的要求开展日常工作,工作效率和工作质量得到大幅度提升。下一步还要开展地面三维地震、千米钻机水文观测孔等重要工程的施工。

    三、党建方面:

    2022年2月14日根据上级党组织安排,他兼职掘进二队党支部书记。在履职期间他积极参加班前会,主动参与区队的现场施工和技术管理,对于区队存在的问题提出解决方案,对于个别有思想动态的员工进行谈心谈话,积极开展两会一课,狠抓区队培训与工作落实。期间开展了党支部品牌建设:推进生产、安全掘进,并以党支部品牌为导向,坚持安全高效生产理念,打造一只本质安全高效的生产区队。

    四、总结

    他在思想政治、个人业务和党建方面开展了一些工作,也取得了一定的成绩,但是与矿党政领导对我的要求还有很大的差距。在今后的工作中我一定加强自身学习,锲而不舍,和企业同呼吸共命运,做好自己的本职工作,为高山煤矿的发展做出更大的贡献。

 

钱庆魁同志先进事迹

    钱庆魁同志任黔希化工蒸汽动力厂厂长,负责分厂全面工作,该同志立足本职,攻难克坚、团结职工、锐意进取,通过加强班子建设、提高团队管理水平及技术水平、提升职工操作技能、保障了黔希化工锅炉、脱硫、煤储运、汽轮发电机组的安全稳定运行,促进了黔希化工30万吨/年乙二醇装置“安稳长满优”运行

加强思想政治学习、增强责任感,提升团队凝聚力。

    为进一步让广大员工统一思想、统一认识、提高思想道德素质、增强团队凝聚力,利用支部的两会一课、班前会、班后会的时间给员工开展思想教育课。使员工对责任感、敬业精神、团队精神、精细化管理等各方面的知识有了充分的认识,提高了员工的思想觉悟,使广大员工以更加饱满的热情投身自己的本职工作中去。

    二、夯实安全生产管理基础,使员工各项操作更加规范化、标准化

根据蒸汽动力厂安全生产管理工作需要,相继完善“1、交接班制度2、巡回检查制度3、设备定期切换活动制度4、润滑保养制度5、设备缺陷登记制度6、两票一单制度7、员工培训制度”等等。使各项工作更加标准规范提升工作效率

强化随机故障处理,突破无备炉的局限。

    蒸汽动力厂三台锅炉因设计等原因,三台锅炉全部投入运行才能确保后系统用汽负荷。积极探索无备炉运行的技术、管理措施,“不等、不靠、不要”。以技能、理论培训常态化,确保职工操作技能的提升,解决了生产过程中“人”的因素。本着对随机故障的“抓早、抓小、把事故消灭在萌芽状态”的原则,强化班组巡检质量,小问题当大问题处理、第一时间处理,随着班组处理随机故障的经验趋于成熟,两年来成功处理随机故障上千条,一举实现了蒸汽动力厂2021-2022年度安全稳定长周期运行308天的运行目标。

积极推进科技创新、管理创新,安全生产得到保障。

    自蒸汽动力厂锅炉点火开车以来,共计完成大的技术创新、管理创新30多项,“五小成果”30余项,其中2019年度《烟气脱硫除尘一体化改造项目》的成功实施,解决了锅炉烟气排放不达标的重大环保排放问题。自项目投产开车以来,锅炉、烟气脱硫装置、汽轮发电机组、煤储运进行了上百项的小技改、小革新。基本消除了蒸汽动力厂锅炉、脱硫、汽轮发电机组、煤储运在设计、安装、设备选型等诸多缺陷对装置安全稳定运行的制约。

算帐搞生产,降成本增效益。

    用煤成本是蒸汽动力厂锅炉运行成本最重要的影响因素。围绕“劣质煤掺烧,开展大量基础性工作。主要是新田12-14%水煤,以及黔金和高山3700、3900大卡的劣质高硫煤,根据贵州公司内部矿煤质特点,积极探索和突破燃料煤使用限制,通过调整配煤方案和锅炉风煤比调整技术,入炉煤平均发热量降500大卡,实现了锅炉稳定运行。大量掺烧贵州公司内部矿的劣质煤,变废为宝,幅度降低了锅炉用煤成本。锅炉水冷壁四角防磨浇注料改造和水冷壁防磨金属喷涂实施,以及精细化的日常运行维护管理为锅首创308的长周期运行记录奠定基础。人工对煤仓清理进行完全清仓处置,辅助清堵机的投用,相比与以前,将锅炉的堵煤频次减少了90%。 锅炉、气化炉配煤逐步稳定,2021年以来,发生上煤质量、断煤等发生停炉事故,劣质煤掺烧稳定。通过一系列技术管理措施扭转发电机组故障多、运行周期短、负荷率低的被动局面,实现机组的达标达产和长周期稳定经济运行要求运行班组在调整给水系统期间,优先运行汽动给水泵,优化给水泵的运行模式,提高汽动泵的投用率和运行周期,从节能角度,最大程度的降低生产运行成本随着后系统用汽情况,操作不断优化,积极参与主蒸汽管网的排空回收和调整,最大限度节约蒸汽。

    六、充分利用2022年黔希化工装置大修及开停车,实施工艺、设备技术优化。

    利用大修遇,实施锅炉烟气脱硫氧化槽内部玻璃鳞片修复、塔内件全面检查更换,为下一步环保装置稳定运行奠定基础。对220t/h循环流化床锅炉疏水、排污系统高压阀门更换,解决锅炉汽水系统内漏顽疾,提升了锅炉热效率。对15000Kw/h抽汽背机组实施了EH抗燃油系统检查,查明了EH油酸值高的原因,并进行更换,确保了黔希化工主要节能设备15000Kw/h抽汽背压汽轮发电机组的稳定运行。优化锅炉、汽轮发电机开车程序,缩短锅炉、汽轮发电机组的点火启动过程。

    七、以“运斤成风”的严谨态度,推动落实2022年各项目工作目标的高质量完成

    围绕黔希化工2022年度生产经营目标,强化责任担当,夯实双基,全面推进安全标准化、双预控建设,深挖装置降本增效的潜能,全面实施节能减排,为黔希化工安全绿色生产保驾护航。进一步加强技术人员自身学习,做好“传、帮、带”工作。制定落实2022年度技术培训计划,针对各岗位的操作要点应急处置进行细化,开展以现场培训为主、理论培训为辅的安全性操作培训,实施全员上讲堂,人人都讲课。进一步推动全体职工的技术技能的上新台阶。生产管理全面实施生产过程精细化管理,强化“算账搞生产”,加强与同行业技术交流学习,提升化工装置自备热电生产经营管理水平。加强管理提升和执行力建设,重点加强安全标准化、双预控建设。全面持续做好安全标准化体系建设和双预控体系建设,加强安全生产管理,做好安全风险管控和隐患排查,杜绝事故发生。

 

文云波同志先进事迹

    文云波,汉族,男,1995年出生,现任贵州豫能投资有限公司黔西分公司高山项目部防突一队技术员,中共党员,文云波同志是一位勇于担当,脚踏实地的基层年轻干部,无论是在什么岗位上,他都求真务实、真抓实干、他觉得从学校毕业出来的大学生就应该深入基层一线,从最艰苦的工作做起,不应以大学生自居,而是虚心向工人师傅学习,努力提升本领,不断增强解决生产现场的困难和能力,继续在基层一线磨砺锻炼,不断提升自己的业务水平,当以梦为马,不负韶华

无悔选择 率先垂范

    到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去作为一名共产党员,他时时不忘党和学校的谦谦教诲,2017年大学毕业积极报名参加“大学生志愿服务西部计划”,如愿加入到“西部志愿者服务大军队伍中”,服务于全国脱贫攻坚战最贫困的地区贵州省毕节市黔西县沙井乡,全乡辖20个行政村,243个村民组,12422户,43126人。沙井乡是一个典型的少数民族聚居乡,居住着汉、苗、彝、仡佬、布依、白、穿青、蒙古8个民族深度贫困乡镇。他服务基层、服务群众、服务社会,积极投身于脱贫攻坚战,表现出高度的主人翁姿态,积极响应政府号召,用心配合村两委工作;用情服务人民群众,以自己的微薄之力服务着当地一方百姓。

扎根煤海,勇于奉献

    20204月入职黔西分公司特种工程队操作千米定向钻机。是另一个服从分配,愿意从新田项目部转到高山项目部防突队担任“大学生班组长”的竞聘者。

    在扎根煤海两年多的工作中,先后在新田项目部特种工程队、高山项目部防突一队从事井下打钻工作,一路走来,作为一名新员工的我,从老员工身上学到了很多宝贵经验和现场解决问题的技巧,不断提高施工效率和团队效率的双提升。在高山项目部防突一队就职期间创造了较好的业绩,一是2021年1月份的早班配合当班班长张启国及另一名刚入职一天的新工人三人齐心协力完成了对高山煤矿二采区轨道下山超前探钻孔的施工,当班完成测斜316米,退钻316米后进行封孔注浆,不仅完成了矿地质部门安排的任务,同时也为开括掘进赢得了宝贵时间;二是2021年5月份的一个夜班,在跟班队长袁维均的领导和安排部署下,在高山煤矿1907底抽迎头施工地质孔,当班完成145m的进尺,为开括掘进赢的了宝贵的时间;三是通过不断的向老工人虚心学习请教,现如今已熟练掌握普通钻机的打钻、封孔、注浆和对四防装置全套施工流程的熟练使用,能熟练操作钻机,解决生产现场施工难题;四是下井时工具包常备小配件,在施工中能及时处理钻机漏油、旋转器、夹持器卡盘卡瓦、密封圈、胶桶、油管等各零部件的更换,对钻机的使用及保养能有效做到“紧固润滑”。

    自2021年11月担任抽放班班长以来,本人在工作中始终秉持着不怕苦、不怕累、勤学习、勤请教的学习态度,一是曾多次带领注浆班职工8人在材料码放地点距离工作面400米的钻场,同时运水泥同时注浆,当班完成钻孔注浆30余个,在做好“钻孔完工及时封、消除隐患严把控”施工结束后及时封孔注浆的前提下;二是全力以赴辅助生产班做好后勤材料供给工作,组织人员及时将井下所需的封孔管、防喷箱、封孔器、钻机配件、钻杆等材料及时组织人员运到施工钻场卸车码放,组织人员清理浮煤,移钻机、四防装置、乳化泵等机械设备,全力以赴为生产班创造一切有利条件,全心全意服务生产班,于今年5月份提拔为区队技术管理人员。

    生如蝼蚁,当有鸿鹄之志;命有纸薄,当有不屈之心;大丈夫生于天地间,当以梦为马,不负韶华,乾坤未定,你我皆是黑马,无论身处何种行业,都应认识到背后为国家、为社会所做的贡献,虽然深处煤海,但能为祖国的繁荣富强,工业发展提供源源不断的一次能源,这就是价值所在!

    今后的打算:走向管理岗位要好好学习,具备过硬技术、管理和实操技能,将理论与实践结合起来,实现施工效率和团队效率的“双提升”。

 

张鹤松同志先进事迹

    张鹤松,男,1979年3月出生,中共党员,科学历,高级工程师1997年12月-2006年8月鹤煤公司三矿机修队电工、组长,2006年9月-2009年5月河南理工大学脱产学习,2009年6月-2015年6月永贵五凤煤业机修厂班长、副厂长、厂长,2015年6月-2016年11月永贵五凤煤业供应部部长,2016年11月至今永贵能源新田煤矿机修厂厂长,主要负责主持全厂各项工作开展

    张鹤松同志任新田煤矿机修厂厂长以来,机修厂从只能加工制作简单的一些小型工件到现在的可以独立完成大型设备的安装,从只能维修常用的小型设备工具到现在可以维修综采综掘设备等,其带领的机修厂从技术、人员素质、团队凝聚力都有较高的提升,在他的带领下先后开展电动机大小修业务、U型钢棚加工制作业务、工程车辆大修业务瓦斯发电业务等,机床使用率由原来的10%提高到现在的100%。他带领员工先后完成1402工作面综采三机设备的检修并协助安装工作,协助完成新田煤矿智能化矿山建设工作完成了新建瓦斯抽放泵站和瓦斯发电站安装建设和运行管理工作,带领智能化小组人员完成了1901、1404、1902工作面智能化设备地面联调和井下安装工作,协助完成了主井强力皮带机升级改造工作,翻山越岭克服种种困难完成了“三区联动”3500米瓦斯管路的安装铺设工作等。

    张鹤松同志在工作中始终保持良好的精神状态,每天都满腔热情地投入繁忙的工作中去,能当天解决的问题绝不过夜,始终保持工作的实效性、高效性、超前性。2019年新田煤矿瓦斯发电站扩容项目建设,张鹤松同志亲自带领机修厂职工争分夺秒、加班加点,冒雨抢发电站安装进度,在工期短、时间紧、任务重、困难多、要求高的情况,全部保质保量按时完成,成功在时间节点之前完成141000KW新装瓦斯发电机组安装工作。

    张鹤松同志工作勤勤恳恳,任劳任怨,经常放弃节假日休息时间坚守在工作岗位,在2022春节期间,仍坚守在工作岗位,放弃与家人团聚的机会,不怕苦不怕累,深入施工现场,顶风冒雪,奋力工作,带领机修厂员工提前三天协助完成主井强力皮带机升级改造工作,这也是他在工作岗位上度过的第4个春节。张鹤松同志在业务技术上,刻苦钻研,积极进取,善于学习,善于总结,具有极高的技术和业务素质,出色的完成领导安排的各项工作任务,2016年-2021年曾多次被公司和矿授予“新时代十大楷模”、“优秀共产党员”、“先进工作者”、“优秀区队长”、“安全优秀员工”、“四讲四有先锋党员”、“首席通讯员”;由于成绩突出,2017年被河南能源团委推荐参加河南省青少年(青年组)科技创新奖评比并获奖,2019年被授予“黔西工匠”、2021年被授予“毕节高级工匠”等荣誉,在职工群众中具有很高的威信。

    机修厂承担着全矿非标准件加工制作和井下采、掘、开机电设备的检修工作,任务繁重,同时也为井下生产区队关键设备提供配件支持,材料消耗量大,是矿上材料和配件的主要消耗单位,为了进一步做好材料、配件的管理工作,为矿节约更多的资金,保障各班组材料、配件的合理使用,杜绝浪费和丢失,机修厂在厂长张鹤松的带领下,本着不枉花一分钱的思想,对故障部件进行认真分析鉴定,做到能用的坚决不弃,能修复的则修复再用。大力倡导修旧利废、节支降耗、节能减排、降本增效,通过技术创新把生产成本控制到最低。张鹤松主导完成科技创新共52项并获奖,发表论文4篇,授权实用新型专利18项,正在受理专利2项,所有创新项目全部投入到矿井生产工作中,有效的降低了矿井成本投入,降低了员工劳动强度,提高了工作效率。张鹤松同志认真落实“忠党报国 奉献河南 根植高原 回馈贵州”的企业信念任现职以来带领机修厂员工修旧利废累计为矿节约资金6000多万元,2019年5月份自管理瓦斯发电项目以来,累计完成发电13469.7万度,创效6608万元(不包含瓦斯利用补助)为公司节能创效做出了较大贡献

    在区队安全生产管理中,张鹤松同志特别注重工作细节,狠抓安全生产中每个环节;经常听取职工意见,耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议,集思广益,建立完善了《机修厂安全生产管理制度》、《岗位工种作业规程》、《岗位工种责任制》,推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化。在日常工作中,张鹤松同志以狠抓班子建设,提高领导能力和管理水平入手,注重工作协调,再忙再累始终坚持定期主持召开班组讨论会,对井下、地面的每项工作完成情况、生产条件详细分析,对出现的问题研究制定出有效的解决方案。多年来,始终如一用扎实的工作作风影响着班子的每个成员,带出了一支团结、奋进,特别能战斗的队伍。在张鹤松同志的带领下,班组职工遵章守纪,严守安全“红线”和“底线”,在其担任新田煤矿机修厂厂长期间,机修厂没有出现过一起伤事故,所负责的团队年年顺利完成生产任务,从来没有对矿井造成过生产影响,保证矿井生产正常进行,受到了干部职工的一致称赞,机修厂也多次被公司和矿评为“安全标杆区队”“先进党支部”。

    张鹤松同志为安全生产呕心沥血,并始终坚守在生产一线。2017年,身受胆结石疼痛折磨的张鹤松同志仍不曾放弃工作职责,一直坚守在工作岗位,不曾动摇,直到在同事朋友的多次劝说之下,这才放下工作,迈向医院,病痛还未痊愈,他又马不停蹄的赶回单位上班,同事和领导们都劝他说:“你工作认真我们可以理解,但你不能这么拼命的工作,你得好好注意你的身体呀”,这时候,他总是淡淡一,既然在这个岗位,那我就要切实履行好自己肩上的责任,没有方向的航船,是到达不了彼岸的。

    不忘初心,牢记使命,切实发挥党员带头模范作用,思想上,严格要求自己,努力提高自身党建理论水平,始终和党中央保持一致;学习上,始终围绕学懂、弄通、做实的要求,严于律己,不断学习;工作上,身先士卒,吃苦耐劳,任劳任怨;为单位职工树立了优秀的榜样。

    有一种坚守叫担当,有一种担当叫责任,有一种责任叫奉献。张鹤松就是这么一个把企业当家,把岗位当命,默默为企业奉献的人,2011年,张鹤松母亲因为疾病住院,后经医生确诊,张母已身患绝症,检查为直肠癌晚期,剩下的时间仅仅只有3-6个月了,在母亲身边照料时,因工作上的问题,在接到来自领导的电话后,认真叮嘱妻子要好好照顾母亲,自己便踏上了返黔的列车,回到工作岗位,没有给领导说明什么,就全身心的投入到工作当中,直到母亲去世,也没能见上最后一面,只是一个人默默的承受着没时间陪母亲走过生命中最后一段时间的自责与痛苦。2015年,孩子生病住院,作为一个父亲,理应到孩子身边看护陪伴,但是因工作繁忙,无法照料,在应该陪伴在孩子身边呵护他的时候,却缺席了,只能让妻子一人陪伴在孩子左右,没能尽到一名作父亲的职责,为了大家舍弃了小我,为了把工作干好,牺牲了陪伴和照顾孩子的时间。在亲情和工作面前,他选择了工作。在母亲和孩子面前他没有感觉到愧疚吗?不!他也有过愧疚,面对母亲他是一个不称职的儿子,面对孩子,他是一个不称职的父亲,但是他得为身后的职工兄弟负责,为岗位负责,所以他选择了坚守岗位。

    有的人工作是为了生活,而张鹤松是为了工作而工作,他就是这么一名无私奉献的劳动者,是我们身边的“最美员工”。

 

张永涛同志先进事迹

    张永涛,男,2008年7月参加工作,现任轿子山分公司综采队电工班班长。自参加工作以来,张永涛同志便树下了扎根煤海,以矿为家,奉献矿山的决心和意志,他在工作中爱岗爱矿,积极遵守公司及矿各项规章制度,能够认   真执行的煤矿安全生产方针和安全规程,事事起到模范带头作用,积极用一名共产党员的身份严格要求自己。经过他本人的不懈努力,他在平凡的工作岗位上,默默无闻,脚踏实地,做出了不平凡的工作业绩。

    一、政治立场坚定,加强业务学习

    张永涛同志政治立场坚定,积极拥护党的领导。作为一名普通的共产党员,他时刻以优秀党员的标准要求自己,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,处处发挥党员先锋模范作用,恪尽职守,爱岗敬业,任劳任怨,以自己的言行诠释了共产党员的先进性,得到了周围同志和领导的一致好评。

    张永涛同志勤学善思,除在工作之余主动学习外,还积极参加矿及区队内部组织的各种学习活动。在学习过程中,注重学习与思考相结合,学习与具体工作相结合,做到了学有所思、学有所得、学有所用,不断提高自身素质和思想认识。与此同时,他认真学习煤矿安全生产法律法规和文件精神,由于工作需要,张永涛同志觉得目前所掌握的知识和操作能力达不到工作要求,为了及早掌握电工知识,他一方面以谦虚的心态向老师傅请教电气设备维修技巧,一方面又自费买来了《机械基础》、《机械制图》、《钳工工艺》、《电工学》、《电力拖动与控制》和《电钳工艺学》等大量书籍不断为自己充电。他不但自己学,还带动其他同事一起学习,营造了良好的学习氛围,带动全队掀起了“比﹑学﹑赶﹑帮﹑超”的学习热潮。

脚踏实地工作,努力兢业奉献

            2022年4月份的一个夜班,工作面刮板机真空磁力开关突然出现故障停止了运转,电工检查了一个多小时也没查出什么问题,工作面几十号工人都在焦急地等待,张永涛沉不住气了,一个多小时影响出多少煤啊,时间一长就会直接影响到工人的生产积极性,安全系数也会骤增。张永涛围着开关这里看看,那里瞧瞧,果断地提出更换一个电容,电工在无可奈何的情况下照他的要求去做,换好之后刮板机立即开始了欢快的轰鸣,工友们顿时被他的经验和学识所折服,纷纷向他伸出了大拇指。

    张永涛在担任电工班长期间,协助机电队长全面负责队内机电工作,他始终把工作放在第一位,井下生产期间遇突发机电事故,他随叫随到。在他任班长期间,他坚持以制度管人,毫不意气用事。他始终相信只有更多的人懂维护懂检修,井下设备才能正常服务生产,检修工作才能正常开展,凭着他一身的技能,他带出了多位技术骨干,壮大了机电队伍。在维护机电设备及开关检修和维护工作中,他要求建立健全机电设备管理维护的规章制度和文明生产制度。要求全队机电方面作业人员严格按照我矿及队内部机电方面的规章制度操作。同时加强全队机电作业人员在工作现场的操作能力和处理应急故障的能力。对跟班电工、检修班机修工、电工实行处理问题考核机制,能者有奖励,差者有惩罚,对其在每班的工分中就行兑现考核。在日常的作业中,要求机电作业人员在进班时、出班时养成“点检、面检、片检”的习惯,有效完善机电设备的检查与维护工作。除了这样布置细致的检查外,根据实际工作情况,他还让各机电作业人员针对各自工作区域实行“分工包机”的做法,针对不同地点不同的人实行机电设备包机责任制,并在工作面各作业地点的机电设备和开关上悬挂包机牌,责任落实到人,哪一部机电设备有问题就追究到那一个人的身上,督促责任人认真作业,检查维护好机电设备,保证机电设备正常运转,把机电设备的故障消失在萌芽状态。通过他这一系列的要求和办法的实施,综采队机电安全和生产安全工作出现了一个崭新的局面。

    三、坚持服务安全生产,树立党员形象

    张永涛同志平时重视同事间的关系,热情主动的与同事打成一片,善于发现他人的难处,及时妥善地给予帮助。在其它同事遇到困难时,积极主动伸出援助之手,尽自己最大努力帮助有需要的人。还养成了批评与自我批评的优良作风,时常反省自己的工作,学习和生活。不但能够真诚的指出同事的缺点,也能够正确的对待他人的批评和意见。面对误解,总是一笑而过,不会因为误解和批评而耿耿于怀,而是诚恳的接受,从而不断的提高自己在生活上勤俭节朴,不铺张浪费。但是,只要哪个同事遇到了困难,都会尽自己的最大能力去帮助解决。       

    作为一名共产党员对生命价值的追求,全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨。作为一名党员,张永涛同志严格恪守着“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言。他知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力,离上级党委、周围的党员同志的标准和要求还远远不够。为此,张永涛同志在今后的学习、生活和工作中,坚信自己会更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,为成为一名优秀共产党员的模范榜样而不懈努力奋斗。

 

 

 

贵州豫能”新时代党员先锋”

 

献身煤海终不悔——贵州豫能“新时代党员先锋”胡家瑜

胡家瑜,男,出生于1988年4月,本科学历,现任安顺煤矿综采区队党支部书记、队长。在日常工作中,他结合岗位实际工作,把创先争优作为一种激励自己奋勇向前、积极进取的动力,始终把“五带头”作为工作标准,争做创先争优活动的带头人。

 在他的带领下综采队克服了一个又一个难关,其中2020年综采队全年完成原煤产量619539吨,其中3月份充分利用疫情期间人员不出矿区的有力条件,集中精力抓安全生产,生产并销售商品煤产量8.02万吨,创造了贵州公司突出矿井单产纪录。

2020年9-12月份完成了贵州公司有史以来第一个孤岛综采工作面的回采工作。新9100孤岛工作面四邻采空区,面对采空区漏风、系统调控困难的难题,胡家瑜带领综采队技术人员制定了调、堵、控等多项措施;面对采空区积水威胁、顶板压力较大等问题,他采取对超前支护加密加长,技术人员加密观测点的设置,提前预测提前加固,保证了9100孤岛综采工作面的安全顺利回采。2021年3月份根据工作面煤层稳定、无构造的先天优势,他暗自提高矿下达的生产奋斗目标,实现商品煤销售7.4万吨的佳绩

去年8月份,9304综采工作面回采、9100工作面综采设备安装及9303工作面综采设备回撤,三面会战期间,综采队面对作业地点分散、人员紧张、工序复杂等管理难点,胡家瑜积极与矿井协调,抽调本矿人员、协调轿子山20人小组补充到综采队,同时他身先士卒,三面会战用了25天,他整整跟了25个班,并于工人师傅们一起安装支架、打锚杆、打木垛等等,事事争在做最前头,时时站在最前沿,在他的感召下,综采队跟班队长、班长、技术员各挡一面,在回撤、安装结束的同时,回采也没落下,实现三面齐头并进。

作为从一线摸爬滚打中成长起来的队长,他对井下有着特殊的感情,与工友们有着深厚的手足之情。每次带班、跟班下井,他总是会与职工围绕着现场安全、规程措施,岗位标准展开激烈的讨论,在工作间隙,他与职工促膝而坐,谈人生理想,唠家常理短。他每月自掏腰包为职工办集体生日会,谁家的老人生病了,谁家的孩子该上大学了,谁家遇到什么难事了……他都了如指掌,谙熟于胸。 

除在工作中以身作则,还鼓励大家多提意见,尤其是对他个人的意见,本着有则改之,无则加勉的原则行事。对各种事务的处理,坚持公开、公平、公正的原则。对同事平易近人,热情大方,始终以宽容的心态对待每一个人,受到了各领导及广大员工的好评,自参加工作以来多次被评为矿、公司优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号。

 

干一行,爱一行,钻一行,精一行 ——贵州豫能“新时代党员先锋”田海军

“干一行,爱一行,钻一行,精一行。”贵州豫能2020年至2021年度新时代党员先锋——轿子山煤矿机电副总工程师兼平桥井机运队队长,共产党员田海军,投身煤海16年,在机电战线上履职尽责,任劳任怨,默默奉献,用行动诠释责任和担当,为企业安全稳定持续发展做出了应有的贡献。

2004年,田海军从辽宁工程技术大学机电应用专业毕业后来到高山煤矿工作,先后担任在机电部技术主管、机运队队长,机电部长等职务,参与了机电专业制度建设、机电工程安装及改造、运输管理等工作,安全圆满完成了各项工作任务。

由于工作出色,2017年9月,田海军调到轿子山煤矿工作,担任机电副总师兼机电部部长,先后参与推进智能机械化升级改造,争取奖补资金1000万元。挖掘瓦斯抽采及利用潜力,不断提高瓦斯发电效率,2019年1至11月份该矿累计发电量2254万度,为矿井节约电费成本约1150万元,争取瓦斯利用补贴1493万元。

2020年以来,田海军强化自动化管理,及时掌握各种设备信息数据,大大降低了设备运用的故障率。同时,开展集中控制,实现矿井决策的科学化、规范化、数据化管理。通过建设顺煤流系统减少48人,按照每人年工资6万元计算,每年预计可以节约资金288万元。另外,他还通过改进采掘头面支护方式、利用国家政策争取电费优惠、安装投入空气能热水器等,为企业创效100万元以上。

 

要干就干好,要么就不干——贵州豫能“新时代党员先锋”周映柱

“要干就干好,要么就不干。”周映柱常常对工友说。现年35岁的共产党员周映柱,是糯东煤矿掘进一队队长,熟悉他的人都说,周映柱年轻帅气,技术娴熟,管理经验丰富,都称呼他是地心深处的掘进先锋。

2009年,周映柱来到贵州兴安煤业担任生产技术部技术员,勤学肯干、技术高超的他受到领导的赏识,员工的认可。先后担任生产技术部技术主管、掘进一队技术副队长、巷修队队长、生产技术部副部长、掘进一队党支部书记兼掘进一队队长等职务。

2020年3月,该矿12003回风顺槽由于地理位置以及地址构造等原因,巷道淋水严重且压力大,施工条件困难,为保证年底12003采面的顺利生产,周映柱主动请缨率领掘进一队到12003回风顺槽开展掘进工作。

面对时间紧、任务重、条件差等困难,部分员工产生了不良情绪。周映柱通过沟通谈心等方式疏导员工心结,确保了队伍稳定。他以身作则,每天现场遵守,抓安全、抓质量、抓标准,无论刮风下雨、酷暑严寒从未间断。经过9个月的艰苦奋斗,顺利完成了12003回风顺槽、切眼、反掘的施工任务,为12003采面的顺利生产赢得了时间。

“不管在哪个岗位,不管遇到什么困难,只要大家团结一心,攻坚克难,就没有过不了的坎,解决不了的难题。”周映柱说。

为破解制约安全生产的难题,技术全面的周映柱,针对安全生产实际,开展科技攻关,并撰写科技论文等。其中,对《12600回风顺槽掘进作业规程》评比获永城煤电控股集团三等奖;《糯东煤矿区域瓦斯治理及采掘接替技术路线研究与应用》获永城煤电控股集团三等奖;《糯东煤矿二采区优化设计》获贵州豫能二等奖。

“安全无小事,关乎安全的事都是大事,不能有半点松懈”。周映柱推行安全责任区域制,按照队干技能和分管业务对责任划分,强化现场隐患整治、措施的落实、员工行为的规范,确保了安全生产。2020年以来,掘进一队从未出现过一例安全事故,也未出现过一次瓦斯超限事故。

工资分配是员工最关心的事情,周映柱每月月底及时公布职工考勤及效益得分、安全得分情况,让每个职工核实及监督,存在问题的及时按制度进行修改。严格按区队工资分配制度进行结算工资,保证了区队工资结算公平、公正、公开,得到员工的认同。

付出就有收获。在周映柱的带领下,掘进一队员工工资也是芝麻开花节节高。周映柱也先后获得贵州豫能优秀共产党员、先进个人“劳动模范”,先进工作者等荣誉称号。

 

  • 退伍不褪色,有困难找恩江——贵州豫能“新时代党员先锋”李恩江

“宿舍门锁坏了找恩江、电路坏了找恩江、水管爆裂了找恩江、厕所堵了找恩江……”在高山煤矿,什么困难需要解决,大家第一反应就是给宿舍管理员、退伍军人李恩江打电话。在大家的眼里,李恩江勤劳肯干,乐于助人,都说他军人退伍不褪色,好样的。

服务员工,不遗余力

李恩江,1976年出生,贵州省黔西县铁石乡人,1993年初中毕业后,参军入伍,成为一名光荣的解放军战士,并于1996年在部队入党。1996年退役后,他曾在家务农,也曾离开家乡,远赴深圳打工。在打工期间,一直保持着军人作风的他,加入深圳宝安区的义工组织,经常参加各种慈善活动,还多次被当地社区评为优秀共产党员。2010年,为照顾年迈的母亲,他重返故乡,成了贵州豫能高山煤矿的一名宿舍管理员。

“有困难请联系李恩江,24小时服务……”为更好的服务员工,李恩江把自己的电话号码张贴在宿舍楼公示栏里,方便员工联系。他是这样承诺的,也是这样践行的。

一次,宿舍楼下的下水道堵塞了,接到员工打来的电话,李恩江急急忙忙感到现场,看着满地的污垢,他一句话也没有说,找来工具,经过一个多小时的疏通清理,下水道疏通了,李恩江却变成了大花脸。

李恩江闲不住,每天清晨6点,在宿舍到食堂的路上,大家经常看到李恩江忙碌的身影。他身穿军绿色上衣,腰间围着皮围裙,脚穿雨靴,腰里挂满工具……在弯腰驼背间,各类垃圾被捡拾、倾倒进垃圾桶里,日复一日,月复一月,从不间断。每隔几天,他还会扛着水管冲洗马路,把矿上的马路打扫得一尘不染、干干净净,受到员工好评。

乐于助人,不图回报

“有哪位同事需要搭车去杨柳矿宿舍的,请到球场找我。”李恩江乐于助人,自从安排职工在几公里外杨柳矿宿舍住宿后,李恩江经常开着自家小车往返于杨柳宿舍与高山矿之间,给员工出行提供方便,到杨柳宿舍维修水电、安排员工住宿、送菜送米等。

李恩江不仅在工作上任劳任怨,对矿区周围的乡亲也是关怀有加。高山矿地处深山之中,周边村庄的部分群众还不富裕。个别体弱多病的老人,虽然有政府的照顾和补助,生活中还有不少困难。李恩江知道后,就常常到村子里去走访,给老人们送去些米面油、衣服等生活用品,帮助他们做些家务。李恩江还把电话留给他们,嘱咐他们有困难就给他打电话。

“你那么卖力干啥?脏活累活你都干,也没见矿上给你多开一分钱,你傻吗。”一位朋友问他。李恩江总是微笑着说:“我是一名退伍军人,更是一名党员,能为别人做一下力所能及的事,我觉得值。”

李恩江,一名普通的共产党员,不忘初心,牢记使命,在平凡的岗位上,用行动诠释了军人本色,彰显了共产党员的先进性。

 

  • 地质尖兵——贵州豫能“新时代党员先锋”张东营

张东营,现任黔金煤业副总工程师兼地质测量部部长。2019年以来,他坚持“主动防御、超前治理”的理念,打破陈旧思维,积极主动担当,开展科研攻关,发挥了地质工作“尖兵”“眼睛”作用。

不畏艰难 敢为人先

2020年 4 月,黔金煤业南翼排水巷地质超前探期间,底板钻孔出水,茅口灰岩水害问题摆在矿井面前,整个贵州省没有进行过带水压开采M15煤情况,见水生畏,只开采茅口灰岩水水位以上的M15煤,以下的不再开采。

张东营同志没有退缩,敢为人先,相继开展了相关工作,组织开展南翼茅口灰岩水文地质补勘工作,对勘探中的有关问题,及时与贵州煤田地质局加强沟通,修正意见。组织建立了矿井水文在线监测系统,实现了矿井茅口灰岩的实时在线监测,为矿井疏水降压的实施提供技术支持。多方收集矿井地质补勘资料,认真分析研判,提出茅口灰岩“疏水降压”技术路线。该技术方案在实践中得到验证,南翼排水巷安全向下延伸800余m,解决了困扰矿井M15煤开采的茅口灰岩水害防治难题,通过开采M15煤作为解放层开采上部M9煤,为矿井的生产接替、扭亏增盈打下坚实基础。

规范管理 务实创新

在日常工作中,他高度重视技术管理工作。首先,组织制定了有关一系列探放水管理制度、办法,通过制度进一步明确职责,实现规范管理。第二,组建了黔金煤业探放水实操基地,该基地为毕节、贵州豫能首家,为新工人的职业技能培训搭建了平台。第三,加强矿井地质、水文地质资料分析,优化地质超前探设计,通过优化地质超前探设计,在探清前方地质条件的情况下,减少矿井整体地质超前探钻孔工程量达50%,为矿井安全快速掘进节约大量时间。

勤于学习 不断提高

为了更好地推动工作,张东营始终把加强学习和提高能力贯穿到日常工作的全过程,不断提高业务能力。主持开展的科技项目《黔北煤田茅口灰岩水文地质条件分析及水害综合防治技术研究》获得贵州豫能科技进步一等奖;发表《水淹采空区邻矿工作面顶板突水帷幕注浆堵水技术研究》、《基于曹波透射法的极不稳定煤层薄煤区精细探测技术》核心期刊论文两篇。顺利通过河南省工程系列矿山专业高级工程师答辩,取得矿山地质勘探高级工程师职称。

笔者问起张东营对今后工作的感想,他思考了一下说:“没有比人更高的山,没有比脚更长的路,我将在地测防治水的道路上,不断学习、探索,发挥专业优势,争取更多的成果,积极解决影响安全生产的难题,为企业安全发展做贡献。”

 

  • 扎根矿山不言悔,视企如家乐奉献——贵州豫能“新时代党员先锋”何会松

何会松,36岁, 2012年8月调入新田煤矿,从事井下皮带维护工作,2014年担任机运队皮带班班长至今。

多年来,他立足岗位勤奉献,精益求精强技术,用踏实耐劳的奉献精神为新田煤矿主煤流系统的安全运转保驾护航,他用实际行动诠释了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

近年来,主煤流系统机电设备改造安装工作进入繁忙阶段,工期紧,任务重,对检修工的技能水平要求越来越高。为尽快熟悉新设备性能,他坚持在学中干、干中学,虚心向厂家技术人员学习各类设备安装检修和维护方法。在主井梭车更换、主井猴车钢丝绳更换安装以及日常检修现场,时常能看见他带着维护人员加班加点干活。

“能当上班长,是领导和工友们对我的信任,我深知自身责任重大,作为班长我要为全班职工做好表率作用,守护好主井煤流系统。”何会松诚恳地说。经过多年努力,他凭借出色的业绩从一名普通职工成长为一名优秀的基层班长,几年间,他将机运队主煤流系统检修维护班培养成为一个吃苦耐劳、技术娴熟的一流班组。

降本增效物尽其用,最大限度为企业减负,何会松带领班组职工积极开展修旧利废工作,每个月月底检修更换下来的油液,他都会用提前准备好的油桶收集起来,然后集中上交到企管部。在日常检修维护中,他最爱跑到废弃堆里找废旧锚杆、铁板边角料和猴车运输所需要的日常损耗配件等,别人还戏称他是个“捡垃圾的班长”。

此外,他还利用锅炉房废旧电机和减速器改装了一个煤泥翻运装置,清理地面掉落的煤泥,既减少了员工的劳动强度,又缩短了工人铲煤泥的时间。平日里,他还喜欢自己“瞎捣鼓”,先后研究制造了猴车防吊绳装置、皮带机头清洗系统、混合式清扫器等一系列创新成果,平均每月累计可减少人工投入成本上万元。

导师带徒不遗余力,来了新工人倾囊相授,手把手教他们如何检修维护设备。为了让徒弟明白原理,他不厌其烦地一遍遍讲,直到徒弟真正理解,毫无保留地将技能和经验传授给他们。给新工人传授如何开启皮带输送机、梭车、给煤机等主煤流系统设备的操作及维护。“何会松技能全面、技术娴熟,工作责任心强,是区队骨干,工作中他总是脏活累活抢着干,任劳任怨,为其他班组起到了示范带头作用。”该矿机运一队队长潘本华这样评价。

“我要把自己的青春年华奉献给十里矿山,把自己的一腔热血倾注在整个皮带运输线路。”他凭借着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿一干就是14年。他用心呵护着每一台设备,把保障煤流系统安全运转当成快乐的事,用敬业精神和精湛技艺谱写朴实的人生华章。

 

  • 不负新时代 奋斗正当时——贵州豫能“新时代党员先锋”马强

马强,38岁,2005年参加工作,现任黔希化工仪表维修公司经理兼支部书记。工作以来,他始终坚定理想信念,充分发挥自身党员模范冲锋作用,高标准、严要求,带领仪表维修公司党支部优异圆满的完成了各项工作任务。

讲政治,顾大局,着力提升政治素养

他是熟悉理论的“政策通”,始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。坚持每周进行党员理论知识自学,每月完成党史学习笔记20余篇,通过学习进一步深刻领会了“学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行”,并要切实做到“学党史,悟思想,办实事,开新局”。同时充分发扬艰苦奋斗的精神,转变思想,拓展思路,按照“六个进一步”的要求,提升自身执行力,确保装置安全稳定生产。在2021年黔希化工年度大修工作中,积极带头深入大修现场一线,每天至少加班到晚上9点,组织和带领党员先锋队完成计划检修项目135项,突击完成临时检修项目3项,最终确保了仪表大修工作按节点高质量的完成。

抓工作,强技术,着力提升业务能力

他是拼搏肯干的“攻坚手”,积极主动工作,团结同事,认真完成了各项任务,在自身业务水平不断提高的同时,带领着队伍取得了一项又一项的成绩。截至目前,已牵头完成仪表技改技措项目30余项,安排并协调处理各项仪表随机问题,保证了装置稳定可靠的运行。同时深入现场,合理制定编写仪表检修项目和检修方案,带领车间完成检修项目约200余项;完成了对现场所有仪表设备的挂牌标识工作,累计完成挂牌2000余台套;编制完成仪表典型案例处理培训教材三册,共计140余篇,约7万余字;今年来已在支部内部讲党课3次,组织学习党史、观看红色电影13余次。

精管理,聚合力,发挥模范带头作用

他是擅长工作的“多面手”,在工作和生活中密切联系基层,并真正做到关心职工,切实贯彻“不忘初心、牢记使命”的党员精神。开展青年大学生谈心谈话10余次,深入了解年轻职工的工作所需、生活所需,列出问题反馈清单40余条,并一一进行落实解决;认真抓好了实操基地的基础建设,想法设法增加了PLC调试台、阀门及定位器调校台等,同时在公司的大力支持下,高建军大师技能工作室在今年7月份被授予过国家级技能工作室,为贵州省内唯一一家化工企业技能工作室,集团公司化工板块第一家国家级技能工作室。仪表维修公司培训实操基地,作为黔希化工高建军国家级技能大师工作室重要组成部分之一,已先后组织培训300余人次,培养各类技术骨干人才20余人,完成难题公关30余项。

“做敢想敢干的行动者,坚韧不拔的奋斗者,求真务实的实干者,保持谦虚谨慎、勤奋踏实的作风,继续努力,扎实工作,不断提高自己的政治理论水平和业务能力,在工作中做出新的更大的业绩!”马强坚定地说道。

 

  • 传承红色基因,为发展冲锋在前——贵州豫能“新时代党员先锋”尹兴

尹兴,男,35岁,中共党员,大学本科,2014年6月进入黔希化工气化厂,现任气化厂主任师。

尹兴工作善于钻研、勇于创新,业务技术精湛,为装置的原始开车、安全稳定长周期运行倾注了满腔热血。工作期间,荣获河南省石化系统技能竞赛三等奖、河南能源安全优秀员工、贵州豫能科技创新一等奖等荣誉称号。

勇挑重担,立足大局,冲锋在前

尹兴在装置安装调试期间带领班组成员共查出安装问题107项,设计问题55项,设备验收问题8项,负责装置109个试压包。在试压过程中,发现管道阀门有裂纹沙眼、试压管线以点代面、氧气管道内壁有毛刺等问题,及时与总包、监理、施工方沟通,出现的问题都得以解决,从根本上消除了隐患,为装置安全开车夯实基础。

2018年年初,公司开展“盯目标,抢工期,大干80天”活动,尹兴带领班组成员“5+2”,“白加黑”,七天工作不歇班坚守在岗,为装置的顺利投产建功立业。

由于班组人员技术参差不齐,不但没有参加过气化炉原始开车的经验,也没有干过粉煤气化炉的操作人员,多数是刚从学校毕业的,不仅对化工的理解不清且安全意识更加淡薄,工艺操作纪律理解不深。他率先垂范,以身作则,在气化装置压力管道吹扫打靶回装时,根据现场管道安装位置、管内介质流向和结合接吹扫介质就近原则及吹扫安全排放口,每吹扫一根管道在现场来回跑多次后才决定方案,特别是在做磨煤系统气密时,带领3人15天做完2套系统气密。期间,他肩挎工具包,腰系安全带,在这15天夜以续日、爬高下低,为了磨煤系统惰性化合格,共计消耗680只734胶,为装置一次开车成功奠定了坚实基础。

坚定初心,求真务实,尽职尽责

尹兴牢固树立“从零开始,向零奋斗”、“三不四可”的安全理念,始终坚持干在一线、拼在一线、扎根在一线解决生产实际问题,确保系统安稳运行,做到隔离不彻底、分析不合格、票证不齐全等措施,不落实不作业。他根据系统实际运行情况,不断优化工艺指标,修善操作手册,编制操作指导及岗位操作要点,编写气化风险分级管控和隐患排查治理手册、气化装置“一评三案”、气化装置开车安全技术方案等,做好年度月度生产总结和生产月报数据收集分析汇总,本月消耗及生产成本情况算账分析提供真实依据。

在培训管理方面,他所带的班组和谐氛围浓、学习气氛好、多岗操作人员多、产量消耗指标优,能独立操作、独立判断异常情况和处理能力,全部通过定岗考试。近年来,共计培养了5名班长、12名主操,始终保持人员低流失率、高成长率的良好业绩。同时,气化装置的运行日趋稳定,在生产管理上工艺指标合格率、备机率一直保持100%,创造航天炉在三高无烟煤业绩上单炉连续运行153天最高纪录,气化炉在线运行314天,实现了航天炉在三高无烟煤业绩上的历史性突破,创造国内无烟煤运行最佳业绩。

立足岗位,勇于创新,挖潜增效

根据三高无烟煤特性结合装置实际运行情况,尹兴不断优化工艺指标、安全联锁、技术改造,先后组织3次讨论指标优化修改,联锁修改46项,技术改造52项。通过这些优化和改造,实现了气化炉A级连续运行153天,烧嘴使用寿命突破288天。其中“石灰石配比系统升级研究”和“提高贵州航天炉使用三高无烟煤燃烧效率的研究”两个项目,减少了外省高价煤炭的采购,按每吨原料煤成本降低50元计算,每年可降低生产成本约2500万元;通过对二氧化碳压缩机进口管线改造,改造后有效的解决高压氮气供应不足问题,减少液氮的使用量,为公司节约成本150万元以上;结合实际经验对航天炉工艺烧嘴、安全联锁、顺控逻辑进行一系列的优化改造,气化炉开车时间由5个小时降低至3小时,大大节省了开车成本,年创造效益超过300万。

“青春是用来奋斗的,作为党员,我更应该勇于探索、强基固本、用心育人、同心齐力、冲在前面。”这是尹兴经常说的一句话,他用这句话鼓励着身边的青年人,更激励着自己,他与时俱进的思想品质、耐心细致的工作作风、任劳任怨的工作态度、持之以恒的奉献精神、不断创新的思想方式,感染、影响着身边的每一个人。

 

  • “凡事都要尽心,更要精益求精”——贵州豫能“新时代党员先锋”谭士友

谭士友,44岁,1994年12月参加工作,2008年7月加入中国共产党,现任永贵机修安全生产部部长、机关第二党支部书记。

参加工作27年来,他紧紧围绕安全生产中的重点和难点,开展技术革新和技术攻关,改进生产工艺,先后研发了自动加水阀、可调式隔离腔密封套、回液断路器、截止阀等8项国家实用新型专利,制作托盘模具、采煤机试验台等近20项,为企业创造效益120多万元。先后荣获黔西大工匠、贵州豫能优秀共产党员、先进工作者等诸多荣誉。

“凡事都要尽心,凡事都要精心,更要精益求精。”这是谭士友常常挂在嘴边的词儿。2013年他担任机电维修车间大班长时,公司承接了成贵高铁鸭池河大桥缆索吊钢结构的加工项目,让他们负责揽索吊的立柱结构加工。由于刚刚投入生产,手底下大多为新人,对立柱结构加工又没过多接触,所以导致工期一拖再拖。图纸不会看怎么办?学!脊梁焊接不达标怎么办?学!谭士友在一个月里,手把手带着手底下10多号人画图纸,学焊接,学专业知识,经过5个多月的攻坚克难,全厂最终完成了鸭池河大桥1.5万吨钢结构的拆解安装任务。2015年,谭士友担任机电维修车间副主任。由于全国煤矿淘汰落后产能工作力度的不断加大,煤机行业市场急剧收缩,永贵机修也不例外,深受影响,部分技术型人才纷纷跳槽,留下来的很难再挑起担子,谭士友在得知这一情况后,立马请示领导,推行星级班组,通过技术、能力来评选星级,星级越高,拿的工资占比就越高。他用这一做法来激励职工们学习技术,效果也是立竿见影,越来越多职工加入这个“赶、比、超”学技术的队伍里。他以身作则,主动带头学习,跟员工们交流学习心得,往往在维修台一坐就是一天,因此被大伙亲切地称为“黑脸主任”。

2020年下半年,谭士友担任公司安全生产部部长,他深知安全工作的重要性,不断学习安全生产相关知识,提升自己、完善自己,全身心投入到工作中。他每天坚持深入到生产一线,随时深入现场解决生产技术难题,每一个生产工艺、工期都认真严谨对待,为车间安全生产运行提供坚实的技术支持和保障。他还定期组织安全隐患排查治理,2021年上半年就开展综合安全大检查6次,专项检查20余次,动态检查150余次,整改安全隐患250余条。

 

“啄木鸟”机电“医生”——贵州豫能“新时代党员先锋”侯宪岩     

“身形高大魁梧的侯宪岩,有着慎密的管理思维,有着善于发现问题的慧眼,有着灵巧善动的双手,大家伙都称他为‘啄木鸟’机电‘医生’。”黔西分公司分管机电工作的副总经理韩军延一提起新田项目部特种工程队的侯宪岩总是赞不绝口,称哪里有机电维修难题哪里就有他忙碌的身影。

深入交流,制定计划

中共党员侯宪岩由于机电技术精湛,在2020年先后被派往高山项目部防突一队、新田项目部防突一队工作过,目前在新田项目部特种工程队担任机电副队长职务。个人作风优良,踏实肯干,任劳任怨,尊敬领导、团结同事,是该队职工群众的贴心领导。在高山项目部防突队主持工作时,他按时参加三班班前会,解析每一项工作需要抓住的重点和现场施工过程中可能存在的风险,将安全施工理念及时传达给班组长和职工,并深入与职工进行思想交流,逐步改善被动的工作局面。在新田防突一队和特种工程队担任副队长时,他私下经常与机电班长和机电工沟通交谈工作如何开展,怎么样高效的完成各项工作,对分管的工作提前谋划并列出计划,有条不紊地开展各项工作,确保机电设备运转正常。

梳理难点,提高效率

在高山项目部主持工作时,他结合队内所有管理人员梳理各项管理制度,他总是在班前会上强调,制度不针对任何人,制度就是底线,对触碰底线就要惩罚。针对高山矿瓦斯压力大、煤层软的情况,他积极投入到防喷防超的工作中,对防喷箱进行优化,现场跟班专盯使用效果,为新型防喷装置的研发奠定了基础,瓦斯超限次数和浓度降低了30%以上。针对打钻效率低的问题,他亲自指导不熟悉钻机操作的职工,有时甚至自己带头操作,根据不同的条件制定激励措施,激发职工工作的积极性,有效地改善了打钻效率低的问题,超前探钻孔施工由13天周期降为6天。在安全方面,他要求由副队长和班长专盯,抓好安全生产关键环节,做到了在高山防突一队两个月的时间内未发生一起安全事故。在新田防突一队和特种工程队担任副队长时,他积极投入到设备维修当中,对设备的性能进行了解、故障进行分析,带头解决设备使用中存在的隐患,认真进行公司组织的“能打会修”培训,将行业标准执行到现场,有效改善了钻机管理现场脏乱差的局面。

加强管控,节能降耗

做为一名机电管理人员,他深知控制好配件消耗就可以有效的降低生产成本。怎么样控制配件消耗呢?只有做到规范操作加上预防性检修才可以减少配件消耗。他总是在班前会强调怎么样规范操作,深入现场指导操作,有效的降低因误操作造成的设备损坏;他始终坚持对设备进行定期的保养,提前了解设备易损的配件,在没有发生故障之前进行检修,避免设备带病作业,有效的避免了因小问题检修不及时造成的重大影响;通过以上两点,控制好设备配件消耗,避免大型材料的浪费。同时,他认真组织开展修旧利废和回收物料的复用,尽量以较低的成本保障安全生产工作。当因为小配件影响时,他总是自己掏腰包从网上或其他地点购买配件。通过种种管控方式,他分管材料期间共计节约材料费用30余万元。

侯宪岩同志作为一名共产党员具有较强的责任感和强烈的事业心,他结合安全生产现状,充分发挥党员先锋模范作用,恪守“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言,努力的投身瓦斯治理事业当中,注重工作效率,较好的完成了各项工作任务。

 

 

贵州豫能2020年劳动模范

新田煤矿魏亚飞

 

新田煤矿刘家宏

 

黔希化工钱庆魁

 

黔希化工范科

 

轿子山煤矿魏欣

 

轿子山煤矿朱跳门

 

黔金煤业牛根见

 

黔金煤业付顺康

 

黔西分公司杨忠胜

 

黔西分公司熊亮

 

糯东煤矿胡建武

 

糯东煤矿李元杰

 

永煤科技孟庆方

 

高山煤矿张超

 

 

高山煤矿付德军

 

永贵酒店段瑞芬

 

永贵机修胡春雨

 

安顺煤矿李丙全

 

安顺煤矿刘罡

 

贵州豫能机电部吕玉奇

 

贵州豫能新闻中心张培军

 

黔金煤业康彦

 

 

黔希化工李民杰

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