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青年岗位能手

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用勤劳双手演绎精彩人生

——记贵州豫能青年岗位能手、永贵酒店食堂面点班班长王琴

两年前,1995年出生的王琴来到永贵酒店做了一名普普通通的保洁工,两年的时间,她用自己勤劳的双手和真诚的服务,迅速从一名保洁工逐渐成长为食堂面点班班长,在平凡的工作岗位上承担着不可或缺的“角色”。

作为一名90后,王琴少了一些同龄人的娇生惯养,多了一些成熟稳重。刚到食堂的时候,她跟着保洁组的同事们一起负责食堂公共区域的卫生,每天抹桌子、拖地板、擦玻璃、洗厕所等等,这些又苦又累又脏且收入并不乐观的清洁工作,很少有人能想到作为一个90后的女孩能坚持下来,因为在她眼中,劳动的价格不是由“苦脏累”来决定,而是心中的那份负责与坚持。不仅如此,在做好保洁工作的同时,王琴还是个热心肠的人,喜欢帮助他人,食堂同事眼中的她“坐不住,好动”,闲暇时帮助同事做一些力所能及的事情,大家纷纷称赞道:王琴这姑娘真不错!

踏实肯干的王琴用自己的敬业精神感染着身边的每一个人,食堂负责人看在眼里,记在心里,在了解了小姑娘的具体情况后,决定将王琴作为食堂储备技术人员进行培养。在面点师缺口的情况下,安排她学习制作面点,作为地地道道的贵州黔西人,打小很少接触面食,更不用说做面点。面对这一挑战,她很珍惜这来之不易的机会,没有退缩,更没有气馁,一切从零开始。

从一开始学习制作面点,王琴就发现自己非常喜欢这一职业,除了师傅传授的要点、注意事项,她还喜欢钻研,不懂的就问,面粉的区分、馅料配方、操作流程,有记不住的就拿着本子一点一行的记录。为更快的学好此项技能,她在下班之余利用购买的面点专业书籍和网络平台学习提升面点技术。

皇天不负有心人,通过两个多月时间的努力,王琴很快了解、掌握素食面点制作的基本功以及常用生、熟素馅的调制工艺,同时在用料方面结合地方特色进行了扩展,做到了选料合理,口味恰当。她从简单配合师傅制作馒头,到复杂的包包子、加工常见饼类,最后能独立制作各种面点、煎饼、点心等。

厂里职工点面食、点心时,王琴都会忍不住要问一句:“好吃吗?”在她看来,别人的“好评”,是对她最大的鼓励和支持,倘若有人给了“差评”,她也不会气馁,她总会认真听取别人提出的意见,并在今后的制作中加以改进。

王琴在坚持学中干、干中学的同时,遇到不懂的问题,就打破砂锅问到底,此外她还喜欢创新,通过不断的努力,三个多月就做到了独立上岗,所出的面点得到了广大干部职工的好评。

一滴水,虽然渺小,却有无穷大的力量;一朵花,虽然寻常,但它可以点缀整个春天;一颗螺丝钉,虽然普通,但可以带动机器的运转。王琴在自己平凡的工作岗位不断学习成长的过程中,用勤劳、踏实和“不负韶华,只争朝夕”的拼搏劲,得到了酒店领导及大家的认可,她曾两次被评为“服务之星”、“食堂优秀员工”荣誉称号,今年五四青年节,她又被贵州豫能授予“青年岗位能手”荣誉称号。(曹红卫)

 

 

矿山救护“尖

——记贵州豫能“青年岗位能手”、救护大队胡加兵

矿山救护工作是处理矿山各类灾害事故的特种高危行业。一旦发生事故,他们要在第一时间赶赴救援抢险的第一线。胡加兵就是这支特殊队伍的一员,他从事矿山救护工作10年来,逐步成长为救护大队骨干力量,为贵州豫能安全生产贡献自己的力量。

2011年参加救护队工作以来,他始终对自己高标准、严要求,学习态度端正,学习热情浓厚,在每次月度考核中都名列前茅。 “书到用时方恨少”、“理论水平不高工作底气就不足”是经常挂在嘴边的话。平时,从不放松自身学习,利用业余时间,认真学习党的路线、方针、政策。平常手不释卷,上级的文件必读,领导的讲话必学,与工作相关的材料必看。

2020年,他所在中队的一位参赛队员在训练中受伤将无法继续参加比赛,而竞赛迫在眉睫,如果少一人参赛团体成绩将会大打折扣,在这关键时刻,他主动站了出来替代受伤的队员参赛。可是只有四天就要比赛就要开始了,时间紧迫,为了不拖大家后腿,他利用中午、晚上休息时间,将竞赛项目反复练习,一个简单的动作反复练习上成千上百遍。比赛中他更是拼劲了全力,在进行激励行进比赛的时候,他拼尽最后一丝力气,在跑过终点线后狠狠的摔在地上,膝盖和手掌多处擦伤,累到虚脱的他也感觉不到疼痛,在众人的搀扶下说了一句“我跑完了,我没有拖大家的后腿”,这一幕感动了现场所有人。

此次竞赛中,他所参加的团体项目均获得第一名,业务团体第一、激烈行动第一、苏生器操作团体第一、医疗急救第一,四个团体项目第一名真真切切的证明了他没有拖后腿。参加工作以来他多次参加公司组织的矿山救护工技术竞赛。曾在2015年取得了团体第一名和个人第八名的好成绩。

2017年被提拔为副小队长以来,胡加兵处处发挥着“兵头将尾”的作用。他对小队成员始终坚持一视同仁,待人诚恳,态度谦和,这种态度直接感染了每一位队员。在队内常有的相互埋怨、挖苦取笑的现象大为减少,小队内更好和谐、团结形成了良好的工作氛围。大家互相帮助,互相支持,各尽其能地共同完成每日的工作。救护训练虽然很累,但是小队的队内气氛始终是和谐的,大家用乐观的态度面对,工作反而显得更加轻松愉快。在生活方面,经常做到关心队员疾苦,了解队员思想动态,使小队成员安心工作,加强了小队的凝聚力。他工作中他乐于助人,经常帮助别的同志,把自己所学所知的技术和理论知识传授给他人,让大家都能很好的学到救护知识,学会救护技能,为公司的安全发展保驾护航。

 

在其位谋其政,任其职尽其责。他始终坚持真心待人,用心做事的处事原则,勤于学、善于思、敏于行,敬岗爱业,以强烈的责任感和使命感投身到本职工作中,立志为企业发展倾其全力,奉献青春。 (徐 利)

 

 

机电战线上的“多面手”

——记贵州豫能“青年岗位能手”、贵州豫能机电部经理郭磊

11年的工作锤炼,从一名技术员一步步成长为公司机电部经理,他先后参与了矿井系统技改工程、矿井联合试运转项目,全过程参与矿井35kV变电站、主通风机房、瓦斯抽采泵站、压风机房、斜井提升机房、井下主排水泵房、中央变电所、污水处理站、筛分楼等系统的改扩建设计方案、施工安装、系统调试,牵头组织实施了首套变频通风机、首套软起抽放泵、首台柴油发电机组、首台掘进机、首套综采机械化装备、首套智能化综采装备、首套钻装锚机组……

他无疑是幸运的,收获了成熟矿井无法系统掌握学习的机会,成长经历造就了他较强的分析能力和组织策划能力,养成了严谨的态度和系统性思考能力;从区队到科室、从科室到区队,他不断让理论转化为实践,用实践储备知识,先后独当一面管理供电、大型设备、采掘钻探装备,担负区队和科室临时负责人角色,被领导和同事们称为专业领域的“多面手”,他就是贵州豫能机电部经理---郭磊。

努力学习求发展 克服困难长本领

工作之初,对多种多样的系统设备和防爆设备发挥着什么作用还是一头雾水的他,为了尽快熟悉掌握各种机电设备性能,他一边努力充实理论知识,加强自学能力,一边虚心向一些专业技术好的师傅请教。从最简单的操作、维修开始,在短短的一年时间里,他参与了矿井六大系统改造,并承担起10kV变电站及550GF自备柴油发电机组、安装调试,顺利地完成主机安装、进线柜、馈出线柜、电容器柜、避雷柜、隔离开关柜、户外隔离、电力变压器、母线连接、电气及机械联锁、保护定值调整等工作。

在调试的关键时期,他与同事们一道连续奋战,白天顶着阴雨攀爬塔杆,晚上撑灯连接控制线路,在作业过程中发现开关柜储能故障、电动不能合闸故障等问题的他,却沉稳娴熟,凭借工作中的积累的经验和一双“慧眼”,第一时间准确地排除了调试遇到的问题,提前3天完成整体安装,为矿井供电系统安全提供了基础保障。第二天顾不得休息,又连忙对现场电气主接线图、控制原理图、设备布置图、线缆敷设图逐一进行核对,对工作负责的态度和技术能力,让带他师傅老冯都对他竖起大拇指:“娃子,聊砸列!很不错!”

短短一年多时间,他就迅速成长为单位的“中流砥柱”,当年还荣获矿井优秀大学毕业生。

坚持学用相结合 以身作则做表率

基层的工作经历磨练了他坚强意志和吃苦耐劳的精神,同时也带来了源源不断的进取力。采掘区队生产任务特别繁重,因首次使用机械化装备,由炮采变综采、由炮掘变综掘,大部分职工出现不适应、不理解和手忙脚乱,甚至拒用的想法,但是多年从业经历让他相信“再难啃的骨头,也要紧盯了拿下”。

时间不等人,此时的郭磊多了一份沉稳,他已不再是初出茅庐、个性张扬的毕业生了,作为主管技术人员深知要求别人做到的,自己必须先带头做到。于是,他与厂家技术人员联系,请教地面调试、井下运输、组装调试等环节内容,同时向领导申请抽调机电人员对照说明书进行培训,穿插着到设备存放地点认识各系统部件,在地面调试过程中负责现场起吊、转运、组装环节。他带领抽调人员学中干、干中学,连续20多个日夜全过程参与,当设备发出“嘤嘤”的启动声时,那一刻,整个团队成员都难掩兴奋的表情。

在实际工作中,苦和累往往接憧而来。他记得,为了处理设备软故障频发问题,一天下过9次井;有一次,在零点班排水抢险,巷道水淹没了大腿,直到潜水泵完成接线、巷道水排空他才离开;技改矿井没有图纸、档案缺失、制度不健全,他就一个字一个字的敲出来,一条线一条线的将图纸勾勒出来,设计验算和方案就一遍遍翻总工程设计手册、采矿工程设计手册、电工手册,一点点进行补充,加班是家常便饭,有时候凌晨4、5点才忙完回家……

有付出就有回报。他曾连续多年先后被评为公司及矿井先进工作者、先进创新工作者、优秀科(队)长等荣誉称号,其中参与的30余项技改大部分荣获河南能源、贵州豫能技术管理创新奖。

不忘初心促学习 牢记使命办实事

“俄罗斯方块工作法”和工作日志是他在繁重的工作总结的一套学习经验,还在出差的路上与同行的80后副矿长蒋浩交换了一下自己的看法,把日常工作向俄罗斯方块一样分出轻重缓急,以此更高效的推动落实工作,还可以利用碎片时间看看书作总结剖析,何乐而不为。

安全是煤矿永恒的话题。他深知煤矿安全工作的重要性,一旦发生事故会造成企业和职工家庭毁灭性的打击。“干煤矿干的就是良心活”、“工作对事不对人,现在罚你的款我一分钱得不到,没钱吃饭跟着我吃,但是问题就是问题”,这两句话他常挂在嘴边,对于不按制度措施落实的事和人,他坚决不留情面,尤其是煤矿事故对他的冲击是巨大的,因此他更加注重工作的超前防范、过程的严格把关、验收的总结分析,这样才心安。

“引进先进成熟的技术装备,释放系统潜能,助推企业高效发展”一直是他非常上心的事,眼界不开阔,他就找机会学习。当他发现,有些想法设法破解的难题,其实已经被专业厂家通过技术革新所替代,而我们还在原地打转转,他便暗下决心:一定要选择更好更优的系统装备,把问题从源头控制住,把劳动力减下来,把效率提上来。

通过组织多轮的技术交流和经验学习,通过集控系统解决同一巷道多部煤流设备多个岗位工的问题,从引进无极绳绞车和单轨吊替代小绞车,巷修机替代人工扩修巷道,到EBZ318(315)型岩巷掘进机横轴、纵轴的选用、进而配备机载临时超前支护支架、干式除尘器,再到新田矿1901智能化综采装备的选型、技术论证、三机配套、地面联调及井下安装调试等,不断破解了制约难题。本以为这样就可以了,可他反而表现的并不轻松,他深知:公司下了多大决心,花了多少代价,才换来这一装备升级的有利局面,装备效能还没有充分发挥,新设备因管理不善造成损毁该怎么交待;坚决不能让新设备变成老设备……他先后制定《设备维护保养点检制》、《定期抽检设备运行状况》、《组织专项对标活动》等各类制度,又与中科唯实等专业厂家,不断交流全生命周期设备运维管理模式和方法,同时与主要厂家、生产部门多次交流,通过机载临时支护、机载锚杆机、联排支架、后巷侧方锚杆机、自移折叠皮带机等为主的快速掘进方案,将来将实现智能化掘进机、盾构机快速掘进……

多年来,他始终脚踏实地、一步一个脚印,把本职岗位作为自我成长的大舞台,把踏实肯干和创新求变作为自己的工作信条,把助人为乐和团结同事作为自己的处事原则,默默奉献着自己的青春,润物细无声。(周 杰)

 

 

让青春在岗位上闪光

--记贵州豫能“青年岗位能手”、轿子山煤矿综掘二队技术副队长郑昌建

沉重、冷静,有着同龄人少有的坚毅和成熟,这是轿子山煤矿郑昌建给人的第一印象。郑昌建自2012年7月参加煤矿工作以来,在本职岗位上围绕“钻、勤、干”这三个字要求的内涵践行初心,脚踏实地,一步一个脚印,把自己的青春融汇到事业中、岗位里,把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色,他的青春也在事业、岗位中折射出耀眼的光芒。

学成于“钻”

煤矿工作的艰辛不是一般人所能承受的,初到煤矿工作的郑昌建,面对陌生、艰苦的工作环境,对于他无疑是一个挑战。走上工作岗位,当他发现自己在校所学习的理论知识与工作实际格格不入时,“知识分子”的自豪感荡然无存,自身的软肋和不服输的精神,激发了他“知耻而后勇”的学习热情。

他暗下决心,一定要用最短的时间掌握本职岗位所需要技术知识,做到学以致用。他勤学技术,刻苦钻研,空闲时间,他就拿起相关业务技术书籍学习,遇到不懂的,就寻师拜友直到弄懂为止。

为了使自己编写的安全生产技术措施和作业规程符合井下生产现场实际,他决不轻易放过每次学习的机会,正是他靠着这种肯钻研的态度,做到了不给自己留疑问,不给困难留余地,使自己业务水平得到不断提高。

对仪器、工具的使用,现场测量要领、图纸精准绘制等职业基本技能,在他的长期积累和实践运用中变得轻车熟路,使他不仅很快进入了角色,而且还成为了区队技术管理工作的行家。

矢志于“勤”

郑昌建经常深入生产现场检查规程、措施在施工中的落实情况,发现问题及时纠正解决,促进了他所在的区队安全生产质量标准化提升。

在他从事的综掘二队技术管理工作期间,在安全生产质量标准化建设方面取得了长足的进步。9718运输巷及9715运输巷掘进工作面在月度公司评比中多次取得掘进专业安全生产质量标准化第一名的好成绩。

勤于探索、勇于创新是郑昌建的又一大优点。在综掘二队两年工作期间,他大胆尝试,用自己所学习积累的成果优化和改进设备工艺,9715运输巷引进了新设备“气动式单轨吊”,这在贵州豫能也是一次大胆的尝试,该先进设备的应用优化了运输系统,提高了运输生产效率。

在9715运输巷引进了皮带集控装置,实现了对运输机科学的系统控制和管理,减少了维护人员,降低了掘进生产成本,保证了煤炭正常运输和安全生产。

成就于“干”

作为一名技术管理人员,郑昌建除了负责区队技术管理工作以外,还主持着区队党支部工作、工会工作。无论干哪一样工作,他都拿得起、放得下,每项工作都能处理的井井有条。

由于他每月下井跟班都在15个以上,在地面呆的时间非常有限,这些工作基本都是在他升井后加班加点完成的。早出晚归,加班几点,星期天很少休息,已成了他工作和生活的“家常便饭”。

“作为他的工作伙伴,我不得不说他在工作中是一个很拼的人,一丝不苟,爱较真,但在生活中的他,却不爱说话。”与他搭班的综掘二队队长邓少侠这样说。

为了他钟爱的煤炭事业,为了不辜负组织对他的培养和教育,他时刻积极工作着。每次领导有什么临时工作任务交给他,虽然有时候也感到疲惫,但他都义无反顾的接受,从不推三阻四,总是踏踏实实的去做,并且做了就要做好。

由于郑昌建在工作中钻研、勤奋、实干,使他在求索中不断进步、在岗位上逐步成才,现已被组织任命为综掘二队党支部副书记、技术副队长。

 

如歌的岁月激荡着奋进的青春,忠诚的使命谱写着人生的坐标。郑昌建就是这样一个人,在平凡的岗位上,踏实工作,默默奉献,留下了一名“80后”闪光的奋斗轨迹,为青春增添了无比亮丽的色彩。(艾贺民)

 

 

坚定执着“攀高峰”—— 记糯东煤矿综采队副队长姜兴宇

一个奋战在煤海一线的铁汉子,黝黑的脸庞,高大的身躯,洪亮嗓门,雷厉风行的作风;他长期坚守在综采一线,用忘我的毅力和不懈的奋斗,奏响一个煤海人扎根矿山、勇于奉献、磨砺匠心的一曲赞歌,他就是综采队副队长姜兴宇。

勇于担当 敢于破解难题

在糯东煤矿11705工作面回采初期工作面液压支架频繁的出现窜液、初撑力不达标,严重的制约工作面生产,为了更快的解决支架问题,姜兴宇主动学习支架相关书籍,拿出了液压支架技术攻关方案,列计划购配件,带领2名支架维修工到井下开展工作,为了能时时了解每一台支架的出撑力情况,先是在每一台支架都安装了测压表,经过1个月的时间,通过改善乳化液进液水质及杜绝支架管路漏液、窜液等措施,有效的解决了支架频繁窜液问题,同时因支架配件老化,支架窜液需更换阀芯较多,每月约更换650套,每套单价118元,材料费用76700元,他通过上网查阅和研究,在购物网站购买阀芯的核心部件,每套单价0.95元,以换组件变为换小件,每月可以节约7万余元材料份费用。

抓重点,攻难点,实现生产有序。11705工作面的顶板压力特别大,工作面大部分液压支架出现了倒架、咬架现象给工作带来了巨大困难。经过和矿领导们的商议,采取了提前超前加固,并在工作面内采取了加强支护,经过姜兴宇和职工不懈地努力,终于实现安全生产。

强化管理 注重标准化建设

为了带好队伍,调动生产一线职工的工作积极性,姜兴宇实行定岗定员管理,职工在什么岗、负什么责、拿什么钱,一岗一薪,实行按劳分配、多劳多得的分配制度。真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制。他狠抓制度建设,坚持一切工作制度先行,从行为管理到责任落实上,从队长到职工,层层逐级制定了严格的制度考核办法,实现了由“人管”向“制度管”的转变。

他带动全队职工大力开展技术革新、修旧利废和回收复用,提高了生产效率,降低了材料成本,为糯东煤矿高质量发展做出了贡献。

同时保持了稳定的生产态势和优良的工程质量。姜兴宇干起工作来,是出了名的“工作狂”。很多人被他感染,带头干、盯着干、指挥干,多交流、多总结,这都是他身上体现出的个人魅力。

在生产组织方面,他认为,只有把安全质量标准化工作搞好,把工作中的一些细节做好,形成一个良好的工作环境和工作氛围,并让每位员工对采煤安全质量标准化上都有一个系统性的认识,工作面三直两平,两端头出口畅通,工作面及两巷安全文明达标,员工三违现象大大减少。

攻坚克难 勤学苦练提技术

作为综掘队的一名年轻人,姜兴宇好学上进,踏实肯干。用他自己的话说,就是只有把自己全部的身心都通入到工作之中的时候,自己才觉得是最快乐的。因此无论领导给他安排什么任务,他都无怨无悔地去认真完成。在他心中,有一个信念,就是越是在平凡的岗位上,越能磨炼人的意志;越是压力大,越能锻炼自己更加坚强。因此,姜兴宇不论干什么工种,从不挑肥拣瘦;无论工作多么艰苦,他总是毫无怨言。

职工常说:“下井别人踩着姜兴宇的脚印走,升井他踩着工人脚步走。他的工作之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地对待工作。”

正因为姜兴宇爱岗敬业,尽职尽责,吃苦耐劳,而且无怨无悔,在工作中不仅勤思考,勤学习,而且干起工作来,总是一马当先,踏踏实实,勤勤恳恳。正因为心中有一份执着,有一种爱矿如家的高贵品质,所以姜兴宇才能在干好自己工作的同时,利用间隙时间,去清理路障,清理煤尘,检查机器设备,配合其他部门。几年来,姜兴宇用自己的实际行动诠释了这样一种工作理念,那就是只有坚定执着地去追求,美好的梦想才能实现。

 

在姜兴宇身上,有一种精神,就是艰苦奋斗;有一种美德,就是倾情奉献;有一种活力,就是青春绽放;有一种追求,就是坚持不懈;有一种思想,就是不断创新。(刘敏淑)

 

 

无悔青春,争做矿井奠基石

——记贵州豫能“青年突击手”、高山矿业生产技术部副部长王鹏伟

有一种坚持叫持之以恒、自始至终,它似一泓清泉,奔流不息;又如独傲枝头的梅花,在风雪中绽放生命。十数年如一日,他正在践行着什么是持之以恒的坚持,他就是高山矿业生产技术部副部长王鹏伟,08年毕业的他,毕业后就加入到了贵州豫能,在采掘技术岗位上一干就是十余年,勤奋、好学、努力、认真,这些优秀的个人品质,让他不断进步、不断攀登新峰。

王鹏伟,33岁,中共党员,采矿工程师,主要负责矿井规划设计、采掘接替及现场采掘工程技术管理。先后获得“优秀创新工作者”、“ 十佳青年标兵”、“ 贵州豫能劳动模范”等先进称号,在自己的岗位上,积极进取,取得了一个又一个的丰硕成果。

持之以恒,就是要“深入实际,学以致用”

“搞技术就要脚踏实地,心无旁骛”,他这样说的,也是这样做到的。俯下身子,在基层实践中学习提升。刚毕业,他主动要求到区队进行锻炼,根据个人意愿,他被分配到开拓队担任技术员。他明白在实际工作中,想证实自己,单有在学校里的那些理论知识还远远不够,需要不断的实践和印证。关键还要能吃苦,能够放下大学生的架子,俯下身子扑在工作上,把工作当成一种乐趣,在实践中学习,在实践中提高。通过不断地学习、实践,提高自己的工作能力、学习能力和管理能力。从此在井下天天都能看的他的身影,他通过与员工交流,了解现场实际情况和遇到的难题,与员工共同商议解决问题的办法。通过自己的理论知识与现场实际情况充分结合,在开拓巷道实施光面爆破实验,巷道成型达到了较高的标准。由于在工作中有思路,在技术管理和技术指导方面解决了很多难题,在保证完成月度生产任务的基础上,连续实现了巷道工程质量的优良率达到100%。

持之以恒,就是要“严谨细致,勇于创新”

2011年4月份,根据工作需要,他调入生产技术部担任矿井设计、采掘规划等的相关工作,他第一次感觉到了自己所面临的巨大压力。为了使自己的业务能力得到迅速提升,他不断拓宽学习渠道,尽快补足在通防、地质、机电等方面的短板。通过查阅资料,同时充分利用各种外出学习的机会,真正做到“学习工作化,工作学习化”。为了使每一个设计能达到最优化,他养成了严谨的工作作风,设计前对基础的地质、测量数据进行仔细核对,设计过程中充分考虑揭煤、瓦斯治理、机电运输的便利性等。思考施工步骤方案,通过多方案对比分析,确定方案科学、经济合理的最优方案。进入工程开工后,设计方案的现场实施过程管控同样重要,为了使设计方案实施更加顺利,每次开工前,都要组织区队的作业规程编制会审工作,通过作业规程会审向区队技术人员做好技术交底,同时到现场监督区队的实施情况。经过不懈的努力,他在工作中积累了很多设计与施工管理经验,能有主次顺序和保质保量的完成本职工作,能够熟练地利用专业理论知识解决施工中存在的问题,使工作水平有了长足的进步,专业工作成绩突出,受到了领导和同事的一致好评。

“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”,通过他的不懈努力,在矿井规划设计领域,创出了自己的一片天地,在设计方面先后完成了五凤大矿、二矿两个矿井的各项采区及采面的设计工作。调入高山煤矿后,他继续积极创新,在设计中获得了众多的奖项,业绩成果方面,先后获得贵州豫能技术创新一等奖1项,二等奖1项,三等奖7项,管理创新成果二等奖1项、三等奖1项,参与设计的“高山煤矿二采区优化设计”获得了永煤控股第十届科技进步奖三等奖,为企业的高效发展贡献了自己的一份力量。

持之以恒,就是要“永不放弃,不轻言败”

他说,“目前高山煤矿仍面临着采掘接替紧张、瓦斯治理困难、地质条件复杂等诸多瓶颈问题。作为一名党员,一名技术人员,面对困难我们不能当逃兵,而要勇于担当,迎难而上,做一个‘召之即来、来之能战、战之必胜’的勇敢战士。瓦斯治理要超前,要求岩巷必须加快掘进速度,为瓦斯治理创造空间,为采掘接替赢得时间”。为此他对高山煤矿的出矸系统进行了潜心研究,通过数个技术方案的综合对比,在公司领导的全力指导下,对高山煤矿的出矸运输系统进行了科学的优化;目前该项工程正在紧锣密鼓的加快施工,预计3个月完工,届时将彻底解决高山煤矿出矸难,效率低的难题,为高山矿的高效发展注入一剂强心剂。

 

艰辛的付出与回报总是成正比的,忘我的执着追求,练就了他坚定、矢志不渝的心志,通过自己的学习、进取,伴随企业不断成长,任何时候都勇敢争当拉得出、上得去、打得赢的青年排头兵。(时占民)

 

 

用责任谱写青春的绚丽——记贵州豫能“青年岗位能手”、高山煤矿党群工作部雷洁

雷洁,1995年10月出生,毕业于云南玉溪师范学院人文地理与城乡规划专业。于2017年12月进入高山煤矿机运队自动化中心,在此期间,担任自动化控制班班长,工作上勤勤恳恳,敏而好学,得到队干领导及同事的认可。2019年10月调入党群工作部,具体从事党建、宣传、共青团等工作。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

在工作中,雷洁始终以勤恳、踏实的作风,勇于承担责任,自我加压,高标准要求自己,追求完美,能够高质量完成工作。因读书期间热爱舞蹈、朗诵、主持等活动,她积累了较为丰富的舞台经验,具有较强的文体活动组织能力。2019年7月,雷洁参加贵州豫能新时代楷模先进事迹暨形势任务宣讲活动,在活动中的突出表现,得到了公司领导的肯定和好评。进入党群工作部后,多次组织文艺演出、朗诵比赛、抢答赛、趣味运动比赛等活动,均取得了良好效果。

执着担当是她做事的风格

对于工作,一丝不苟。2020年1月,共青团高山矿业委员会正式成立,她担任团委组织委员一职。在矿党委、团委领导的大力支持下,她团结广大团员青年,组织集中学习、团日活动,撰写心得体会,组织各项竞赛活动等,团委工作开展得红红火火。在别人的眼里,这些可能都是些不起眼的事,但对她来说,这就是给她锻炼的机会,为她开展工作塑造了一个平台。

“遇到问题,就要想办法解决,就是这么简单。”在谈到工作上的困难,雷洁没有夸夸其谈的张扬,而是娓娓道来的从容。2020年2月以来,因受疫情影响,全矿实施全封闭式管理。为了解决职工出门办事的问题,实行了出入证制度。领导把首批协和籍387名职工的照片收集、信息核对、证件设计等工作,交给了雷洁。接到任务后,她连夜奋战,加班加点,用一天时间,圆满完成了任务,为职工提供了方便,规范了煤矿的安全管理。

把初心和使命牢牢地写在战“疫”一线

2020年春节前,大家都在商量今年谁留下来值班,她主动找领导说要留下来值班,因为她就是当地的人,离家较近。春节期间,突如其来的新冠状肺炎突袭全国,为做好疫情防控工作,她又主动申请到防疫一线工作,每天负责返岗职工体温测量、登记、一人一档资料填写,严格按照“外防输入,内防扩散”、“早发现、早隔离、早治疗”原则开展高山煤矿疫情防控工作,疫情期间,她每天晚上都加班到很晚才回去吃饭。她说:“加班虽然很累,但是这是我的工作,既然选择了,就要漂漂亮亮的给领导交上一份满意的答卷。”有时候,返岗职工晚上11点多到矿,她也毫无怨言,立即赶到现场,一丝不苟地开展健康排查和一人一档建档工作,不论多晚,都要坚持做完。截至4月初,她和同事们办理一人一档1100余份,无一差错。面对突入其来的疫情,她不退缩、不畏惧,始终冲在战“疫”一线,以自己的实际行动践行了一名共青团员的初心和使命,为打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量。

“尽职尽责是成年人工作、生活中最高级的自律”,她常用这句话勉励自我。工作中思维活跃,理解新事物比较快,朝气蓬勃,工作热情高、干劲足,开拓意识强。同时,谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重,构成了自我独特的人格魅力,平时团结同事、尊重领导,在同事当中树立了很好的形象。2020年五·四青年前夕,她被贵州豫能授予“青年岗位能手”荣誉称号。

 

有人说,90后是“垮掉”的一代;也有人说,90后是只会索取不懂奉献的一代,而雷洁用她的实际行动给出了掷地有声的回答:90后也能担当、也能奉献。从基层摸索探路,她扎根基层,用奋斗定义青春,以奉献书写担当,肩负着时代赋予“后浪”的初心和使命。用责任谱写青春的绚丽,坚守了青春的誓言。“路漫漫兮其修远”,因为责任,她的青春不是虚度,而是升华。(王德进)

 

 

岗位虽平凡 照样能出彩

——记贵州豫能“青年岗位能手”、永贵机修制造车间普车工郑利帅

自参加工作以来,郑利帅以饱满的工作热情、严谨的工作作风和敢于吃苦、敢于拼搏、敢于担当的精神,实现了一个年轻人的人生价值与追求;他进入公司,被分配到永贵机修制造车间机加组工作,在工作中任劳任怨、从不挑肥拣瘦,该同志在工作中深入一线,与同事共进退,从现场标准化开始做起,认认真真,经不断努力,现场标准化工作取得显著的成绩;他秉承青春有梦、初心启航,立足岗位奋发有为,认真干好工作,用实际行动让青春在岗位出彩。

苦练技艺,严于律己

由于机加组要求精度高,很容易出现错误,郑利帅在接到任务后,总是第一时间将图纸分类规整,工作中严格要求自己,必须首件检验和抽检,坚决杜绝错误的出现。为了提高自身技能,他努力学习,刻苦钻研专业知识,自他参加工作以来,他一方面阅读机械方面的书籍,拓宽视野,提高自己业务能力;另一方面,他积极向领导和其他同事学习管理经验,培养自身良好的职业道德意识和行为规范重点,严格落实各项规章制度。同时不忘严格要求自己立足于岗,严细管理,务实创新,努力将班组建设成安全稳定、质量可靠、业务精湛、团结紧密、富有进取、创新精神和战斗力的团队。

步步为营,确保安全

自参加工作以来,郑利帅以公司“从零开始、向零奋斗”的安全理念为目标,完成班组各项安全制度管理规定,落实安全生产和劳动保护,规范组员行为;工作中全面加强安全生产的基础管理,全面落实安全责任制,保证安全第一责任者职责到位,加强生产现场的安全管理和监督,对发现的安全缺陷和安全隐患进行及时完善和整改;生产中本着“安全第一、预防为主”的思想,针对该厂制造车间起吊活件大,以及安全用电等问题,他将本工种的安全操作规程熟记于心,做到按章作业、按章操作、杜绝“三违”现象发生。

坚守初心,立足现在,长远规划

 

郑利帅作为一名共青团员,他时刻要求自己要当好党的助手,在具体工作中要有担当、有责任、有创新。作为车间实际工作人员,他深知一个煤机企业想要在市场竞争中生存,不仅要守住安全,还要提高生产效能和产品质量,降低生产成本,为了杜绝出现质量问题,他经常利用自己的休息时间为班组技能薄弱的人员进行讲解,把自己见到有利于工作专业的书籍传阅给相关的人员阅读。(徐 雪)

 

 

千尺井下“把脉问诊”

--记贵州豫能青年岗位能手、新田煤矿综采队检修班长郭建

他带领综采队检修班的工友们,以高度强烈的责任心和认真务实的工作作风,不断攻克安装检修中遇到的接二连三的困难,在综采设备安装、机电开关维修中不断取得新的成绩,用自己的辛勤努力和刻苦钻研精神保证综采工作面设备的安全运转,为新田煤矿的快速发展作出了积极贡献。

他是郭建,现任新田煤矿综采队检修班班长,自丛参加工作以来,一直坚守在一线,扎根在一线,坚守岗位、敬业奉献,脚踏实地,从一名普通的采煤工一步一个脚印成长为新田煤矿综采队检修班班长,多年的安装、检修实践经验,磨炼了他乐观向上、坚韧耐心、积极进取的优秀品格。

 

坚守岗位保生产

一个人可以没有文凭,但绝不能没有一颗上进的心。这是他的座右铭。为此,郭建把所有的业余时间都用在了钻研业务上,努力将自己的本职工作吃透,干好。随着现代煤矿技术的发展,新老设备接替,综采工作面已经实现智能化开采,全新的综采设备科技含量高,但维修难度也在加大,供电设备长、满、优运行是保障采煤机、刮板运输机作业的关键,组合开关作为综采设备的核心,开关内部连杆问题常常造成卡死无法停送电,影响生产进度。

面对工作中的新挑战,他暗自下定决心,必须攻克难关,尽快熟悉新设备的检修技术。他明白自己文化水平不高,因此,他放弃休息时间,下班后就对照图纸研究开关设备原理、结构特点。这一天,郭建正在查看检修资料,突然,手机响了,是他的妻子打来的电话:“你还记得今天是什么日子吗?不是说好今天陪孩子一起过生日的吗?”郭建一拍脑袋:“哎呀,我怎么把这么重要的事情给忘了,不过,老婆,我一会还得下井检查设备,就麻烦你带孩子去吧!”功夫不负有心人,就是凭着身上那股不服输的劲头,经过多次的反复实践,最后解决了组合开关连杆卡死的难题,改造后此设备没有再出现因停送电操作卡死现象,为采掘接替节省了大量时间。

现场教学甘奉献

由于1402工作面煤层地质结构复杂,在MG200/500-QWD型采煤机回采期间,工作面遇到了6条断层,147米的综采工作面,其中最大断层F1402-1逆断层落差4.5m,对工作面顶板管控、端头维护、工作面推进影响都比较大。“按照措施加强顶板、采高监测监控,对顶板破碎区段及时拉移超前支架维护顶帮,两端头顶板破碎区域及时加强封堵,确保安全出煤。”综采队队长齐安祥根据现场情况这样安排。

郭建凭着娴熟的安装技术,带领12名班组成员全力以赴、夜以继日奋战在设备安装一线,由于他们班新员工比较多,班里大部分员工都未经历过设备安装实战作业,安全和操作技术都成为一个棘手的问题。在安装工作展开后,他手把手的教职工安全事项和操作要领。在工作面,大家经常看到这样的景象,五六个员工围着郭建,他拿着工具一边干一边向员工讲解,时不时还会停下手里的工作,用手指口述比划着向大家生动的讲解安装、维修操作要点。一个星期的连续奋战,已经让他累的疲惫不堪,人也消瘦了许多,早班下班回到家里已经是晚上8点钟了,刚坐在餐桌上准备吃饭,手机响了,井下工作面在安装超前支架时,出现和转载机尺寸不匹配的现象,他来不及吃饭,着急忙慌的和妻子打声招呼就赶回矿上,等到井下问题解决升井,已经是第二天上午10点钟了。在顶帮维护期间,累计入井时间长达120小时。在他的带领下,所有班组成员劲往一处使,提前3天就完成了顶板维护,当月完成原煤生产3.9万吨,促进了工作面的快速推进。

班组管理有“诀窍”

“安全第一,预防为主”、“上班多留神,严防意外发生”、“安全第一心中记,为己为家为亲人。”......每天班前会上郭建都会不厌其烦的跟班组成员这样叮嘱。

作为综采队的检修班长,他深知抓好安全的重要性,每次开会,他严格排查不放心的人,不落实的事,通过排查员工当天出勤、精神状态、身体情况、情绪波动,确保出勤班组成员精神饱满、精力充沛,避免职工疲劳、带病、带情绪下井,杜绝“三违”现象的发生,同时,积极开展岗前安全隐患排查,根据队长交待的当班任务和注意事项,结合施工现场,预先考虑好生产组织中影响安全生产的各种因素,充分分析可能遇到的安全隐患,有针对性地制定治理措施,并对表对标,落实到人,让职工做到思路清、心里明。

“郭班长能够做到工作任务分工合理,给我们分析工作任务的有利条件和不利因素,根据每个班现场情况,细致讲解注意事项,告诉我们怎么干,干到什么标准,能有效地激发我们的积极性。”综采队检修班员工范毅告诉笔者。为了更好地开展工作和优化检修班组管理,他创造了“勤看、勤问、勤想、勤练”四勤和“多指导、多提醒、多沟通、多督促、多分享、多梳理”六多工作法,及时帮助职工提高操作技能水平和安全防范意识,为给职工提供更加安全的工作条件奠定基础。

 

“班组管理是门艺术,现在粗放式管理已经过时了,打造想安全、会安全、能安全的本质型安全型班组是提高职工干事创业积极性的关键。”正在开班前会的郭建说到。(张 超)

 

 

通防战线上的“中流砥柱”——记新田煤矿通防地质部技术主管冯明强

冯明强,2011年毕业于云南能源职业技术学院,现任新田煤矿通防地质部技术主管。他为人热心亲切,工作细致严谨,参加工作近10年来,凭借赤诚之心和一股子韧劲,他从一名“技术小白”突飞猛进成为“一通三防”战线上的“中流砥柱”。在2019年、2020年度被授予新田煤矿“先进工作者”、贵州豫能“青年岗位能手”荣誉称号。

“比超赶学”铺筑成才之路

2011年,同是专科院校毕业的同学,有的进城工作,有的选择创业,而腼腆朴实的他选择了煤矿,开始了他的矿工生涯。煤矿虽苦,却成就了他的不平凡。在矿区每天“三点一线”的生活对他来说,恰恰是安下心来充实自己的机会,从见习技术员开始,他每天起早贪黑,做设计、定方案、抓现场,抓住一切可以学习的机会学习,对通防重点工作进行主动向师傅请教,遇上师傅在忙的时候,不爱说话的他就默默的帮他打下手,用“笨办法”记录下各项管理细节和技术点,对知识的饥渴仿佛不知疲倦,就这样,他白天跑现场,晚上回到办公室挑灯夜战,每天下班基本都在晚上10点之后,凭借着“干一行、爱一行、精一行”的敬业精神和持之以恒的努力,他一步一个脚印,逐渐成长为了独当一面的行家里手。

“敢拼敢干”成就青春之歌

“说的多不如干得好。”这是冯明强的口头禅。为了提高瓦斯抽采浓度和瓦斯抽采质量标准化,他深入井下,带头干,现场与工人一起动手,现场为工人进行讲解,制定标准,现场给予指导,在工作面管理中,他将工作落实到人,对管理中存在的问题和隐患详细记录,多次参加矿井瓦斯涌出量测定、抽采达标评判和矿井通风巡回检查工作,做到不检查到位不离岗,问题不处理不下班,为矿井安全生产提供了安全保障。

在瓦斯发电项目申报期间,他每天要到距离远、偏僻的瓦斯发电站和抽采泵站进行检查,采集详细数据信息,一次,瓦斯计量出现了问题,夜里10点打电话给他,冯明强二话没说跑去处理直到凌晨2点才回去;为了给矿井争取瓦斯发电政府补贴,各种数据材料一次次修改,一次次的推倒重新整理,终于完成了瓦斯发电利用财政补贴资金清算资料。和政府对接过程中,他自己找车往返20多公里外的县城,抱着一大摞技术资料、申报材料到县能源局找相关领导汇报,一天下来,由于运动过量,他的腿疼的“痛彻心扉”......“因为有时去找的领导在开会或者出差,遇到这种情况,我最多一天下来跑了三个来回。”谈起瓦斯发电补贴申报过程的不易,冯明强感慨的说道。功夫不负有心人。2018年,为矿争取到瓦斯发电利用财政补贴资金633.324万元;2019年,争取到国家瓦斯发电利用补贴资金1800万元。

“头脑风暴”开辟创新之路

在冯明强认为,工作不仅要苦干实干,更要学会巧干,善于改变才能突破自己,勇于创新才能事半功倍。担任技术员以来,他不断钻研,用理论联系实际,在技术难题上动用“头脑风暴”,2019年,他积极参与新田煤矿被保护层掘进工作面定向长钻孔进精准治灾研究与应用,荣获了公司科研成果一等奖。

此项创新项目得到应用后,取得了很大成效,实现了井下瓦斯抽采浓度、负压、流量、温度等参数24小时不间断监测和瓦斯抽采量可视化,很好的解决了突出煤层抽采效率低及应力主导型煤层卸压效果差的难题,缩短了瓦斯治理时间、提高了煤层透气性、减少了钻孔工程量,井下一次性瓦斯抽采达标300m,一个月单进进尺120m,为矿上节约费用60万元。

现在的他,已经适应了井下环境,慢慢地熟悉了这里的一切,也深深爱上了这里的一切。扎根矿山近十载,他对自己的严要求从来没有放松过,干标准岗,出标准活,本着踏实肯干,立足本岗,尽职尽责的态度,力争将任务落到实处,把工作做到位。

 

伟大的业绩来自于平凡的工作,一滴水也能折射出七彩的阳光。“我要扎根在“一通三防”的战线上,倾尽全力,为矿井安全发展做出自己的贡献。”冯明强坚定的说道。(高月翠)

 

 

扎根基层 创新奉献——贵州豫能青年岗位能手、安顺煤矿通防部张国雷

张国雷,2011年毕业于安徽理工大学,采矿工程专业,现任贵州豫能安顺煤矿通防部技术主管,参加工作9年。他以饱满的工作热情、高度的岗位责任感,认真刻苦,锐意进取,逐渐从一名普通的技术工人成长为矿井的技术骨干。多次被河南能源、贵州豫能评为“青年岗位能手”、“安全优秀员工”等荣誉称号。

攻坚克难,积极创新

2019年矿井9303工作面接替紧张,针对矿井三盘区北翼M9煤层瓦斯含量大,透气性差,抽采周期长等技术难题,矿井自2019年3月份采购1套超高压水力割缝形成装置,面对新设备、新工艺使用难题,矿井通防部、防突队共同成立了科技攻关小组,张国雷同志积极参与项目实施,克服困难、通过实践,形成了一套“小钻头割缝+先割缝再打钻+钻孔循环放水”的水力割缝增透抽采技术,通过水力割缝增透技术,将9303工作面抽采达标周期缩短了3个月。

2019年6月份矿井9303工作面开始回采,面对临近层M8煤异常变厚区域瓦斯涌出量大,卸压瓦斯可能造成上隅角及回风流瓦斯超限的困难局面,矿井购置一台ZDY6000LD(B)型千米定向钻机,成立“以孔代巷”高位定向长钻孔施工课题攻关小组,张国雷同志主动提出担任技术班班长,紧盯钻机实试机、钻机入井、配套系统完善、钻孔施工等环节,每天深入现场跟班,最终摸索出一套“回转钻进过灰岩+灰岩与煤层中间漂浮钻进”施工工艺,克服了钻孔见煤塌孔和灰岩定向钻进速度慢的问题,通过“以孔代巷”高位定向长钻孔的实施,为9303工作面顺利回采奠定了基础。

尽职尽责,勤学肯干

越是面临艰苦的环境,越要坚定信念、增强信心、勤奋扎实。2019年10月份通防部人员调整后,张国雷同志根据分工,分管矿井瓦斯抽采管理工作,接手工作后面临矿井瓦斯抽采泵站扩建,矿井新增2台2BEC80型抽放泵,该同志深入现场对高低负压抽采系统各地点阀门、龙门架、阻渣器、放水器、自动计量,切换装置等进行了详细的勘察,安装抽放泵期间对井下抽采系统进行了合理的改造,2020年1月1日矿井新泵正式试运行,抽采系统未发生异常情况,顺利运行。

2019年11月份开展了矿井封孔注浆实验,针对矿井近水平煤层顺层钻孔封孔不严,钻孔浓度衰减快等问题,他从指定技术方案到现场实施,全程跟踪,在矿井9304进风巷开展了4种不同封孔工艺的对比试验,通过试验确定了河南中强膨胀水泥两堵一注全长封孔工艺和徐州博安膨胀水泥定量注浆封孔结构,为矿井瓦斯抽采提供了基础技术支撑。

团结拼搏,满载收获

张国雷在工作中识大体、顾大局、讲协作,牢固树立合作意识、整体意识。他无论在工作、生活或是学习中,都能以身作则,办事不推诿、遇到困难不回避,正是这种集体协作精神,使他在工作中一步一个脚印的去做好每一项工作,不断取得进步,不断取得成长,慢慢形成了对工作的热爱和对事业的追求。通过不断创新和勤于实践,让理想之梦结出了累累硕果。2019年先后荣获安顺煤矿矿井科技创新二等奖两项,贵州豫能科技创新一等奖三项。

 

千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。张国雷将自己岗位职责和奋斗精神紧紧连结,用毅力不断战胜坎坷,以实际行动诠释了爱岗敬业、无私奉献的品质,用实际行动诠释了技术人员的朴素情怀和时代青年青春朝气。(左晓艳)

 

 

扎根一线 奉献青春——贵州豫能“青年岗位能手”安顺煤矿开拓一队赵兵

赵兵,2010年参加工作,一直在安顺煤矿开拓一队工作,2020年3月调入开拓队。

初来乍到,一切都充满着新奇,高大雄伟的主井,不断转动的皮带、一趟趟满载乌金呼啸着奔向远方的货车,年轻人那颗火热的心被震撼了,望着面前这座沸腾的矿山,赵兵的心情久久难以平静,他开始编织勾画自己多彩的梦。

然而第一次下井,赵兵傻眼了,他那颗兴奋的心几乎冷却到冰点,视野里完全凝固的黑色,只有矿工们头顶的矿灯发出的点点亮光,巷道又深又长,工作又脏又累,一班下来,已经累得腰酸腿疼,浑身像散了架一样。“活儿太累,挣钱不多,又很危险”,几天下来,赵兵动了回家的念头,可他看看身边正在干活的老工人和自己辛苦掘出的巷道,心里又想,别人能干的活,我为什么不能干,自己年轻,有的是力气,为什么不能在这里实现理想和抱负呢?这时,带工的李师傅也看出了他的心思,真诚地对赵兵说:“我刚来时,也曾想过走,但凭着年轻人的闯劲硬是留了下来,现在对矿山真有了感情,一天不下井,就觉得缺点什么。小赵,现代化建设需要煤炭,煤矿生产建设需要我们开拓工啊!”一席话说的赵兵动了真情,波动的心情平静了下来,他暗暗的下定决心,一定要在煤矿生产一线岗位上干出一番事业来。

从此,他静下心来,虚心向先进人物学习,鼓足力气干。每天比工友早下井、晚上井,打眼,放炮、装车、喷浆,班班都在前面干,装货别人装一车,他装两车,清理矸石,别人清理一米,他清理两米。这样他很快适应了井下的坚苦环境,慢慢地熟悉了这里的一切,也深深爱上了这里的一切。这样一干就是10年,从门外汉到熟练工,从熟练工到技术能手,始终以忘我的奉献精神默默地工作着。

在现代化矿井的生产建设中,技术是关键,掘进、开拓的每一道工序都离不开技术,干活不得法,多出力还干不好。一开始的时候,赵兵还是个毛里毛糙的小伙子,只知道出笨力气。在工作中,他不怕苦和累,脏活、累活、险活抢着干,然而干着干着,他渐渐地感到开拓工不仅需要干劲,更需要技术,就连看似打眼、锚网、喷浆,一类的活,老工人干得得心应手,稳当利索,而自己却碰手碰脚,累了一身汗还不出活,赵兵感到了压力,感到了距离,压力就是动力,距离就是时间,从不服输的赵兵凭着干就要干好的信念,踏上了艰难的探索和学习之路。他主动拜老工人为师,刻苦钻研技术,上井下井总是跟在老师傅后面,形影不离。师傅打眼,他帮扶着钻杆,学习钻孔的定位和角度,师傅拌料,他帮扛水泥,黄砂,掌握材料配比,凭着这种勤学习好问的劲头,他很快掌握了操作要领。巷道锚喷,他材料配比合理,拌合均匀,粉尘、回弹率低,把浆全部喷到岩面上,不仅提高了混凝土强度,而且降低了材料消耗。

赵兵常说,“我既然进了煤矿的大门,就要把全部精力献给煤炭事业。”10年来,与他一起进矿的大都调离了生产一线,他却没有动摇扎根生产一线的决心,从工人到岗位能手,从干掘进开始到干开拓,不论放在哪里都闪闪发光。

虽然文化程度不高,但他却明白“安全是最大的福利,安全是最大的效益”这个道理。他常警示自己:“井下工作与自然灾害做斗争,必须处处小心、步步谨慎,防事故如防敌人,啥时候都要绷紧安全这根弦。”10年来,他时刻把“安全”二字铭记在心。他10年来从没发生过事故。

 

虽然赵兵身材娇小,但身体里却蕴含着巨大的能量,干起活来样样精通,打锚杆、开凿岩台车、开履带式装载机、喷浆技术都不在话下,是个真正的“青年岗位能手”, 一份耕耘一份收获,10年来,他在矿井中留下勤劳的足迹,奉献了火热的青春,在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。(耿文博)

 

 

奋斗是青春最美的色彩——记贵州豫能“青年岗位能手”、黔希化工供排水厂工艺三班班长童朝勇

2017年刚走出校园的他,通过校园招聘到了黔希化工。在全新的环境中,他经历了从原始开车阶段到高负荷稳定运行阶段,三年时间,他从一名大学生逐渐成长为一名合格的工艺班长。他就是童朝勇。

初到黔希化工时正逢2017年黔希化工建设复工,为了能跟上老员工的脚步,处于见习期的他,充分发挥具有识图功底的优势,白天到现场查找工艺流程,下班后自觉补习理论上的不足,遇到不清楚的地方,便虚心向身边的老员工请教学习。短短一个月的时间,他便熟练了脱盐水岗位工艺设备流程和各设备控制指标。

2017年9月,正逢脱盐水装置开车,他主动承接工作任务。接连完成了多套离子交换床体和多介质过滤器滤板水帽安装和内部衬胶检查工作,参加完成了离子交换树脂的装填、反洗、复苏和再生工作,直至最后产出合格的脱盐水。小到阀门开度调整,大到整个装置的整体调试运行。只要有需要的地方,总能看见他忙碌的身影。他坚持在“干中学,学中干”,不断在实践中增长才干。面对工艺中出现的问题他都勤于思考,对比各项工艺指标数据,查找问题根源,及时“对症下药”;正是这股敢于吃苦和永不服输的劲头,让他很快从一个技术“小白”变得能够独挡一面。

 

在工作中,童朝勇始终严格要求自己,立足本职岗位、刻苦钻研技术,努力积累工作经验。2019年9月,河南省石油化学工会举办河南省石化系统化工与水处理工职业技能竞赛,他被选中集训,他的作息变成了早上7:00~晚上12:00,在安排好班组工作之余,除了吃饭和必要的休息时间之外,一有间隙,就加强梳理分析、找重点、攻难点。此次竞赛有理论考试,仿真模拟、个人问答、团体情景模拟四项内容,其中仿真模拟更是一个陌生的工艺,黔希化工污水处理用的是A/O工艺,而竞赛用的是SBR工艺。他秉承着勇往直前拼搏精神,仅仅用了3天时间练习,从陌生到熟练,再到最后直追东道主濮阳代表队。功夫不负有心人,他在此次竞赛中,荣获”河南石化系统化工水处理工职业技能竞赛一等奖”,并被授予”河南石化系统技术标兵”称号。2019年荣获河南能源“技术能手”称号。(常永明)

 

 

用火热的青春为化工事业奋斗---记贵州豫能“青年岗位能手”、黔希化工乙二醇厂郑善龙

郑善龙,1990年10月出生,2014年4月进入黔希化工乙二醇厂,现为乙二醇厂主任师。

郑善龙到乙二醇厂工作以来勤于学习,善于思考,勇于攻坚克难,有很强的责任心并且团结同事。他始终以高昂的工作热情和用心的工作态度,全身心的投入到生产一线的工作中去,为装置的生产和发展倾注了满腔热血。工作期间,荣获集团公司安全优秀员工、河南能源优秀导师、贵州公司科技创新一等奖2次、贵州公司科技创新二等奖6次、贵州公司管理创新二等奖1次、黔希化工先进工作者、党员先锋岗等荣誉称号。

强化培训,不断提升岗位技能

郑善龙深知装置的生产靠的是团队作战,一人强不算强,整体强才能打硬仗的道理。在装置停工阶段,在自己学好技术的同时负责班组培训,不让每一位员工落后,耐心讲解,通过各种方式提高班组学习积极性,班组成绩突出,班组成员全部达到主控标准。在培训同时提高班组的团结力,与班组人员定期进行谈心,组织活动提高班组凝聚力,在工作和生活中处处关心同事,将班组打造成为考即优秀,干就干好,能够啃硬骨头的优秀团队。班组成绩优异,在2016年大学生转正考核中,班组8人参加,其中6人达到优秀标准。在分厂月度考核中一年中7次平均分第一名。在装置复工和生产阶段培养出副班长3人,主操6人,获得集团公司优秀导师称号。

敢打敢拼,敢于挑战,和时间赛跑

2018年5月31日,黔希化工正式投产,投产之前,他带领班组开启大干80天,实现顺利投产的期望。

在压缩机的油洗及试车过程中,充分做到以我为主,能协调的协调,实在协调不动的他就自己动手干,怕因为过年耽误压缩机油洗进度,他带领班组不等不靠,带人清理油箱,在零度以下的温度,将油箱和油路的每一个垫片进行检查和更换,把紧每一颗螺栓后进行酸洗。

在催化剂装填工作中,全程监督催化剂装填工作,在反应器中一呆就是一天,不顾粉尘的危害,严格把控每一个细节,不容有一丝一毫的差错,严格按照方案装填,装完催化剂后不等不靠,连夜封人孔做气密,连续高强度工作达29小时。

原始开车时,废水处理问题成为制约系统稳定运行的唯一因素,系统将因含盐废水问题无法有效解决面临全厂停车,此时调至废水处理岗位任技术员的郑善龙,对废水处理问题进行技术研究,参与了废水的综合改造,废水得到有效处理,保证系统生产,系统满负荷稳定运行。

精益求精,提升技术服务质量   

 根据实际操作经验,对岗位操作规程进行修定。装置稳定运行一年多,现场改造比较多,根据实际生产情况,将操作规程和流程图及时更新,可操作性强。装置实际运行情况和副产品性质进行改造,进一步降低乙二醇产品的单耗和产品质量,在2020年初,经过大修后开车,各项技改装置投用,现阶段我公司产品质量已达到国内最高标准,即大商所交易标准,原辅材料单耗为同行业最低,大幅度增加公司收益。

 制作催化剂档案,制定催化剂保护措施,充分保证催化剂使用寿命,从而降低乙二醇生产成本和系统的长周期运行。合成系统的核心为催化剂的装填和使用,在原始开车装填催化剂和大修中催化剂更换过程中,全程负责。为防止耽误进度,吃住在厂,对每个细节和每根列管都严格要求,第一炉加氢催化剂产量为设计值的113.3%,第二炉加氢催化剂已生产10万吨乙二醇,目前运行情况较好,无任何问题,本炉催化剂使用目标产量为设计值的120%。

不断创新,在创新中谋长远发展

 通过施工阶段、原始开车阶段、发现问题并改造的阶段到通过技改降低生产成本的阶段,在装置稳定运行的同时查找装置存在的缺陷,并寻找解决措施进行改造,使装置能够安全、稳定、长周期、满负荷、优质的生产,在2019年参与大小技改40余项,逐渐将系统完善。他积攒了大量的宝贵经验,在困难面前边学习边进步边解决问题,在工作中他找到了更好的工作方法,充分将每一项工作保质保量按期完成,在技术水平上也得到了充分的提升,在工作业绩上也收获颇丰。

 

“青春是用来奋斗的”这是郑善龙经常说的一句话,他用这句话鼓励着身边的青年人,更激励着自己,他与时俱进的思想品质、耐心细致的工作作风、任劳任怨的工作态度、持之以恒的奉献精神、不断创新的思想方式,感染、影响着身边的每一个人,也受到领导、同事的肯定和好评,展现了公司年轻员工的奉献精神和责任意识,也体现了公司对年轻员工培养的成效,相信在以后的工作中他会更加出色。(何德贵)

 

 

“金子”闪耀的光芒

——记糯东煤矿生产技术部部长郭昌贵

坚持把岗位作为一种责任,把工作作为一种追求,把事业作为一种抱负,把职责作为一种人品,把敬业作为一种操守,立足于实际,倾心于事业,敬业于岗位,跟他一起工作过的同事、都争相“点赞”。有的说他干工作“实在”;有的夸他对工作“满腔热枕”;有的赞他说“这样的管理干部,我们信服”。他就是生产技术部部长郭昌贵。

“人生第一快乐是做到自己认为自己做不到的事,人生第二快乐是做到别人认为自己做不到的事”,这郭昌贵是的QQ个性签名。在前进的道路上,他怀揣梦想,默默耕耘。他是企业的栋梁,也成为我们许多人学习的榜样;他用自己的实际行动诠释:奋斗的人生更靓丽!

勤奋好学,术业有专攻

郭昌贵“小荷才露尖尖角”,初战告捷,在技术工作上展现了才华,更有领导独具慧眼,“早有蜻蜓立上头”。让他成立一名技术骨干,针对生存发展存在的重点、难点、关键点进行攻关。成为骨干队员,设计过5个采区及12个采煤工作面,完成矿井现有系统优化,完成1260采区设计、二采区设计、12001工作面、12601工作面、11702工作面、12603工作面设计、12003工作面设计、12000工作面设计、12003工作面设计以及中央变电所、交岔点及煤仓等巷道硐室设计等工作;在11701工作面、11705工作面上下巷使用锚网索耦合支护技术逐步解决巷道支护难题,巷道材料费较原锚网索+架棚支护降低812元/m,节约支护材料费用共129万元;在12000回风底抽巷引进岩巷综掘,巷道综合本降低560元/m,掘进速度较炮掘提高了3倍,预计产生总效益7823.08万元;11705回风车场与12003回风车场多煤层联合车场优化设计减少工程量约190m,节约费用约161.5万元。

低调做人,高调做事,这是郭昌贵的风格。正如他对自己的评价“平凡的平凡”。在平凡的岗位上,他舍弃与爱人花前月下的浪漫和陪伴家人逛街的悠闲,兢兢业业干好本职工作。

平凡而又不平凡。他用自己的行动演绎着当代青年的执着“煤海梦”、激情创业的奉献之歌。面对成绩,郭昌贵从来只是谦虚的说:“其实我并没有做过可歌可泣的大事,只是用认真做好每一件事的态度做了自己该做的事情。这些都只是起点,我还会秉承这样的工作态度,继续走下去,走出平凡中的平凡”!

爱岗敬业,实干做标兵

不积跬步无以至千里。正因为郭昌贵善于学习、勤于钻研,对他自己热爱的工作有一股不服输的勇气,才破解了一个又一个的生产难题,取得了这么多的成就。这一大批科研成果的成功研究与应用,也是郭昌贵和他的技术团队辛勤努力、团结协作,用智慧和汗水凝聚而成的。一本本现场写实笔记,一摞摞研究资料,记录了郭昌贵从普通技术员成长为技术创新带头人的经历。

投身煤海终不悔,担当奉献不知累。10年的付出,执着的追求,使郭昌贵倾洒了心血和汗水,也收获了荣誉和赞美,多次被评为公司“劳动模范”、“科技创新优秀人才”和“优秀共产党员”。创新获得的主要奖励有《糯东煤矿钻孔数据管理系统》、《糯东煤矿巷道围岩稳定机理及控制技术研究》、《沿空留巷技术在糯东煤矿的研究与应用》、《29U型钢与砌碹反底拱联合支护技术应用》、《糯东煤矿26煤采区开采利用方案研究与应用》、《糯东煤矿区域瓦斯治理及采掘接替技术路线研究与应用》、《副平硐全封闭锚注巷修支护研究与应用》、《多次采动松软围岩巷道稳定机理及控制技术研究与应用》等,2014年先进工作者荣誉称号,2017年优秀安全标兵称号,2016年、2018年获得过创新先进个人,2018年贵州兴安煤业有限公司劳动模范称号。

 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。奋战在技术战线的郭昌贵,踌躇满志瞄准优化矿井采煤设计的创效美景,精斟细琢,全速挺进。

奉献进取,无华写人生

千里之行始于足下,九层高台起于垒土。郭昌贵将火热的青春投身于煤海,取得的成绩让人瞩目,付出的艰辛却唯有自知。在时间紧、任务重,矿井接续紧张的情况下,为确保糯东煤矿1260回风道贯通精准贯通,将此次掘进分为前期准备、技术攻关、掘进会战、标准化完善整理四个阶段。详细编制了《1260回风道与1260运回一联巷安全技术保障措施》和《1260回风道与1260运回一联巷贯通支护断面图》、《1260回风道与1260运回一联巷贯通前通风系统示意图作战图》、《1260回风道与1260运回一联巷贯通撤人、警戒图》,他对各个环节工作做了明确分工,并落实到具体责任人,作战图严格按照规定计划、划分责任领导、责任部门、推进时间,要求各班组编制现场跟班表,挂图作战、组织施工人员认真学习安全技术措施,以科学的决策、合理的方案、精准的调度,确保推进稳扎稳打。亲自指导现场施工,他和部室人员轮流盯班,言传身教,检验实践,他和团队成员盯在现场掌握一手资料,加班加点进行数据分析,连续数天连轴转,克服了一个又一个现场难题。

生产技术部万红波说道:我们郭部长是一个特别爱学习、特别爱钻研的人,他这种爱钻研的精神深深的影响着我们,这些年来他带领我们解决了不少矿上的生产难题,同时在每项工程设计之前,他都会带领我们深入采掘一线,结合现场实际,提出最合理有效的设计方案,确保方案和工程的顺利进展。

 

“作为一名共产党员,首先要严以律己,遵纪守法,吃苦在前,享受在后,其次要干一行、爱一行、钻一行,积极发挥好党员的先锋模范作用”,这是郭昌贵常说的一句话,这句话不仅折射出郭昌贵对工作的诚实、坦荡,而且也折射出郭昌贵身上不屈不挠的韧劲和无私奉献的品质。(刘敏淑)

 

 

用奋斗追逐青春梦想

——记贵州豫能“青年岗位能手”、轿子山煤矿采一队技术副队长张明明

张明明自2011年参加工作以来,便树下了扎根煤海、奉献矿山的决心和意志,在工作中,他努力开拓进取、拼搏奉献,用奋斗追逐青春梦想,在奋进中绽放青春光芒,在历练中书写青春答卷。

是金子就会发光,是煤就会发出光和热,他具有金子般的品格、煤一样的品质。参加工作后,张明明一直从事技术管理岗位,在本职岗位上默默奉献、踏实工作,通过自己辛勤的付出取得了不平凡的业绩,先后获得河南能源优秀大学生、贵州豫能公司先进工作者、优秀共产党员、矿劳动模范等荣誉称号。

争做业务骨干

多年来,他一直都勤于学习,刻苦钻研,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,经常向领导和同事请教,将自己在校学习的理论知识运用到实际工作中,为自己在综采队担任技术副队长奠定了坚实的基础。

为掌握更多的实践知识,他能够经常下井跟班,解决现场实际问题,了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识,为自己在设备管理、生产现场管理提供了长足的实践经验。

作为党支部副书记的他,还积极学习政治理论知识及上级各类文件、会议精神,提升政策理论水平,使自己在政治素质上过硬,并经的起考验。

通过勤奋学习,使他的政治素质、业务技能更为扎实;并逐步使他成为区队及支部的业务骨干。

干就要干的最好

越是面临艰苦生活、复杂环境,越要坚定自己的人生选择,越要保持奋发向上的精神风貌。就是在这种思想的支配下,是他认为不但要勤奋工作,而且要干就干到最好,不能得过且过,无所作为。

在新井综采一队担任技术副队长期间,针对9208孤岛工作面回采,编制了详细的规程措施,对两端头及超前支护和采煤工艺进行了调整,使综采工作面的生产逐步走向正规化、有序化,也培养了一批技术骨干。

他在队里不但要做好支部工作,还负责区队班组长操作、生产工艺、设备维修和培训工作。他首先解决班组长在生产中蛮干行为,逐步规范员工的标准化操作,从而带动大家按章操作,保持了安全生产质量标准化提升,取得了工作面安全高效生产,确保了工作面安全顺利回采。

在担任综采队副书记时,更加感觉到自己身上的担子更重,因为当时新井综采队面临着新井技改工作,加上职工需要外调至其他单位临时帮忙,职工思想波动大,针对此种情况,他积极的与职工谈心,及时了解职工动态,根据了解的情况,做好职工的思想稳定工作,保证了队伍相对稳定。

今年3月份,他带领部分职工到安顺煤矿协助其综采队生产,取得了工作面安全高效生产。通过他勤奋扎实的工作,得到了领导和职工的一致好评。

以真情凝聚人心

一个区队如同一个家庭,身为支部副书记的张明明,始终以真情凝聚人心。在采煤生产现场,哪里需要他,他就出现在哪里;哪里有不安全隐患,他就盯在现场督促整改。哪个员工有困难,他就带头并号召员工伸出援助之手;职工心理有思想“疙瘩”,他就去帮助解决,直至把“疙瘩”解开。

在工资分配方面,他与队长共同做到公平、公正、透明,他要求区队核算员把考勤、工分、二次分配、奖罚及时公开,让员工心里明白、干的放心。员工们常说“我们队有这样的好书记我们感到踏实!”

无论是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和帮忙完成,不拉单位的后腿,不丢单位的形象,能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。

做事果敢、为人谦和、工作认真、业务过硬。这便是张明明的人格魅力。他用真情和行动凝聚了人心。

 

工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在以后的工作中,他将一如既往的坚持高标准、严要求,讲真话、办实事,不求轰轰烈烈,唯求踏踏实实,甘洒青春和汗水,用青春和汗水谱写煤矿人更加绚丽的篇章。(艾贺民)

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