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青年突击手

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渐露锋芒 用行动坐实“最强新兵”

——记贵州豫能青年突击手、矿山救护大队直属一中队队员余兵

   

    今年27岁的余兵,是贵州豫能投资有限公司矿山救护大队直属一中队队员,2018年3月,他加入公司救护大队成为一名光荣的矿山救护队员。入队以来,他凭借吃苦耐劳的品质和永不服输的劲头很快就崭露头角,成为救护新兵中的“最强新兵”。

    作为一名年轻的矿山救护队员,他深知新来的自己与其他队友之间的差距,因此在日常的训练中付出了比别人多几倍的汗水,平时他一心扑在训练上,别人休息他钻研,别人训练他加量,在烈日下爬摸滚打,手上、脚上都爬满了血泡,但他只有一个想法,既然是比赛就要靠实力,就得吃苦,就得练,而且要更加刻苦。训练时,他处处严格要求自己,牢记每一个要领,规范每一个动作。就这样从体质、理论到应知应会以及技术操作等方面得到了巨大的收获,成绩突飞猛进,很快就脱颖而出,凭着坚强的毅力和高超的技术,他在各级比赛中渐露锋芒。

    “每天早晚比其他队员多做100个俯卧撑、100个仰卧起坐、150个检力器……”这是他在体能训练上给自己定的训练目标。救护队平时都是5点50时开始进行体能训练,而他每天总是比别人早起半个小时强化训练,身背几十斤的呼吸器进行负重5公里。由于他给自己定的训练强度大,残酷的训练使肌肉被严重拉伤,别人都劝他“不要再这样练了,身体会吃不消的”。但他丝毫没有动摇,在手臂上涂满了药油依然坚持。踏实敬业的他,还刻苦训练矿山救援技能,勤奋钻研矿山救援新装备、新技术,研究煤矿和自然灾害救援执行、决策指挥等方面的技战术,练习医疗急救,学习心肺复苏、骨折固定、人体包扎术等。他凭借顽强的毅力,短短三个月集训结束后,已从一名新队员迅速成为合格的矿山救护“特种兵”。

    “守护矿山安全、呵护矿工兄弟生命”是他加入矿山应急救援工作以来从未忘记的这份初心与使命。两年的救援生涯和高强度训练中,他无数次受伤。2018年7月,大队举办救援技术竞赛,刚刚入队4个月等他就入选中队集训队,当年获得全大队个人综合全能第十名,2019年5月,再次代表直属一中队参加大队组织的矿山救援技术竞赛获得个人全能第五名;同年他又入选了贵州省第十二届矿山救援技术竞赛集训队。在集训中,他更是忘我的训练,经常因训练忘了吃饭、休息。虽然第一次参加全省救援技术竞赛,但他不甘落后,在体能训练中腰部、腿部肌肉严重拉伤,双手磨出了一层层老茧。但不论伤病如何缠身,不论天气刮风下雨,他始终坚持训练,从未缺席。一次,有同事问他为什么这拼?他回答说,“每当想起救援的时候,发现事故现场惨烈的尸体和他们亲人痛苦的神情,自己作为救援人员,只有提高个人综合素质,才有可能挽救一个个家庭,为社会做些自己该完成的使命。”

    高强度的训练不仅仅只有汗水和劳累,他的腰部全部是受伤的疤痕,膝关节处于中度磨损,背部大面积也都是消除不掉的一道道疤痕,还有骨膜炎,有时走路都痛的厉害,但他咬牙坚持,拼命的提高自己的训练成绩和技术水平,因为他心里面有一个精神支柱,那就是——一定要在竞赛中取得好成绩,为所在公司争光。

    功夫不负有心人,入队以来,他先后两次代表直属一中队参加永贵能源救护大队救援技术竞赛,并荣获个人全能第十名、第五名。2019年,在贵州省第十二届矿山救援技术竞赛中,他一举获得个人全能第一名、个人体能第一名,业务理论满分的好成绩,同时还获得团体第一名和模拟救灾第一名,并获得“贵州省五一劳动奖章”。2019年底,他被贵州豫能投资有限公司授予“劳动模范”称号。

    “牢记使命,初心未变”,他身上的那股精神鼓舞着奋斗在一线的应急救援人,他的青春正焕发出中国青年劳动者为祖国、为人民奉献的绚丽光彩!(徐利 杨阳)

 

在采掘管理上下“绣花功夫”

——记贵州豫能青年突击手、新田煤矿生产技术部主任师张勇

自从2012年8月参加工作以来,他一直从事采掘技术管理工作,从一名见习技术员一步步成长为生产技术部主任师。有人说,煤矿是一个枯燥的工作,每天就是三点一线的生活,有着忙不完的事,有着加不完的班,工作的热情迟早会慢慢消磨殆尽。但他在岗位的这8年里,一直坚持不懈、在工作中严格要求自己,思想上端正态度,技能上刻苦练习,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,他就是新田煤矿生产技术部主任师——张勇。

迎难而上的“逆行者”

不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。2013年,张勇还是一名刚刚转正的技术员,就被要求参与矿井年度采掘计划的编制。采掘进度计划是矿山继基建进度计划之后,逐年生产进度的指导性计划。在编制时需要结合矿山的具体特点,做到图表和文字说明清楚、准确、编排详尽细致。采掘计划编制不仅需要熟悉国家的政策法规,还要结合矿井生产实际,合理安排采掘比例关系。这对当时的他来说,是一个很大的挑战。遇到困难,他没有轻言放弃,而是一头扎进采掘设计图纸中,白天下井了解各个工作面情况,晚上回来查阅图文资料,有时候,在井下一呆就是十几个小时,吃住在办公室,最后,提前3天完成年度采掘计划编制,为矿井全年的生产任务提供了决策,用实际行动证明了自己的能力。在下班后,张勇还主动和总工程师、掘进队队长沟通,不断完善计划内容,确保计划的实际指导意义。“采掘计划编制看起来很简单,但其中牵涉到矿井的生产方向和目标任务,意义重大,要经过多次意见采集,上会讨论,才能下发。”张勇说道。

专业技术的“带头人”

当时,新田煤矿综采队面临1402回采工作面上隅角瓦斯超限问题。为破解采掘接替难题,他与分管领导、同事反复研究,决定采用“Y”型通风方式,在1402工作面胶带巷实施沿空留巷。为优化沿空留巷施工方案,他与总工程师先后到高山煤矿、青龙煤矿、陈四楼煤矿、城郊煤矿进行沿空留巷考察学习,坚持学习先进矿井的施工技术,促进采掘生产高效。功夫不负有心人,在2018年1月份完成了1402工作面“切顶预裂+预制混凝土砖块砌墙留巷”方案,施工初期,面对工人水平层次不齐,对口经验少,施工进度及施工质量不符合标准等问题,他经常到工作面向工人讲解施工标准和要求,并结合现场情况,及时对施工方案进行调整优化,把砌墙厚度由1.2m逐步调整至0.6m,减轻了施工劳动强度。2018年,成功留巷400m,2019年留巷方案改进后,成功留巷了500m。他以求真务实的工作态度和游刃有余的工作能力得到了分管领导的赞赏和基层职工的认同,张勇很快成长为专业技术的“带头人”。

科技创新的“领军者”

“到新田煤矿八年来,我只专注采掘技术这一件事。”张勇的获奖感言简单直白。是的,因为专业所以专注,因为专注,所以成功。自从事采掘工作以来,他积极开展科技创新工作,业绩突出,获得获得新田煤矿2019年度技术革新一等奖1项、应用研究三等奖1项。2019年,他参与主导的科技创新项目,获得河南能源第六届科技进步奖二等奖1项。同年年底,他被贵州豫能投资有限公司授予“先进工作者”称号。

“一步一个脚印,脚踏实地才能走的更稳”张勇笑着说。8年来,他是这样说的,也是这样做的。他始终秉承“忠党报国、奉献河南、根植高原、回馈贵州”的企业信念,将敬业、精益、专注、创新精神发扬光大,在平凡的岗位上书写出一个又一个不平凡的故事。(张超)

 

 

平凡岗位上的坚守与奉献

——记贵州豫能“青年突击手、安顺煤矿卢华锋

卢华峰自来矿10年以来,一直在生产一线工作,凭借着吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风,成为综掘一队的技术骨干。他被身边的职工亲切的称为“掘进多面手”,凭借着对工作的一股干劲和熟练的操作技能,得到了领导职工的一致好评。多次被公司评为“先进工作者”和矿井“安全优秀员工”。

立足岗位,踏实奉献。在生产技术部任职期间,根据地方政府要求,各矿必须对物探与钻探同时进行,他主动学习刻苦钻研新购进的掘进工作面物探仪器,最终所有掘进头的物探结果做到与钻探基本一致,受到公司的表扬,同时,外矿人员邀请安顺煤矿给其他煤矿做物探。

在地质小组任职期间,新9100工作面过断层,当时工作面施工局部防突措施孔困难,无法达到局部消突,卢华峰与地质组人员每班进行跟班,现场指挥施工人员施工局部防突措施孔,中夜班收集过断层情况,并且绘制工作面割煤的剖面图与局部防突措施孔施工平面图,经过不断地努力,新9100工作面顺利安全过断层。

从事掘进工作以来,他爱岗敬业,积极工作,用辛勤的汗水和不倦的努力,从一名经验缺乏的工人,成长为一名技术全面的综掘技术骨干。在9305递进掩护巷迎头出现一处断层,在施工区域防突期间,由于施钻角度问题,导致无法断层对盘煤层无法消突,为将断层顺利揭露,卢华峰坚持紧盯现场管理进行调整施钻角度,他经常早班下井收集局部防突措施孔,升井后将施工钻孔进行上图分析,与队内人员进行沟通,并亲自跟班监督指导下班人员施工角度以及钻孔方位,顺利对盘煤层进行消突。在过断层期间巷道顶板压力较大,施工的锚杆、锚索无法满足该处的支护要求,他大胆创新提出,施工期间短支短掘,加大顶板支护力度,锚索梁由迈步式施工变为对齐施工,满足巷道顶板支护需求。

断层揭露以后,由于断层带附近巷道超高,底板标高较低,无法正常进行排水,而且皮带无法延长,影响公司对现场质量标准化验收,他结合实际研究如何进行排水,设备如何延伸,最后制定出在断层附近使用大砖将皮带底部垫高,类似于施工一条跑道一样,保证皮带正常延伸,为了不浪费材料,在巷道两帮使用大砖垒两个水仓,并将两个水仓进行连接,皮带里帮水仓为沉淀池,外帮水仓为正常排水使用。

卢华峰在平凡的岗位上,默默无闻、脚踏实地,哪里有困难哪里就有他的身影,身先士卒,事事走在前,无论在哪个岗位上,他总是勇担重任,在煤海中他用实际行动书写了闪光的足迹和一名煤矿工人的风采。工作中的他像风钻一样,攻坚克难冲在前;像支柱一样,擎起煤海一片天;像锚杆一样,扎根群众密无间;像煤炭一样,奉献光热无怨言。(左晓艳)

 

 

绽放在化工领域的90后“全能班长”

——记贵州豫能青年突击手、黔希化工蒸汽动力厂煤储运班长吴杰

他,孜孜不倦学习专业知识,埋头苦干提高操作技能,锐意进取积累管理经验,成为同批走上班长岗位的第一人;他,勇挑重担,苦练操作本领,创造多项第一:即第一个取得理论考试和手指口述双百分,第一个学会操作斗轮式堆取料机,第一个学会皮带跑偏调整,第一个学会驾驶装载机……他,锐意进取,敢于创新,积极探索劣质煤掺烧精确配煤工艺,2019年全年在确保锅炉稳定运行的前提下班组掺烧内部矿劣质煤6万吨,为实现贵州豫能利益最大化,实现黔希化工早日扭亏为盈作出了突出贡献。他就是黔希化工蒸汽动力厂煤储运运行班长——吴杰。

从学徒到班长的“蜕变”

2014年7月,22岁刚出校门的吴杰来到黔希煤化工,成为了蒸汽动力厂煤储运的一员。实习期间,为了早日掌握锅炉操作技术,老师走到哪他跟到哪,不懂就问,不会就学,连续两个月白班中班连着上,每天现场学习不少于12小时。为摸清楚除氧器操作窍门,他天天缠着师傅请教操作技术,每一个环节、每一项难题,不吃不喝也要追问个明白,带他的师父都被他问“怕”了,“这样较劲的‘好苗子’还真不多见!”。

众所周知,煤化工企业蒸汽动力厂煤储运岗位环境条件差、劳动强度大,干完一班只想倒头便睡。而他被调整达到这个岗位后,没有任何埋怨,而是一头扎到现场,一条皮带一条皮带的熟悉,一台设备一台设备的学习……白班任务重挤不出时间,下班后他就留下来,继续查图纸、画流程,把不懂的记下来,向技术员、老师傅求教。经过2个月的不懈努力,季度考试中,他拿到了理论和实操双百分的好成绩。

   时间不会忘记任何一个努力勤奋的人。3年半的时间,吴杰正是靠着一股不服输、肯钻研、能吃苦的精神,以踏实的工作态度和过硬的技能,从学徒、副操、主操,一步一步脱颖而出成为煤储运运行班长。

降服设备安全“拦路虎”

每天4次安全巡检雷打不动,票证办理现场确认亲力亲为雷打不动,坚持每月班组安全培训、隐患排查雷打不动……工作中,他严格执行班前班后会安全交接制度,做到“四交”,即交隐患排查治理情况、交安全教育情况、交“三违”检查情况、交安全设施完好情况。他认真编写岗位技术培训考试题库,做好岗位日常技术培训工作;对新入厂大学生结帮扶对子。2019年,所在班组票证办理和施工监护269项次,连续3年未发生一起设备零打碎敲安全事故,他本人荣获黔希煤化工“2018年度安全优秀员工”荣誉称号。

2017年10月,煤储运设备联动试车时,他作为输煤皮带、斗轮堆取料机、破碎机、活化振动给料机、称重给料机等设备调试的主要人员,曾连续72小时吃住在岗位,直至调试成功,才拖着疲惫的身体回家休息,8小时后,又重返了工作岗位。

去年6月23日,二号斗轮机在给气化煤仓上煤过程中突然断电,作为输煤系统中关键设备,斗轮机无法正常启动,意味着后系统会因缺煤而停止生产。接到斗轮司机汇报后,作为当班班长,他第一时间到达现场查找原因,凭借平时积累的经验,很快便判断出故障原因是滑触电缆接头松脱、重型集电器损坏,导致的斗轮机失电,无法继续上煤。他立即联系值班领导及调度,通知电气维修人员来现场检修,将判断结果详细告知电气人员,积极主动配合电气维修人员展开抢修,更换集电器。用时2小时内完成了抢修,为生产赢得了宝贵时间。

同年11月,大修期间,时间紧、任务重、人员紧缺,作为青年团员,他申请成立青年突击队,自告奋勇担任队长,主动承担起煤储运煤棚清理、动设备加油任务,虚心向检修人员请教滚筒轴承拆卸、清洗、检查、安装等方面知识并将自己所学,认真细心的传授给突击队员,带头对破碎机、斗轮堆取料机、输煤皮带各个转动部位进行拆检,把每个轴承都清洗干净,认真仔细的检查其磨损情况,将所有轴承型号做好记录并存档,青年突击队在他的带领下,共清理轴承126台套,更换润滑油脂2.6吨,为煤储运系统稳定运行奠定了坚实基础。

今年初,新冠疫情发生后,许多人员无法按时返岗,在人员异常紧张的情况下,他不讲条件,不叫苦、不叫累,连班成为家常便饭,班长、斗轮司机、主控操作三职“一肩挑”,确保了疫情期间设备稳定运行,为主装置长周期稳定运行作出了突出贡献。

专啃“硬骨头”的创新班长

参加工作以来,他始终秉持“问题发现在现场、解决在现场”的创新理念,积极参加技术改造、节能改造项目24项,均取得良好效果。

煤储运煤棚设计储煤量7.5万吨,由于原料煤煤种杂、批量小,实际储煤量只能达到5.5万吨,严重影响着冬季生产用煤安全。吴杰看在眼里,急在心头,为了解决这一问题,他常常在煤棚一待就是几个小时,在借鉴兄弟单位储煤经验的基础上,大胆实验将储煤高度提高4m,原料煤、燃料煤交叉分区储存,不仅可以提高储煤量,还可实现斗轮机故障造成气化装置煤质波动,实施后,煤棚储煤量达到10.5万吨。

为有效解决积煤严重问题,他积极主动参与输煤皮带清扫器改造,利用废弃材料制作简易清扫器,解决了输煤回程皮带下方严重积煤,人员打扫困难的问题,最大程度降低工人劳动强度,有效改善工作环境。为优化输煤系统程控操作,他将煤场存煤、各煤仓上煤等工艺流程及启停程序、联锁进行了修改与调整,实现了各上、存煤工艺流程能安全有序的手动、自动启停,新增输煤皮带批量控制功能,解锁状态下也能快速停机,减少了其他设备的损坏,防范化解了安全风险。

青春不打烊,奋斗无止境。面对企业面临的困难,吴杰说:“我很珍惜来之不易的岗位,已经向党组织递交了入党申请书,我们是企业的主人,必须树立厂兴我荣,厂衰我耻理念,把对企业的感恩之心,转化为学习进取的源泉,爱岗敬业的动力,必须同呼吸共命运。相信:有党委的正确领导和全体员工的共同努力,我们一定会克服困难,取得胜利!”(杨阳  于茂成)

 

 

用火热青春谱写奋斗之歌

——记贵州豫能“青年突击手”、糯东煤矿机电部副部长王攀登

中等个子,面容朴实,言谈中透露着踏实与自信。他就是糯东煤矿机电部供电设计“掌舵人”——王攀登。矿里职工都知道,这是一个技术型“特种兵”,要想得到他的肯定,必须保证工作“拿得下”,理论“吃得透”。而王攀登也以这种敬业的态度,进取的作风,赢得了矿里职工的一致赞誉。

脚踏实地 青春就此扬帆远航

2008年毕业于贵州电力职业技术学院。现任贵州兴安煤业有限公司糯东煤矿机电部副部长,助理工程师。已累计完成创新成果4项、发表论文4篇、授权专利4项。先后荣获永贵能源“优秀创新工作者”、贵州兴安煤业有限公司年度“先进工作者”、贵州豫能“创新标兵”等荣誉称号。

他的《变频器在糯东煤矿主扇、主煤流系统的研究与应用》获永贵能源科技创新二等奖,《糯东煤矿二采区设计》获贵州豫能2018年采掘工程设计评比一等奖,《供电系统节电降损改造在糯东煤矿的研究与应用》获永贵能源技术创新一等奖,《副平硐全封闭锚注巷修支护研究与应用》获永贵能源技术创新二等奖。《副平硐全封闭锚注巷修支护研究与应用》永贵能源技术创新二等奖;2019年09月获贵州豫能 “新时代十大科技先锋”称号;2019年09月获《贵州豫能瓦斯发电与抽采协调开发技术的研究与应用》、《贵州豫能煤矿综合自动化系统建设的研究与应用》贵州豫能科技创新特等奖两项。

追风赶月不停留 奋进拼搏最青春

出生于1989年的王攀登是糯东煤矿的“电工大拿”,他不善言语,遇到问题沉着冷静,总能以最合理的方式解决。他精通井下综采高低压供电、微电流设备检修安装,多年的机电设备安装经验练就了一双“火眼金睛”。井下工作面安装期间,由于变频器故障导致驱动电机不同步,胶带输送机无法正常启动,影响区队移交工作面工期。王攀登拿着万用表,经过长达10个小时的排查,最终确定由于设备受潮、二极管短路所致,随即用一块棉纱处理了问题。

凭借过硬的技术、踏实肯干的作风,王攀登现已成长为机电中坚力量。对待工作,王攀登并不满足于“做完”,而是执着于“做好”。在他看来,“平凡的岗位也能创造不平凡”。对于王攀登来说,生产现场是他的“主阵地”,生产中存在的问题是他的“敌人”,需一个个“攻克”。尽责、创新是他在工作中的矢志追求。在普通的岗位上,王攀登将平凡的工作做得不平凡。在奉献与创新中,他也正收获着快乐与充实。

怀抱图纸是向困难发出的挑战书

多年来,王攀登坚持创新引领发展,遇到艰难险阻,他总是可以沉下心来,潜心钻研,想出新路子,找到新法子。

“千淘万漉虽辛苦,吹尽黄沙始到金”。多年的煤海生涯锻炼了他过人的胆识和气魄,磨砺了他的铮铮铁骨。他的每一个足迹、每一滴汗水、每一份成绩,都忠实的记载了他对人生、对事业的执着追求。他用自身的实际行动,展示了新时期煤矿工人爱岗敬业、技高一筹、勇于创新、敢于担当良好精神风貌!

各种各样的图纸装在工作服里,一点点地学一点点地琢磨,有时候忘记升井的时间,工友都笑话地跟我说,王攀登你走火入魔了。

在长期实践积累的基础上,王攀登总结出“听、看、摸、测、敲、悟”机电运输设备故障“六步处理法”,对我们整个矿井的发展,起到很好的推动作用。

严谨细致是青春之歌最美的旋律

“安全工作繁杂琐碎,无论什么时候都要坚持以‘小题大做’的态度去处理,就一定会出效果。”王攀登说。

他严抓工作标准化,按要求对办公室、变电所等责任区域内的所有物品、都按照标准进行分类摆放,保证了物品摆放整齐有序、取用方便快捷,环境不仅干净清洁,而且富有浓厚的文化气息。

穿着已经洗褪色的工作服,半蹲在地上,手中的焊枪轻轻一点,眼前“刺”的一声闪耀出一片璀璨的焊花,弧光耀眼。眨眼间,焊点变红,焊条熔化,两个断面慢慢被“缝合”起来,青蓝色的焊面上焊点均匀而平滑。这是王攀登正在认真教一名新工人的样子,他总是这么细心认真。

他没有惊天动地的壮举,也没有十分耀眼的光环,但他凭着一颗炙热的心和对机电事业的执着追求,在平凡的工作岗位上默默无闻,无私奉献的干着不平凡的事情,谱写了一曲不平凡的机电之歌。

谈起2020年的工作,他说:“我会再接再厉,不断提升,带领机电的工友们立足岗位,团结拼搏,务实创新,追求卓越,以实际行动为矿井的健康发展作出新的更大的贡献。”“王攀登从青春中涉取力量,在专注中创造价值,在创造中历炼,在历炼中成长,在成长中收获。他对待自己的职业,对待自己的岗位,就像对待自己的第二次生命一样,在火热一线,用脚步丈量一路青春,激扬唱响一曲凯歌”。机电部部长熊禹斌说道。(刘敏淑)

 

 

为矿山插上智能化的“翅膀”

——记贵州豫能“青年突击手”黔金煤业机电部主管焦文锦

焦文锦,黔金煤业机电部主管。他刻苦钻研,勤奋工作,为矿井的智能化建设做出了积极的贡献。工作中,默默无闻、无私奉献,敢于吃苦、不计得失,在自己的岗位上,用汗水和对矿山的热爱之情实现了自己的人生价值。

对于刚来到煤矿的大学生来说,现场经验不足,在机电部工作期间,每天跟着同事下井学习,他深知安全这两个字对企业的分量,安全决定着企业的兴衰荣辱,决定着企业的和谐稳定,作为一名机电技术人员的责任,他深知每个岗位、每个人都必须负起责任,否则千里之堤就会溃于蚁穴。

思想上有了深刻的认识,行动上绝不做矮子。他充分利用闲暇时间翻阅有关矿井文献资料,认真领悟煤矿安全规程以及采掘精细化标准,手抄矿井各专业知识笔记,认真钻研矿井自动化建设标准,每天坚持下井学习,实现理论与实际相结合,快速成长为一名优秀的机电技术人员。

2018年3月底黔金煤业辅助智能化开始建设,最开始投入建设的是矿井主排水系统,因为这是第一次组织参与煤矿自动化系统的改造,所以在一采区水泵房进行自动化改造施工时遇见很多棘手的问题,这些问题对于刚来到煤矿工作的大学生来说是致命的,但是他没有被这些困难吓到,而是通过翻阅大量图纸并与现场师傅进行沟通交流,最终将一个个难题解决。

在对泵房PLC控制箱操作台接线时,每一根控制线都对照着图纸进行接线而且每接好一根线就做好标记,终于通过8天的努力,一采区水泵房5台水泵均能实现远程启动!当时的他并没有沉浸在成功的喜悦当中,他又对系统进行不断完善,终于在5月份将一采区水泵房实现了撤人,无人值守。随后又建成了矿井电力监控、主通风、压风、主煤流运输、瓦斯抽采等九个子系统的自动化远程操作,满足了贵州省能源局辅助智能化系统的建设要求,并在1114日顺利完成了贵州省专家组的验收,为矿井争取政策性奖补资金650万元。

工业视频监控系统是煤矿管理工作走向信息化管理的重要组成部分,以前黔金煤业的视频监控是采用模拟视频信号来传输,视频清晰度极差,存储很不稳定,不能够清晰的观察地面及井下的生产情况。焦文锦带领他的团队对工业视频系统进行了升级改造,安装了120多个前端高清视频点,涵盖了工业广场、地面变电所、瓦斯抽放站、压风机房、副井提升机房、地面煤流筛分系统、带式输送机机头、井下变电所、排水泵房、井下避难硐室、人员入井口、瓦斯抽采打钻点、主要硐室等重要场所。视频系统实现无插件发布,在任何可以联网的地方均可通过WEB浏览的方式,直接查看任一摄像仪采集的实时图像,调度中心对地面和井下生产情况一目了然,为安全矿井生产奠定了基础。

2019年11月,在焦文锦和同事的努力下15天内建成了智能化灯房,由12组矿灯智能充电架、1200个储存箱组成,实现矿灯上架、充电、下架的自动统计全过程动态管理。智能化矿灯柜采取虹膜开锁和机械开锁两种方式。智能化矿灯房实行一人一箱、一人一灯的集约化管理模式,实现了矿灯房的无人值守,极大地方便了工人使用。同时,监控系统还能将矿灯智能监控信息上传到调度室,实现了职工上下井全流程规范化、动态管理。

矿井智能化建成以来效果显著,并配备了自动化操作间,配齐了自动化值班人员,其中一采区变电所、一采区水泵房以及地面空压机房已经实现了无人值守,其余机房硐室也均有双岗减成了单岗,其中固定岗位共实现减员27人。共实现减人节省人力的同时实现了数据的统一采集和上传,及时获取设备运行效率和各类报警信息,提醒维护工及时对设备检修检修维护,最大限度的减少设备影响,保护机电设备安全运行,有效提高安全生产管理水平。

在实际工作中,对于领导交办的每一项任务,他都要排除一切困难,认真负责的完成。2019年7月份由于矿调度通信系统落后,在接打电话时经常出现杂音,矿井应急调度系统存在重大隐患,主要领导对此事非常重视,要求他与通防部结合抓紧将此项隐患处理完成,并定下时间节点必须完成。在接到领导的命令后,他带领安装人员一边安装设备一边对线缆进行质量标准化整改,白天在井下安装设备整改线缆,晚上又和厂家技术人员在机房配置程控交换机、SIP服务器,在配置时一边工作一边向厂家询问配置的原理,遇到不懂的地方向厂家进行咨询,并记录下设备经常出现的问题以及解决问题的办法,通过安装的过程从厂家那里学习到了许多知识。终于通过一周的努力将矿井调度通信系统以及井下无线通讯系统安装任务提前完成。

矿井局部通风系统是矿井安全生产的保障,黔金煤业的局部通风机虽然已经实现了远程控制,但是风机控制分站在停电之后需要电工去现场进行送电,怎么才能在节省人力的同时使系统更加可靠,能不能使控制分站实现也能送上电呢?通过翻阅分站说明书在网上查找通讯规约,他终于找到了一个好办法,当变电所来电之后,分站内备用电源可以实现对综保开关的合闸控制,综保开关合闸之后又为分站提供了市电,这样不管什么时候分站都不会断电,这个做法真是省工又省力,简直太给力了。

2019年8月,黔金煤业对主运输一、二部皮带更换为一部强力皮带,这是一个非常艰巨的工程。在安装前期,他与机电部其他人员加班加点制定工程实施方案,细化分解每个小工程并制定时间节点。他负责皮带中部安装,从现场放线测量、基础开挖、浇注、机身架下运、安装都是亲自到现场把关,安装期间,每天跟零点班在现场盯守指导安装,白天在地面指导下运强力皮带机配件及相关材料,安装期间每天睡眠不足4小时。经过全矿共同努力,强力皮带机安装比原计划提前2天圆满完成任务。

工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在以后的工作中,他将会一如既往的按照“高标准、严要求、零失误”,恪尽职守,兢兢业业,扎根矿山,奉献矿山,为矿山的安全生产做出积极的贡献,让青春在奉献中闪光!(牛世华)

 

 

“智能化”助力矿井跑出“加速度”

——记贵州豫能“青年突击手”、新田煤矿机电副矿长于彬

青春是一面永不退色的旗帜。于彬,新田煤矿机电副矿长。提到他,身边的人都会蹦出几个词来:勤奋、肯拼、认真、低调。在进入新田煤矿的几年来,这几个词正如“初心”一样,成为了他的标签,伴随青春,不曾改变。

干工作就是“勤”字为上

于彬说:“敬业奉献是我们生活的底色,更是我们新田的本色。”

随着全国煤炭矿井机械化、智能化的进程逐步加快,作为贵州豫能第一个智能化建设单位的新田煤矿,成为了“历史焦点”,能不能干好,能不能尽快实现1901智能化采面生产的最大效益,这一系列的问题让于彬彻夜难眠,压力即时动力,他缕缕头发,抖擞精神,拿出12分的劲头开干!

要干就要干到最好。从一系列制度的制定到技术规程的完善,从1901工作面计划实施到一成套的智能化综采工作面的联调、运行,从设备选型论证到全部设备按照智能化标准进行安装,他都事无巨细,全程参与监管安排,今年3月初,设备井下安装到了关键时刻,由于工人们没有任何经验,“摸着石头过河”让各项工作进展缓慢,为加快安装进度,早日实现智能化采煤目标,他每天加班连点战斗在一线,管理在现场,和工人一起在井下,一呆就是两个班,在按照图纸施工的同时,针对安装方面出现的新问题他晚上加班查阅技术资料,对一项技术资料他最多修改了7次。着急上火的他病倒了,可是工作不允许他休息,他也没有给自己喘息的机会,口袋里一边揣着医生开的退热药,一边揣着笔和本,工作起来充满无穷力量,于彬笑着说:“干出了成绩,就是最好的良药!”,一个月30天,于彬从没休息过。天长日久的付出与努力终见曙光,4月13日,1901工作面试生产,首刀割煤380吨,实现块煤率45%以上,发热量达6500大卡;4月16日,新田煤矿综采工作面正式生产,实现了井下自动割煤、跟机移架,远程监控,“现在我们只需要遥控就可以实现井下自动割煤,非常安全,还有自动报警机制,提前预知问题,井上下可以实现清晰对话......”说道1901智能化采煤,于彬如同说道自家孩子一样充满自信和成就感。

干工作就是“狠”字当先

无规矩不成方圆,无考核不出效能。2019年5月,于彬接管新田煤矿机电口全面工作。一次,在他向一些区队询问工作落实情况时发现,布置了几天的工作量过了二三天了,没有计划,也没有落实,于彬一下子就火了,他当场拍了桌子:“我就不信,改不了这懒懒散散的坏毛病!”,紧接着,他一连串下了五项管理制度和考核规定,三个月内,在单项量化考核中,对掘二队机电队长、主管队长罚款共计6000元,他这种“敢于动刀子”的魄力,将“困难事”变成“简单粗暴”,就是在这一串串考核的强威慑下、强高压管理下,真正实现了制度落地、作风转变,对责任意识不强、执行力差、能动性不足的“病根”下了一记“猛药”,大大提高了基层区队和部门管理人员的责任意识。

干工作就是要“精”字当头

在智能化设备安装过程中,他实施精细化管理,“因地制宜”,将任务细化,分工明确,责任落实到人。他把技术修订、设备拆卸、井下安装、进程控制、问题整改等关键问题综合划分,从运输、现场安全检查、工作面安装,成立专项工作小组,确定了由机修厂负责地面装车、机电队负责副井的整条运输、运输小队负责1901轨道巷的整个运输、安装队负责1901工作面的运输,成立了供电系统和自动化安装小组,将具有学习经验的智能化小组人员负责整个供电系统、泵控系统、电液控、后台控制系统的安装、集控系统的安装,保证设备与后台的对接,通过标准化、精细化管理,大大提高了工作的条理性,各项工作交叉协调推进,时间长了,逐渐形成了规范的作业流程,区队人员反映道:“当班工作任务分到了人头上,每个人负责什么大家都很明确,这样协作起来,也就顺利很多。”

为保证安装期间的安全、高效,他创新引进和使用了液压双臂吊、四角道总成、折叠叉车等设备,使用可以起吊重量为20吨的液压双臂吊进行起吊设备,可以直接放到需要安装的地方,现场人员可以直接对接螺丝,不需要像前期一样用倒链一点一点的起吊,更加快捷、方便、安全,四角道总成主要将轨道巷轨道有规矩600mm变为2100mm,现场直接变换,避免了拐弯道,折叠叉车用于运输支架,从1901切眼 口直接将支架通过折叠叉车牵引装置将支架快速转移到折叠叉车上面,旋转90度后运输到工作面,使用推车装置直接将支架卸到位,中间不在使用绞车牵引调整支架,非常安全、高效。“1901工作面的安装使用了这3种设备后,通过安装队伍的现场安装使用,较以前安装更加安全、高效,提高了安装效率,从切眼口开始装车到工作面安装到位1架支架仅需1小时20分钟。”于彬一边翻阅设备资料,一边信心满满的说道。

 

在于彬看来,工作不仅仅是谋生之道,更应该是实现人生价值的舞台。靠着过硬的业务技能和突出的工作表现,凭着强烈的责任感和敬业精神,这个年轻、富有朝气的80后小伙子,受到了上级领导和同事的一致赞扬,先后获得了河南能源劳动模范、贵州豫能劳动模范、贵州豫能青年突击手等荣誉称号,用实际行动诠释着一个共产党员的责任和担当,在追逐梦想的历程中,刻画了一个个辉煌的“印记”。(高月翠)

 

 

防突战线上的“技术尖兵”

——记贵州豫能“青年突击手”、黔西分公司杨忠胜

来自河南信阳的杨忠胜,从毕业始就来到了远离家乡的云贵高原,而且一呆就是七个年头。这七年里,杨忠胜作为黔西分公司瓦斯治理战线上的技术人员,不计名与利,不论得与失,踏踏实实干好本职工作,广受好评。
“因为年轻,就更需要学习。”勤奋好学的杨忠胜不善言辞,却十分的勤奋好学。他十分注重业务及各项安全生产知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强各方面的学习,以增强做好各项安全生产工作的能力。

2019年10月份,新田项目部防突二队1404底抽巷实施质量标准化施工,为了摸清地质条件和确定钻孔参数,他从2016年的图纸开始翻起,逐项对照,逐条梳理,对每个钻孔进行标号标签管理。为了准备把握现场情况,他有时三个班在井下“连轴转”,每次升井衣服就没干过,经常一天仅休息三四个小时。重新贴上标签的钻孔联抽管横成排、竖成线,在11月份质量标准化验收中得到领导的一致好评。

作为防突队的一名工程技术人员,杨忠胜始终牢记“安全为天”。参加工作七年来,他认真贯彻瓦斯治理“十六”方针,坚持原则,恪尽职守,认真学习各项《煤矿防突细则》《煤矿安全规程》和煤矿有关法律、法规,并在实际工作中认真贯彻执行,坚持勤巡视,勤检查。为了让职工了解井下现场存在的危险因素,他亲自为职工制作明白卡及手指口述小卡片。把井下及施工现场存在的问题根据不同工种逐一汇总在一张卡片上亲自交给职工,利用早中夜班前会进行贯彻学习,让职工熟知于心。针对工作中发现的不安全问题,及时反馈到上级相关部门,并协助相关部门查找原因,完善措施,每天对早会精神进行传达并落实到人,提高职工的安全防范意识,确保人人讲安全,人人重视安全。

 

同时,在钻孔施工过程中,他始终坚持问题导向,认真分析查找发生问题的根源,采取相应的措施进行整改,并举一反三,触类旁通,避免了同类型隐患重复出现;他深入生产一线,调查分析,规范钻孔施工设计,每月下井跟班、专盯都在20个以上,不仅像普通职工一样同上同下同劳动,还在技术业务上孜孜以求,加班加点,为确保打钻安全做出突出的贡献的同时,也逐步成长为黔西分公司防突战线上的“技术尖兵”。(张振波)

 

 

用勤劳奋斗 换春华秋实

——记贵州豫能“青年突击手”、黔希化工仪表维修公司经理助理杨俊杰

6年的工作生涯,他从一名普通仪表维修工一步步成长为仪表公司经理助理,参与了黔希化工项目建设的起步、现场仪表安装和调试、控制系统安装调试、仪表回路打点调试、装置单机试车和联动试车到稳定生产运行的各个阶段。

在近一年的开车调试过程中,他始终以高昂的工作热情和用心的工作态度,全身心的投入开车调试工作中,不断学习新的知识和技能,掌握了解了整个生产工艺流程及各工段主要仪表及控制连锁方案,不断实现自己的人生价值。他就是黔希化工仪表公司经理助理---杨俊杰。

知难而进敢争先  能打硬仗不畏苦

他衣着朴树,却神采奕奕,声音不大,却掷地有声,一脸稚气,笑容可掬。在黔希化工开车调试的一年当中,在各个控制室和装置现场都能看见他忙碌的身影。从黔希化工2017年7月建设复工至2018年5月产出合格乙二醇这近一年中,他全年未请休假,每天白天与现场仪表同事进行仪表回路调试,晚上每天加班到11点进行系统组态检查,联锁逻辑核对以及处理白天回路调试遗留问题。经常是半夜十一点后才回宿舍休息,第二天一上班他又神采奕奕,充满激情。

“白加黑5+2”的精神,自我加压的乘法、破解难题的招法、拼命三郎的做法和开拓创新的打法,他先后完成了供水、锅炉、空分、气化、净化、DMO和EG装置控制系统安装调试及系统组态,独立完成了空分分子筛和净化碳氢分离冷箱分子筛顺控程序的编写和调试至正常运行,检查核对了全厂11套机组的系统控制的机组启停机控制、机组本体联锁、机组转速控制、机组防喘振控制及机组油泵、冷凝、密封等辅助部分控制组态;坚守20多个夜晚全程参与机组试车开车过程,确保机组试车安全。在整个开车过程总计完成回路打点调试25000余点,修改优化增加操作画面500余张,处理解决调试中的随机问题1000多项。

有付出就有回报。通过项目锻炼,他从一个对工业控制一无所知的“小白”到熟练掌握了浙大中控DCS控制系统、艾默生DELTAV控制系统、霍尼韦尔EPKS控制系统、西门子PLC300/400系列、康吉森SIS安全联锁系统、大机组ITCC控制系统的“大师”。

技术精湛能力强  以身作则带队伍

“做的每一件事起点要高、思路要新、成效要实、落点要稳。”杨俊杰是这样说的,更是这样做的。

项目建设试车刚刚完成,在试车过程中发现了许多问题,他通过主动与设计及工艺和其他兄弟单位沟通,找出解决问题的方法。例如在试车过程中发现机组运行时机组温度探头易出现故障,主要为线路问题,为保证机组安全稳定运行,他通过与机组厂家及其他兄弟单位相结合,提出将机组温度联锁由原来单点联锁停机组改为二选二联锁停机组,更改后多次避免因温度线路故障导致机组误停情况发生;有一次,在试生产过程中发现空分氧泵互备原逻辑设计不很合理,他通过与空分工艺沟通探讨后对其进行优化修改,改完实验能够达到无扰动切换的目的;在调试42DMO合成反应器停机吹扫顺控时,他又发现原设计吹扫逻辑存在反应器停车后不能进行吹扫的这种可能,其会导致反应器催化剂活性降低并存在爆炸危险,经过认真研究后对顺控逻辑进行修改,保证反应器停车后吹扫能够顺利进行并运行正常。在2019年保证生产稳定运行同时,他配合工艺完成了48单元硝酸浓缩、44单元DMC提纯、53单元液相加氢、锅炉吹灰、锅炉脱硫塔改造等技改项目控制系统的组态及调试并顺利投入运行。

2018年项目试车完毕后,随着外协开车队人员撤退,仪表DCS控制系统面临人员短缺情况,经过考察筛选在现场班组抽取2人进入DCS班组进行系统学习,他负责2人的学习培训。为了带出一个有战斗力的集体,他对自己的经验与知识好不吝啬,而是身体力行在做事上、技术上及团队合作上对青年们全面进行悉心指导。经过半年多的培养,2名新进人员已经能够独立顶岗值班。

未雨绸缪抓安全  严肃认真除隐患

杨俊杰从自身岗位出发,通过与设计院和工艺人员以及兄弟单位了解情况,通过对全厂关键联锁的梳理整理,最终完成了对全厂关键单点联锁的修改。

他将设计变更为三选二、二选二的仪表联锁,或考虑增加相似的工艺联锁条件作为同级别的判断,不仅保证了装置出现问题时联锁能够及时动作,同时也防止因仪表或回路故障导致联锁误动造成误停车情况发生,提高了装置运行安全稳定性。

通过本次修改优化后,公司装置未发生一起因仪表故障导致误停车现象,为实现装置“安、稳、长、满、优”运行起到了保驾护航的作用。

2019年11月大修中,他带领DCS班组成员完成了近200个控制柜系统卡件与接线端子检查及测试,完成了全厂控制系统报警信息分级和优化,为大修后装置实现长周期安全稳定运行打下了坚实基础。

时刻不忘抓学习  兢兢业业为发展

思想取决于性情,谈吐取决于学识,行动则取决于习惯。在思想上,他始终坚持科学发展观和与时俱进的理论为引导,无论条件怎么艰苦,环境怎样恶劣,始终发扬"干一行、爱一行、钻一行、精一行"的优秀职业品质。

“实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈,多虚心向领导和同仁学习,取人之长,补己之短,才能不断努力丰富自己、充实自己、提高自己。”是他常挂在嘴边的一句话。多年来,他利用业余时间在中国煤炭教育网学习新的各类设备知识和工艺,同时还把眼光放到那些与工作密切相关的其他行业其他专业,既拓宽了视野,也提高了综合素质和全局意识。通过学习不断地充实自己,提高自身素质,使自己的业务水平再上一个新台阶,从而在工作过程中能够得心应手。

作为一名技术管理人员,他兢兢业业、踏踏实实,在自己平凡的岗位上铸就着不平凡的自己。因为工作的特殊性,一年四季对他自己来说从未有过节假日,但他一句怨言也没有,默默地将自己奉献给他心爱的事业,期盼着黔希化工能够不断壮大。2018年他荣获河南能源评“先进工作者”;2019年他荣获贵州豫能授予“青年突击手”和黔希化工“劳动模范”荣誉称号。

 

有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神.那就是:爱岗敬业乐于奉献!因为他爱这份工作,所以他会不断地战胜自己,一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。面对今后的人生,他会尽自己百分百的努力和他的同事们在这里描绘他们有意义、有价值的人生蓝图。(马 强)

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