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先锋模范

先锋模范

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保供电能手张超楠
 

2020年春节发生新型冠状病毒疫情以来,黔希化工存在较多不能返岗的员工。在疫情严重、人员紧张的情况下,黔希化工依然不畏艰险,直面困难,坚持继续生产运行。作为公司气化变电所的班长,在岗位人员严重不足的情况下,张超楠首先想到的是:做好表率作用,带领在岗人员积极投入到防疫和守岗这两件最重要的工作中。想做好这两件工作,必须实际行动起来,彰显出自己的能力和担当。

防疫期间,保证人员的安全是最重要的事。疫情刚发生,主动做起电气公司人员情况每日统计工作,及时了解人员身体情况,记录其接触史。在电气公司成立防疫领导小组后,担任起电气公司职工健康指导及日常岗位消毒组组长。

张超楠知道,要防疫,安全教育是必不可少的关键环节,每次上班第一件事,就是对岗位人员做好思想教育工作,提高岗位人员防疫安全意识。公司疫情相关文件下达后,第一时间传达疫情文件,组织学习。疫情期间,严格要求岗位人员做好体温测量、口罩佩戴、按时消毒、避免外出及人员集中,不让疫情钻空子,保证岗位人员的安全。

2月底,国家非重点疫情地区逐渐取消交通管制,张超楠每日联系班组未返岗人员,传达公司返岗政策及要求。落实未返岗人员自查材料,OA返回黔西申请流程进度,协调返回黔西后隔离宿舍,填写报备资料。至28日,已陆续有4名成功回到黔西县隔离宿舍进行自行隔离。隔离完成后即可彻底解决岗位人员不足问题。

气化变电所主要供电区域为气化、空分及净化大部分装置,界区大,电气设备数量多,种类广。春节期间,班组包括自己在岗的仅有四人,其他人员因疫情均无法及时返岗值班,人员不足怎么办呢?

张超楠想了想,告诉大家:“林安跃、李天卫两名男同事轮流值24小时,第二天休息,戚晴晴女同事值夜班不方便,配合值常白班,我的话,值常夜班,白天工作多,我第二天白天继续协助处理突发问题,抽时间休息就行”。

就这样,春节期间四个人达到了每天白班三人在岗,晚上两人在岗的效果。其晚上值完班,白天继续加班工作,在其带头作用下,变电所其他三名在岗人员也经常主动申请留岗加班,维护变电所及供电设备正常运行。

另一方面,及时联系未返岗人员,2月3日,班组有两名休假人员在确认自驾车可以返岗时,第一时间开车返岗,大大缓解了人员不足问题。同时,电气总降变电所一名值班人员也因疫情无法返岗,急需要支援一名有总降值班经验的人员去总降值班。本班组仅有一名同事林安跃曾在总降学习过值班,张超楠思考后,立即安排其到总降协助值班,保证总降变电所的正常稳定运行。

张超楠认真履职,敢于奉献,疫情发生至今,连续一个月留岗,晚上参与值班,做好日常巡检、处理突发故障,第二天白天继续加班带人进行检修工作。其时刻要求在岗人员严格执行操作规程,提醒安全注意事项,并现场监护、指挥,避免发生不必要的事故。

在工作中,他用不怕困难的精神、积极饱满的热情鼓舞着所有人,并要求岗位人员工作重在落实,要确保问题得以有效解决。其管理的气化变电所及供电区域,自疫情发生至今,未发生一起电气设备事故,电气设备备机率一直保持在100%。

张超楠根据平时日常巡检和定期设备点检,及时发现多处设备缺陷,并及时消除。P-1703E激冷水泵电机是是气化装置C套水循环中的一级负荷,也是气化C炉大联锁中的关键一环,在发现存在振动大的问题后,为确保设备稳定运行,与气化设备人员第一时间分别对前后侧水平振动、垂直振动,轴向振动,一一测量,发现前侧水平振动大,就脱开电机,不断调整电机前侧地脚,并测量观察振动变化。经过数据对比和分析,查出可能存在软脚的问题,重新找正,处理电机前侧地脚,成功使电机振动降至正常范围。

气化A、B套沉降槽耙料机为双旋转电机驱动,春节期间,A套1#旋转电机、B套2#旋转电机运行时,发现声音较大,经过仔细检查,声音不是从电机传出,而是减速器下侧的设备传出。与气化工艺、设备相结合,春节期间分别轮流拆检A、B耙料机,电机部分发现键槽损坏交严重后,立即带领班组人员更换备用电机,在气化设备维保师傅们完成耙料机检修工作后,与气化人员严格执行双驱动电机试机规定,确认空试转向正常后,恢复带载运行。

气化变电所负责管理的高压电机共23台,这些高压电机经过长期运行检查和实际重要性,需要对电动机保护定值进行更新。李森为电气公司继电保护方面负责人,张超楠与其两人经过对保护定值的反复核对,按照操作规程办理票证,对所有高压电机保护定值进行修改更新。为其变电所供电的23台高压电机稳定和正常运行打下坚实的基础。

新的一年,管理制度也需要不断升级完善。每次处理完现场工作,张超楠就开始思考班组岗位制度更新问题。2020年,班组人员需要调动,也有新进员工,绩效考核和包机制度需及时更新。根据公司制度,对岗位人员职位进行变动,系数调整,包机方面详细到电缆、控制系统元器件,提高班组人员责任心和凝聚力。

防止疫情,培训改革,提高考核力度。在公司实行钉钉会议后,班组也紧随脚步,实行微信、钉钉群视频培训,培训传达防疫相关知识,培训近期的临时突发故障处理办法,提高岗位人员安全意识和技术水平。

点检定修方面,将2019年中常出现问题的电气设备,列入2020年重点巡检、点检设备中,保证电气设备的正常运行。科学管理并结合实际,才能全面提高工作效率,才能为公司2020年奋斗目标起到积极的推动作用。

“大家在家过得怎么样?疫情这么严重,带在家里千万不要乱跑”,每次打开群视频,张超楠首先慰问在家的班组成员情况,并告诫疫情期间不要外出,然后传达公司防疫政策,最后再对最近发生的突发临时问题及处理办法进行培训。

张超楠来到黔希煤化工已经六年了,大学学习的是计算机应用技术专业,从刚入厂时对电气工作没有任何工作经验,到现在作为一个变电所管理负责人,其拥有不怕困难、刻苦钻研的学习精神和学习方法。来公司的六年,曾代表公司参加黔西县法律知识竞赛获得一等奖,黔希化工历年电气技术比武,均保持在前三名之内,2019年更是获得贵州豫能科技创新二等奖、河南能源石化系统维修电工竞赛一等奖和河南省石化系统技术标兵称号等荣誉。

“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,作为气化变电所负责人,其深知只有提高所有人的技术水平,才能打造高效率、高水平的班组。

加强培训管理是提高班组人员技能水平最基本,也是最有效的办法,培训笔记、培训考试、学习总结,都一一列入培训考核项目,严格要求班组人员完成培训工作。并且根据岗位情况,制定出三针对的培训方法:对班组人员资历不同进行针对性培训,对设备类型重要程度进行针对性培训,对原理说明书实用性能进行针对性培训。经过对培训管理的不断完善,班组整体水平得到快速提升,为变电所厂区稳定运行打下坚实基础。

好事多磨,越是危难时刻越能突出一个人展现出来的优秀品质和工作能力,2020年初,正是有了所有和他们一样默默工作、无私奉献的在岗员工,为公司的稳定运行创下一个良好的开端。疫情过后,黔希化工会走的更好更远。(郑长立)

 
 
 
砥砺初心展本色,抗“疫”前沿显担当

 

——记奋战在抗“疫”一线的高山煤矿驻矿医生杨建华
 

“新型冠状病毒肺炎”来的是那么突如其来,如果没有这场疫情或许他现在在给去世的父亲扫墓、上香、说说这一年的收获和感受,如果没有疫情或许他在家里给79岁的老母亲过寿,一家团团圆圆的,如果没有疫情或许孩子围着他转……可是没有如果。面对异常严峻的疫情形势,他扛责在肩、以身作则、勇挑重担,用自己的实际行动生动诠释了一名医护人员的奉献精神和本色。

疫情就是命令,防控就是责任。春节本应该是一家人团聚,开开心心的日子,但几家欢喜几家愁。年前他已经计划安排好,回商丘老家给老母亲拜寿,共享天伦之乐,但突如其来的疫情如同晴天霹雳,给了他重重一击,一切憧憬立即成为泡影。

“妈,对不起,儿不能给你过寿,唯有磕头,来拜别,现在疫情严重,儿要回单位,因为儿是医生!”跪在地上的杨建华哽咽着的说。

面对异常严峻的疫情形势,他没有眷恋亲情。就像他在朋友圈里说到:“跪别老母亲回贵州,参与矿上的疫情防控,昨天是老母亲79岁寿辰,没有礼物,无以为报,只能磕头了,别问我这么做为了什么,因为我要对的起大家对我的称呼—杨医生”。在了解疫情严重的情况下,回贵州的路更是曲曲折折的,因封路的原因,他只能自驾车从商丘出发经过南阳、重庆,总里程跑了3000公里历时两天一夜,终于到达了高山煤矿。回矿后给家里的亲人报了平安,并且进行了自我隔离。

不忘初心担使命,义务奉献展风采。由于疫情紧急,在了解矿上医用口罩、“84”消毒液、酒精、体温计等防护物资成了紧俏物更是极度缺乏,他想尽办法、托开医店的朋友、同学,自掏腰包买了医用口罩200个、“84”消毒液30瓶、电子体温计3支、中药100斤给矿上寄过去。同时在了解永煤总医院医务人员战役一线的时候,想到自己帮不上忙,他给永煤总医院捐了18箱水果、给村委捐了500元的慰问品。他用自己的实际行动,以一颗感恩的心,奉献着自己的爱心。在他的心里,更多的是想用自己的行动,帮助更多的人,这才是他的真正意义和价值。

勇于担当,冲锋在前。正如鲁迅先生所说:“真正的勇士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”。疫情监测,需要做到不漏一人、科学严谨,决不允许抱有敷衍应付、交差了事的态度,甚至要冒着被感染的风险。在工作中,他主动请缨,承担对返矿职工体温测量,健康状况询问,并进行登记,需要直接接触过往人员,这也意味着有更大的感染风险,工作十分危险。并且全程不得离岗,忙的连简单的工作餐都不能按时吃上,但为了职工的生命安全,他毅然决然坚守在疫情防控一线。同时他还负责矿内部职工上下班的体温测量,每天早班6:50、中班14:40、夜班23:50分到井口等待着职工上下井。一轮值班下来,脱下防护服浑身上下已经湿透,但他始终无怨无悔。他也知道,自己也是血肉之躯,也存在被感染的风险,但是他更清醒的明白,作为一名医护工作者,必须时刻冲锋在前、不怕牺牲,为了疫情防控工作,他已经将个人的生死和安危置之度外。

在疫情面前,他是无惧无畏的“逆行者”。他坚守防护一线,不忘初心,守护职工健康,用自己的实际行动诠释了新时代医护人员的医者仁心和医德本色。(李照萍)

 

 

 

柔肩挑重担的“抗疫女兵”

——记黔金煤业后勤服务中心保洁女工

扫地、拖地、捡拾、清运垃圾、擦玻璃、打蛛网、打扫会议室......这些都是黔金煤业后勤服务中心负责清扫整个矿区卫生的保洁人员日常工作场景。随着疫情形势的变化,各地方相继实行交通管制,矿通勤车、私家车不能通行,原本9人负责矿区的卫生工作,有4人无法正常返岗,现有的清洁女工两班倒,连轴转,承担起整个矿区办公楼、宿舍楼以及矿后门周边的卫生。同样的工作流程,工作量却几乎翻倍,任务繁重程度可想而知。在这场抗“疫”战争中,她们不是“主角”,却始终在平凡的岗位上默默奉献着,用“巾帼不让须眉”的意志,舍下家中孩子、老人和丈夫,吃住在矿,让巾帼旗帜在疫情防控的前沿高高飘扬。

柔肩勇抗重担

凌晨五点,手握扫帚、拖把、铁锹等工具,王会开始了一天的工作,她和其他负责清扫的女工要赶在职工上班前将矿区的卫生打扫干净。只见她动作娴熟,麻利的收拾过道里的垃圾,来回扫地、拖地,整个楼层里都是她忙碌的身影。做完这些日常工作,她还要跟着其他人去将矿区排水沟里的垃圾、淤泥清除干净,这些垃圾又脏又臭,清理下来她们往往是满头大汗。“王会的老公有肺病不能工作,一个孩子还在读大学,全家主要靠她每个月两千块的收入来维持生活,家庭条件可以说是很艰难。平时工作吃苦耐劳、勤勤恳恳、不怕脏、不怕累,有什么活只要交给她从不借故推诿......”说到王会,后勤服务中心的部门负责人满满的都是对她的肯定。

“疫”无反顾的坚守

“咚、咚、咚、咚......”过道里传来一声声地板和物品相互碰撞发出的声音,走进一看,是清洁女工谢大荣在搬运垃圾。下楼梯时,垃圾箱里塞满了垃圾,搬运垃圾箱的她显得格外吃力,只能双手尽量扶着垃圾箱,一级一级台阶的往下搬运。“怎么不在找个人和你一起搬呢,你一个人太吃力了,我帮帮你吧”,一名职工见状赶紧过来帮忙。“现在矿上打扫卫生的人员不够,大家都忙,我自己能够做到事的就尽量想办法克服”。朴实的语言中,诠释着爱岗敬业、勤勤恳恳的责任与担当,用实实在在的行动肩负起令人尊敬的坚守与奉献。

平凡岗位的责任与担当

没有女性的精心装扮,没有慷慨激昂的豪言壮语,她们坚守在自己的岗位,辛勤付出,履职尽责。疫情防控期间,根据矿上安排,为返矿职工腾出宿舍统一居住,后勤服务中心的这些“铁娘子”带着扫把、抹布这些“老伙计”开始了她们的新任务。收拾物品、封箱、搬运到指定房间存放,这一系列动作完成之后再进行清扫、整理。没有春节,没有假期,她们无畏的站在抗“疫”一线,始终默默无闻的坚守在岗位,用担当和奉献谱写别样人生,铿锵玫瑰别样红。(刘欣)

 

 

 

安顺煤矿:矿上最危险的人

——记综合办公室小车司机薛超

20天,360个小时,21600分钟,这些看似简单的数字,对于安顺煤矿小车司机薛超来说却是如此珍贵,20天时间里他日夜坚守在抗疫一线,主动站在疫情防控最前沿,为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。

寻找物资的艰辛之路

“在我们购买医用物资那会真是太艰难了,当时整个安顺市都买不到,后面全市所有道路都封了,出行都是问题更别提说去买酒精、口罩这些了......”薛超说。

自武汉发布新型冠状性肺炎会人传人的消息发出,先后各个省份也开始陆续地出现封城、卡点等现象。为了保证春节留守人员的安全,做好疫情防护等工作,经矿领导小组决定,派后勤部郭杰、薛超采购医用物资。在疫情的影响下,全国各地出现“一罩难求”、“医用物资匮乏”、“路路不通”等现象,为了寻找医用物资,郭杰和薛超等人屡次碰壁。

“道路不通”、“物资难寻”面临着巨大压力,他们开始想办法联系工信局,办好了医用物资通行证明,然后拿着去轿子山镇跳蹬场开村证明,最后拿着两个证明出去寻找医用物资。他们开着车在安顺市周边打听、边寻找,终于在不断寻找的情况下,终于找到了物资,满足矿上职工的需求。     

心无反顾接返矿职工

“喂,你好,我是综合办薛超,你们现在在哪个出站口?几个人?带没带口罩?......好的,知道了,我马上赶过来.”晚上10点钟,睡眼朦胧地薛超刚躺到床上就接到返矿人员打来的电话。

“已经记不得接了多少个返矿职工了,差不多有几百号吧!郭部长和我开玩笑说我是咱矿上最危险的人,只要打电话让去接人,那就必须的去,只要职工兄弟们能够安全返矿我累点苦点都值得。”一脸疲惫薛超笑呵呵地说。

每天早上9点在寻找完医用物资后,薛超紧接着马不蹄停又开始往隔离住所送必需用品,晚上还要去安顺各出口接返安职工,这段时间工作到凌晨1点已经是家常便饭,回到住所顾不上洗漱到头就睡。

加强消毒防控疫情

每次接人之前他都会先给车内整体消毒,接到人之后,给返矿职工及行李进行全面的消毒,并且详细询问返矿职工是否接触疫区人员、有无发热感冒等症状,确认没有问题后,在送到到矿上提供的住所隔离观察。

在每天的奔波中,他累计运回医用物资:9000只、酒精246斤、84消毒液348斤、喷雾器20个、电子枪22个、隔离服10套、医用手套755双、体温计70个、医用口罩巾4000个、洗手液20瓶,接返矿职工累计人数约500人,累计运回被褥150套。(范若楠 耀小鹏

 

 

扎根一线好儿郎  把责任落实到行动中

——记糯东煤矿掘进一队队长胡建武

新春佳节,正值阖家团圆之际,一场不见硝烟的战争却悄然而至——新型冠状病毒肆虐横行。为抗击疫情战时无逃兵,作为区队队长,作为党员,应该带好头,让职工有奔头。进入胡建武脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的疫情防控生产状况是十分严峻的,对谁来说,都有一种“受命于危难之际”的感觉。胡建武感到责任重、压力大,但如何能将压力变为动力?他与队干成员反复研究达到了思想上的一致,坚持全心全意依靠职工助力生产,以安全稳定为重点,2月3日,胡建武迅速返岗,想方设法做好职工返岗工作,组织职工恢复糯东煤矿12000运输底抽巷掘进工作,胡建武要求本队员工,疫情期间组织生产要以实际行动彰显自己的责任与担当。

 

临危受命力展宏图

疫情防控期间,给职工做好安全防护是关键,职工的食宿时刻牵动着他心,胡建武时刻督导着职工的体温监测、口罩佩戴、就餐等问题,胡建武深知班前会是安全思想教育的第一道防线,开好班前会能从思想上、行为上教育和约束职工,从而提高职工的自主保安意识和群体保安能力。因而他严抓班前会质量,每班班前会都认真组织,严格按程序召开。工作中他更是严把安全关,时刻把安全工作放到首位。在井下作业时,他在组织生产的同时,时刻留意着周边的环境,不让任何安全隐患钻空子。他严把安全,勇当安全标兵,勇做安全先锋,珍爱生命,用自己的一言一行影响带动着身边职工,一心一意呵护着这方安全的沃土,让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。

胡建武不畏艰险,在自己的岗位中,严格要求着自己,认真履行岗位职责,每日班前会强调操作安全注意事项,贯彻学习作业规程。现场跟班进行指挥、监督,到工作面一线,不顾淤泥已经灌进胶鞋内,严格监督着每道工序的操作,要求任何作业严格执行规程措施,为确保设备开机率,完成处掘进进尺计划,他要求机电维修人员每班必须有1人跟班,发现故障及时处理,并对设备在运转中出现的问题详细记录在“设备运转记录”中,班组完工后,跟班维修人员及时向队值班领导汇报设备运转情况,在生产过程中他用饱满的热情,真抓实千的作风,科学管理生产现场,要求各班的管理人员,切实跟班盯班,现场解决问题,咬住班产、日产、月产不放松,努力提高单产单进。在严峻的形式下12000运输底抽巷在2月10日返岗职工85人,实现了三班的安全生产工作,并保证了每日单进在5.4-8.1米幅度攀升,截止到2月24日进尺完成75米。

与时俱进率先垂范

作为队长,胡建武并没有急于发布施政纲领,而是利用时间扑到矿井下,深入到掘进工作面,爬巷道、查进度,认真了解井下作业情况,哪个地点是簿弱环节,哪个地方是工作的着重点,做到心中有数。作为队长,他有着丰富的理论知识和多年的区队管理生产经验。每当工作中遇到困难,他总是身先士卒,冲在最前头,他统率全班征服一个个困难险阻。他深知任务重,有时候都半夜了他还要下井查看。安全生产时刻牵动着他的神经,压力是很大的,但他总是认真分析、思考,合理地安排全队的工作,使各项工作都能有条不紊地进行。总之,哪里工作忙,哪里就能看到他的身影;哪里有困难,哪里就能听到他的声音。是什么力量在支撑着他这样玩命地工作呢?“尽自己最大的努力干好工作,心里踏实”这“心里踏实”几个字,道出了他乐于将青春奉献给煤炭的事业,乐于把生命融进建井处蒸蒸日上的光辉历程,让生命之光在青春年华异彩夺目,尽显英雄本色。作为党员,矿山耕夫,更需要把一颗滚烫的心,把自己的爱心与情全部注入千尺井下,坚持不懈就是要咬定青山不放松,在千米的井下工作,条件艰苦,得有坚持不懈的韧劲。他以“钉钉子”的精神干事业,真正做到一张好的蓝图一干到底,切实干出成效来。

“柔性”管理打造班组亲情文化

胡建武根据区队实际情况,制定了一套全方位的科学管理措施,付诸实施于生产实践中。安全生产是煤炭生产的重头戏,是“天”字号工程。作为区队安全生产第一责任人的他,始终坚持“安全第一”的方针,狠抓现场管理和措施及责任制的落实,并采取一系列行之有效的管理办法。他把提升职工素质作为搭建安全生产的平台,组织开展岗位练兵活动,坚持“日清日安、日学日高”现场安全教育培训活动不间断,按照正规循环率作业图表开展“一条龙”全方位、全过程的练兵比武,根据职工素质高低采用师带徒,良莠搭配的方法,职工相互学习,取长补短,相互促进,共同提高。在作业现场,队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正,并按规程规定进行规范指导;有效地提高了作业人员操作技能,增强了安全意识和管理意识,人人持证上岗,自主保安,规范操作,主动排除各种安全隐患和问题,他时常告诫自己:职工群众是“衣食父母”,在生活、工作上关爱备至他们,充分挖掘员工潜能,是队长应尽职责和必备的素质。他在抓生产,保安全的同时,更注意的是一个“情”字。工作之余,哪位职工家里老人病重、小孩要上学,只要他知道的,都尽力帮助。这些看似寻常不过地生活琐事,是一种无声胜有声的教育,不但让全队职工与自己的心更贴近了,而且也使区队工作赢得了信赖和拥护,对充分凝聚人心,调动一切积极因素,实现掘二队大家庭的温暖和全年各项奋斗目标的实现起到了积极的推动作用。(刘敏淑)

 

 

在掘进攻坚中大显身手

--------记糯东煤矿掘进三队副队长梁海平

  “看到梁海平,心里就踏实”,这是同事们对他最多的评价。他是有着10年积淀的煤矿一线职工,党旗红、煤炭黑,是他生命中最重要的颜色。他是有着越是艰险越向前、于细节处精益求精的干将,在平凡中书写非凡,在尽头处努力超越。他是有着“三个女儿”的爸爸,用制度的利剑为安全披荆斩棘。一枝一叶总关情,一点一滴显初心。他,就是糯东煤矿掘进三队副队长梁海平同志。

情系矿山写春秋,坚定不移

  2019年, 梁海平带领掘进三队干部职工连续创出月进尺181米的佳绩,一举打破贵州公司支护巷道单月独头掘进新纪录。成绩的取得绝非偶然,梁海平坚持把抓好标准化建设作为安全管理的基础工作常抓不懈。为了对职工安全负责,对于不合格的工程一律推倒重来,做到不找出原因不放过,不接受教训不放过。扎实过硬的标准化工作,使该队连创佳绩,蹲下身子守护初心,服务职工,担当作为,用点点滴滴的实际行动影响、带动着全队干部职工,锻造出掘进战线又一支钢铁队伍,深刻诠释了新时代共产党员的使命担当。

坚守岗位展忠心,身先士卒

  “梁队啊,他这人心细!”谈到梁海平,该矿掘进三队的职工们这样形容他给人的印象。梁海平细心好学,遇到技术难题宁可不眠不休也要坚持把问题弄明白。近几年来,每天早上,梁海平都会提前来到办公室电脑旁,他不是上网打游戏,也不是跟网友们聊天,而是一边拿着记录本,一边对照着电脑认真仔细地查看队上的安全生产数据。在生产现场再冷再热,总能看到他像个“陀螺”似的忙碌着,即使这样,梁海平也始终保持着乐观的工作态度,因为,凉风和暖流总能交替萦绕在他的心间。

  梁海平一贯的认真态度,总能让他第一时间发现生产中的问题。一次,他在井下工作面跟班时,发现一些没有“精气神”,“庸懒散浮拖”的现象比较突出,出井后,他立即制订安全、生产、劳动竞赛等几个个管理办法,并严格细化考核,将工资分配与进尺、安全、质量、出勤挂钩,对每班、每日的进尺、安全、质量情况全部进行公布,让职工心知肚明,能够看在眼里,急在心理,干在手里。由于考核从严分配,公平、公证、公开,大大激发了职工工作热情和积极性,安全质量有了保证,巷道掘进速度明显提高。由于该队业绩突出,为矿井的安全发展、快速发展做出了突出贡献。

不达目的不罢休,奋勇向前

  “咬劲倔”,是同事们送给梁海平的一个绰号。与梁海平经常打交道的人心里清楚,“咬劲倔”其实一点不“倔”,他的倔体现在对技术的执着、对工作的热爱上。

  梁海平能够成为一名设备“探伤”行家、“机霸”,这些光环,都离不开他的勤学。随着机械化生产程度的提高,梁海平在干好工作的同时,不断督促自己学习新的工艺、新的技术,大大提高了综采设备维修的质量。梁海平认为,要想真正成为一名掘进专家得先成为维修综采设备行家,自己在掘进的路上要钻研的技术还有很多很多......

 

  吃苦在前,奉献在前,是梁海平始终取信于职工的“秘籍”,他制定了涵盖安全生产工作各个方面的制度,并把各项制度落到实处。他坚持靠前指挥,催生了大家的内在动力,也结出了幸福丰硕的果实。他始终围绕矿井科技发展、安全发展这个核心,努力加强学习,不断提升自己工作技能,为队里献计献策,想办法,出点子,勤动手。明确规定该队各级管理人员在面对“三违”时,抱着绝不放过的原则,一经发现,自行落实顶格处罚。在每月初都会排出每月每天每班的跟班管理人员。积极响应矿上提出的安全隐患自查制度,规定队上各级管理人员下井必须查出至少一条安全隐患并现场整改,每月各级管理人员至少有一个罚款。对待安全生产,梁海平抱着“事无巨细,事事用心”的原则,使得该队的安全生产取得了较好的成绩。(刘敏淑)

 

 

驰骋煤海立潮头

——记轿子山煤矿采二队李振生产班

轿子山煤矿李振生产班由18名员工组成,平均年龄37岁。这支勇争先锋的突击队在安全生产中大显身手:每月都超额完成生产任务,连续实现安全生产3080天,累计安全出煤约240万吨。

带头实干争先锋

“己不正不能正人”,这是李振常常挂在嘴边的一句话。作为生产班长的他,每月下井均在27个以上,时时处处发挥模范带头作用,为班组成员树立了榜样。

李振生产班有一条不成文的规定:“要求班组成员做到的,班长必须首先做到。”按照李振的理解,“班长是指挥员,也是战斗员。生产中必须带头实干,这样大家才会信服你”。

今年3月份,9718采面收尾、9715采面需要安装,战线长、设备多、施工程序复杂。李振带领大家迎难而上,积极投身于搬家倒面攻坚战中,很好地发挥了突击队作用,使采二队仅用11天完成了回撤安装任务。

近年来,李振生产班形成了不怕任务重、不怕条件差、不怕苦累、敢打敢拼的作风。在回采9713采面及9718采面期间,进度均受到断层、煤层薄、瓦斯异常等影响。面对困难,他带领员工们迎难而上、攻坚克难,解决了一个又一个影响安全生产的难题,保证了采面安全顺利推进,取得了贵州豫能单班年产较好成绩。

严抓细管出成效

“严抓细管才能出成效”,这是李振生产班信守的真理。

该生产班设立了工资分配监督员、工程质量验收员、安全群监员等,确保对各项工作监督到位;对安全、生产、工程质量、工分、考勤等情况,坚持日公布、周总结,确保及时公布、严格考核、奖罚分明。员工们坚持上标准岗、干精细活、当放心人。对出现的质量及隐患问题,该班及时落实整改,使工程质量达标率保持在95%以上。

该班建立物资材料领、用、管和经济核算制度,每月节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位,检查考核责任到人,对材料使用能省就省,更换下来的零部件总是想办法回收,做到日统计、旬汇总、月分析,最大限度地降低生产成本,使材料费消耗始终控制合理范围以内。

在“双创”活动中,该班加大对新成果、新技术、新工艺的推广应用力度,完成了多项科技创新项目。其中,“预裂爆破顶板沿空留巷创新”获集团第三届科技进步奖三等奖。该技术推广应用后,每年可为矿上节约资金上千万元,使采面回采率达到95%以上。

打牢基础筑屏障

李振生产班始终坚持“抓基础与抓管理相结合”的工作思路,从夯实安全管理基础做起,有力促进了安全管理水平提升。

该班认真制定落实班组长、员工安全生产责任制,让班组成员共同承担抓好安全的责任,强化班组内部安全联保和责任追究,对安全责任人、联保人实行连带处罚,进一步提高员工的自觉性和积极性。

利用每周一三五“学习日”强化安全教育,组织员工学习安全法律、法规,抓好规程、措施的学习和考试,使员工切实掌握现场安全生产应知应会知识。

把班组成员分为“优秀、一般、不放心”三类,推行了“优秀员工起带头作用,一般员工有待提高,对不放心员工重点帮教”的“一对一”安全管理法,收到了学习先进、鞭策后进的效果。

据悉,自李振担任生产班长以来,他所带领的班组成员没有发生一起“三违”行为,在全矿采掘区队班组每次安全生产责任制检查考核及安全生产质量标准化检查评比中,均取得较好成绩。(艾贺民)

 

 

采掘光明的“铁军”

--记贵州豫能轿子山煤矿综掘一队

黔贵之山,磅礴数千里,乃西南天然之奇秀。贵州豫能轿子山煤矿就坐落在这美丽的黔贵高原。该矿有一支不足百人的“铁军”,队员个个像刚毅的战士一样,英勇奋战在千尺井下煤海,实现连续安全生产3000余天、安全进尺25000米,打通了一条条采掘“光明”的通道,这就是轿子山煤矿综掘一队。

身先士卒,“领头雁”冲锋在前

每一支英勇善战的队伍,都必然有冲锋在前的“领头雁”,队长、支部书记魏欣便是这支“铁军”的“领头雁”。

为起到表率作用,他便严格要求自己,几乎月月出满勤。对干部出勤、跟班次数、抓“三违”等情况严格考核,考核结果与工资、绩效挂钩,既约束了队干部的行为,又为职工树起了榜样。

涉及安全生产的问题,他不敢有丝毫松懈,只要他发现生产现场有人不按措施施工,就马上让其升井到队部找技术人员重新学习安全技术措施,并对跟班队干部进行处罚。

人心齐、泰山移。在他的带动下,队干始终冲锋在一线逐渐成为一种常态。在这种氛围下,大家同心协力拧成了一股绳。

该队职工们常说:“有这样的队长和队干,我们工作有干劲,生活有奔头。”

该队有一条队训:“安全是‘1’,其他都是‘0’。安全要做到万无一失,安全一失则万无,高产高效,安全是前提。” 该队所有职工对此都有强烈的认同感。

在该队班前会上有这样一个惯例,队干安排完重点工作后,还要对当班职工抽查、提问当班所涉及的生产操作流程、有哪些危险因素、操作规范等问题,确保职工安全知识熟记于心。

在安全生产质量标准化创建中,该队树立动态达标理念,要求每班生产必须严格按标准施工,严格验收、从严考核,并保持了全年工程质量达到了100%合格、90%以上优良,多次受到上级的表扬。

2019年以来,该队在新井及平桥井掘进工作中较好的完成了掘进任务,为两井采掘接替做出了积极的贡献。

 

进入该队施工地点,无论是后巷、还是迎头,均看不到闲置废旧材料的踪影,整齐码放的施工材料“整兵待发”,上方的材料牌板上下吊挂齐整,犹如一条直线……在现场,笔者能感受到该队精细化管理的用心程度。

面对复杂的煤炭市场形势,该队坚持开展“节支降耗、创新提效”活动。该队要求材料零浪费、物资100%回收,最大限度地减少了材料投入,全年节约费用200万元以上。

在质量标准化创建坚持上标准岗、干精细活、当放心人。对出现的质量及隐患问题,及时落实整改,使工程质量达标率保持在98%以上。

一支不足百人的队伍,即便在艰难困苦的条件下,也总能像刚毅的战士一样勇往直前。正是凭着这种实干为先、精细管理的精神,实现连续安全生产3000天、安全进尺25000米,对于他们来说,这不是一个纪录,而是一个新的起点。

新的起点、新的征程,2020年,他们正朝着新的目标奋力前行着……(艾贺民)

 

 

丹心妙手“名医”荟萃——记糯东煤矿机修厂

正值盛夏时节,入夜已深,乌黑的天空飘起了雨,让原本闷热的矿区有了一丝凉意。此刻糯东煤矿机修厂车间内还亮着灯光,只见十几个忙碌的身影,正在争分夺秒的抢修着设备。

以技能  护航安全生产

5月14日,糯东煤矿机修厂接到调度室抢修318综掘机截割臂的电话,任务紧,检修人员非常紧缺,由厂长王广华亲自挂帅,现场部署,紧盯综掘机截割臂检修安全关键环节,迅速组织6人小组,对价值120万元的截割部分进行拆卸及故障分析判断,截割部分由外壳,主驱动轴,滚筒组成通过拆除驱动大轴轴承损坏,主轴磨损严重。轴承部位磨损超过3mm,基本报废,机修厂通过两天两夜的奋斗,工作达20个小时以上,为争分夺秒抢修,要取电焊补焊,用磨光机打磨,拆除及维修期间六人轮回用大锤2000多次, 整个机修车间中只见职工们并肩作战的身影,切割、整形、焊接、监护……,截割臂的整形,焊接,加固,每个环节都做的是一丝不苟,每个人都兢兢业业的奋战在各自的岗位上,车间内一声声响亮的敲打声响彻在深夜的上空,切割的火花四处飞溅,焊接的火花飞舞,电焊的光芒照的整个车间一片通红。

在王厂长和队员的共同努力下,经过20多个小时的奋战,终于完成任务,综掘机截割臂于凌晨4点钟下井使用,看着综掘机正常运行,现场人员赞叹声一片。

“综掘机截割臂检修合格率达到100%,感谢大家能舍小家顾大家,在关键时刻加班加点连夜奋战,在困难面前拿出了我们机修人敢于打硬仗打苦仗的拼搏精神,为矿井安全生产做出了积极贡献。”现场盯控的王广华在看到设备正常工作终于松了一口气。

“此次检修如果由厂家来处理,咱们矿上可要支付一笔不小的费用。这下,在节支降耗,修旧利废方面咱机修厂又有了新纪录。”机修厂职工笑着说道。

以管理  坚守安全阵地

他们是一群普普通通的职工,立足本职,干一行、爱一行、专一行、精一行;他团结带领班组成员心往一处想,劲往一处使,不断进取。他们凭着对机电维修工作的热爱,把青春和一腔热情洒在自己的工作岗位,受到了工友们的称赞和肯定,为矿区发展贡献了自己的力量。

机修厂主要负责井下各种机电设备维修,如防爆开关、电机、启动器、变压器和各种保护等。井下机电设备多,维修任务量大,设备往往急用,不能耽误生产。苦干加巧干,“自力更生”,“艰苦奋斗”。掀起了轰轰烈烈又扎扎实实的机电维修工作,队员们积极动脑筋想办法,作为党员、厂长的王广华,遇到急难重活总是第一个站出来,技术革新之花盛开,为矿井出一份自己的力量。

这一桩桩一件件的小事,在平凡中闪耀着光彩,他们以工作为荣,以服务为乐,无怨无悔、竭诚奉献,他们用实际行动诠释了所肩负的责任,感染着身边的每一个同事。

检修设备的领导高兴地说:“像机修厂的队员们这样关键时刻能打硬仗的优秀员工,是糯东煤矿难得的人才啊!”听着领导的夸奖,满身油污的他们只是腼腆地笑着,啥也没说,拖着疲乏的脚步往宿舍走去……

以创新 提质量增效益

机修厂队员们学历不高,但是对待工作就如同持家一般,能算好账是最让大伙敬佩的,他们说:“矿井支护材料自行加工,利用废旧U型钢制作锚索托盘和柱鞋,每月节省资金17.5万元;用直径6mm钢筋自行制作网片,每张网片节省36元,每月节省资金10.8万元。”该矿机修厂每年深入开展修旧利废,加强废旧物资回收复用,降低材料使用成本,提高经济效益能达500余万元,这和会算账和用心做事的职工们的努力是分不开的。

他们从小处着眼,在修旧利、废降成本方面深挖内潜,抓住设备检修、日常维护等关键环节,从不起眼处做文章,精打细算,尽可能降低设备维修费用,提高设备使用率。对拆卸下来的设备认真检查,细心修复,在确保设备检修工艺、质量达到安全生产标准的前提下,实施更换零件、小翻新等措施,使旧设备换新颜,在提高员工技能水平的同时,也为矿井节约了不必要的额外支出。

 

“这么多年来,他们工作无论多劳累,都没有一句抱怨的话。在工作中找个借口、偷偷懒、耍耍滑更是从来没有过的事,没有高学历,没有镀过金,他们都是凭着自己不懈努力,靠着自己刻苦钻研,从一名维修工成长为设备“名医”。”说到机修厂的队员们,领导们都是一个劲的夸。(刘敏淑)

 

 

让奋斗点燃青春,照亮前行之路 ------记新田煤矿机运一队电工班长江波

干练,稳重,豁达,这是电他给人的第一印象。自2013年参加工作以来,在岗位上用“爱岗、敬业、奉献”的表现践行初心,从一名见习电工一步步成长为电工班长。一步一个台阶,把奋斗、拼搏的青春书写到成长笔记中,用坚毅和热爱在平凡的岗位上干出一番成绩,踏实的工作作风养成了严谨的工作态度和一流的执行能力,让奋斗成为青春最亮丽的底色,他就是新田煤矿机运一队矿井维修电工---江波。

现场巡视保生产

“变电站、配电室、变压器、配电柜...”这就是他日常的工作,设备巡视事关矿井设备安全运行,持续发电。“工作虽然平凡,但关乎矿井安全生产,不能麻痹大意。”他不断告诫自己。“口问、眼看、耳听、鼻闻、手摸、表测”工作法是他在工作之余总结的巡视经验,他表示就是通过“问、看、听、闻、摸、测”来发现电气设备的异常情况,从而找出故障原因和故障所在的部位,准确、高效地查找安全隐患,推动工作落实落地。“在电视和报纸上看到因为矿井非正常停电导致通风系统受阻瓦斯升高发生事故的报道。”正在检修设备的江波一脸沉重。他深知安全对煤矿生产的重要性,一旦出现事故,不仅要停产整顿,更重要的是对企业造成不可挽回的损失和家庭带来毁灭性的打击。“干煤矿不仅要对自己负责,还要对其他人负责。”他如是说。在每次班组讨论会上,他不断告诫员工,要按照巡视路线仔细查看,注重超前防范,运用“六式”工作法严格做好隐患排查,保障矿井持续发电、安全生产。

潜心钻研成标兵

刚来新田煤矿时,他对各种电器设备和供电设施的作用和操作一窍不通,为了尽快了解、熟练操作电器设备,业余时间他坚持阅读《煤矿电工技术教程》、《矿井变配电工》,“恶补”电工理论知识,加强知识储备,上班期间就跟老师傅跑现场,学习矿井变电所和瓦斯发电站电器设备,“从设备名称辨识开始,到设备安装、日常性故障维修...”,始终以认真负责的工作态度、兢兢业业的奉献精神,勤于学习钻研精神,受到了矿领导的高度评价。在矿期间,他参与完成了瓦斯发电站高、低压柜安装调试,柴油发电机组停电维护等工作。

新田煤矿所有投入使用的机电设备都是新生产的,技术含量较高,对维护电工的技术水平要求也很高。在地面35KV变电所无功补偿装置安装调试期间,他带领电工班成员一度连续工作,加班加点,有时候一连几天都在矿上,想家人了,就给家里打个电话,天天都是起早贪黑,忘记了照顾父母、孩子,忘记了多陪一会儿妻子。在安装过程中他发现无功补偿、抑制谐波、降低电压波动和闪变三相不平衡的问题,沉着应对,积极与厂家沟通,排查故障,历时两天两夜成功完成母线排加工、高压电缆头制作、接二次线等装置安装工作。而且在其它区队有解决不了的技术难题需要他帮助时,他总是以谦虚谨慎的态度去对待,尽其所能去帮助他人。“他在工作中踏实肯干,乐于奉献,在生活中,乐于帮助他人,这小伙子,肯定能干出成绩来。”看着忙碌中的他,机运一队的队长这样称赞道。

攻坚克难增本领

长期在巡检一线工作磨练了他吃苦耐劳的意志,坚强了他瘦弱的双肩,工作中领导的认可化为他继续前行的动力。电器安装、检修工作不仅劳动强度大,而且需要认真、严谨的工作作风。“记得那次变电站上新装置,由于是新设备,大家都不熟悉,心里打退堂鼓,他就给我们鼓劲加油,带头参加生产厂家的安装培训会,研究设备安装手册,我们大家都很佩服他。”综采队检修班职工范毅说到。

转眼间,7年时间一晃而过,经历过岁月的洗礼和岗位的磨砺,他的眼神中多了一份坚毅和沉稳,身为综采队检修班班长,他深信只要功夫深,铁树磨成针。他利用下班时间,经常向设备厂家咨询高、低压设备的安装、调试注意要点,运行中遇到的故障处理问题,坚持学与练结合,亲自到现场进行设备风险辨识和系统部件维护,保障设备的长、满、优运行、促进井下安全用电。

“江波,你现在在哪?”机运一队队长问到。

“我在家吃饭呢。”江波答道。

“柴油发电机组出现故障报警,马上过来处理。”对他来说,这已经司空见惯了。为了处理机组故障报警问题,他依次对供汽轮机顶轴油泵、交流润滑油泵、发电机空氢侧密封油泵、小机抗燃油泵、润滑油泵、吸送风机油站、磨煤机油站、空预器辅助电机等设备进行排查,直到KYN28A-12电器开关完成送电,设备正常启动时,他才拖着疲惫的身体回家。

你付出多少努力,就会有多少收获。在矿上组织的电工竞赛中,他多次取得第一、第二名的好成绩,用实力证明自己。

 

长期以来,他秉承“认真做事,踏实做人”的工作理念,利用现有的平台,努力学习电工业务知识和实践操作技能,在岗位上默默奉献,用实际行动践行着“扎根高原、奉献贵州”的信念,唱响了新时代青年职工的青春赞歌。(张 超)

 

 

安顺煤矿:喜欢和机器打交道的老冯

——安顺煤矿瓦斯发电站冯德毅

中等身材、眼睛有神,身上沾满了油污点点,干活透出一股利索劲,初见安顺煤矿瓦斯发电站副主任冯德毅,就给人留下了热情能干的好印象。

瓦斯发电站工作环境艰苦、噪音大、温度高、工作平淡琐碎,又最耗精力,谁都不愿意来,可冯德毅却一干就是九年,可以说他是安顺煤矿瓦斯发电站的“元老”,他参与了发电站的修建厂房、安装机组、并网发电整个过程,见证了瓦斯发电为企业带来的效益和发展。

他每天背着一个工具包,带着几把扳手,穿梭于空压机房,操作室,高压室等工作地点,检查油泵是否漏油、油温、水温是否太高、发电机组螺栓是否松动、系统参数是否正常……更换润滑油、更换零部件他都干的得心应手。任何时候,只要设备出现故障,他总是以最快的速度到达现场,以最短的时间找出设备故障原因并恢复运转。

谈起机组日常维护维修,冯德毅微笑的说:“我从小就喜欢维修东西,喜欢跟这些机器打交道。”一旁的同事迫不及待的告诉笔者,“要保证机组24小时正常运行,每隔一小时就要巡检一次,每次遇到机器故障或突发事故时,就会给老冯打电话,不管白天黑夜、刮风下雨,他都是随叫随到,一到夏天厂房温度高达45度以上,可他在里面检修机器一待就是几个小时。”

“一个人技术好不算好,整个运行班组技术好才算好。”多次被公司评为先进工作者的冯德毅,不仅自己勤学苦练,还注重发挥模范带头作用,把自己学到的知识和技术,手把手地倾囊传授给徒弟们。几年来,他培养了12名徒弟,其中9人现成为机电部、机修车间担任技术骨干,曾在贵州豫能技术比武中为安顺煤矿赢得第一名的好成绩。

 

冯德毅,一个默默无闻、无私奉献的人,在平凡的岗位上专心干好自己的本职工作,他以吃苦耐劳的敬业精神,不遗余力、兢兢业业的付出,降低了机组故障率,保证了瓦斯发电站10台机组稳定运行功率在90%,其中4台老机组运行功率保持在80%以上。(左晓艳)

 

 

云贵高原上的救护尖兵——记黔金煤业救护队队长韩元超

韩元超是黔金煤业救护队队长,在他的字典里没有困难二字,凭着不怕困难、顽强拼搏、勇于争先的精神,他先后获得“全国青年岗位能手”、贵州省“五一劳动奖章”、“贵州省青年岗位技术能手”等荣誉称号,六次参加贵州省矿山救护技术比赛,四次代表贵州省参加全国矿山救援技术竞赛,一次代表中国参加加拿大国际矿山救援技术竞赛,均取得优异成绩。

2008年2月16日,刚刚年满18岁的韩元超成为了一名救护队员,刚入队就显现出了勤奋好学、苦练奋发的优秀品质,为了练就过硬的技能,他总是抢在别人的前面,不怕苦不怕累,别人练一遍他就练几遍才肯休息,他经常给指战员说:“多学一些技能和煤矿知识,在以后的救援中能起到关键的作用”。

2011年9月,由于个人的突出表现,他被提拔为直属中队副中队长,职务变了,他对自己要求更加严格,无论当天自己值班与否,他都坚持到训练场指导,解决训练上的技术问题。

2016年12月,因工作突出,韩元超被选派为黔金煤矿救护队队长,目标是在最短时间组建一支强有力的救援队伍。接到任务后,他克服各种困难在三个月就组建了一个12人的队伍,又三个月后都以优秀的成绩完成了培训考核。

在危险、困难面前,他始终把集体利益和国家利益摆在首位,勇当抢险救灾排头兵。事故救援中,他总是身先士卒、抢在最前面,先后参与处理水、火、瓦斯燃烧、爆炸、煤与瓦斯突出各类外援事故18起,溶洞救人,扑救山林大火等非煤矿山事故4起,参与抢救遇险遇难人员50余人,为减少国家和人民财产损失及抢救职工生命做出了巨大贡献。

2019年11月,他和其他几个队友参加贵州省矿山救援技术比赛包揽全部竞赛奖项第一。2020年贵州豫能救护大队矿山救援技术竞赛中,他的团队取得两项团体第二名,一项团体第三名,个人综合三等奖一名,获得领导的一致认可。

 

作为一名矿山救护队员,韩元超用自己的执着和努力不断前进着,他说:“是公司培养了我,让我在人生道路上找到了体现自己价值的坐标。我将用自己的脚步踏平井下的安全障碍,用自己的身心捍卫矿井的安全。”(牛世华)

 

 

退伍不褪色 煤海显本色

——记安顺煤矿综掘一队副队长李刚

在安顺煤矿井下,总能看到一位中等个子、脸上挂着笑容,被职工亲切喊着“李哥”的人,他就是安顺煤矿综掘一队副队长、共产党员、退伍军人李刚。

1999年,刚满十八岁的他便应征入伍,来到安顺市武警支队当了三年的兵。在部队这个大熔炉里,他的人生有了质的飞跃,因表现优秀,于2002年光荣加入中国共产党。2006年底,服役期满,他自愿来到安顺煤矿成为一名煤矿工人。脱下戎装换上工装,角色虽然换了,但他退伍不褪色,把在部队养成的军人作风和优良品质带到了矿区,带到了平日的工作中,每天与工友们一同穿梭在井下深处,从检修员到开拓工,从开拓工到调度员最后再到掘进工,一步一个脚印,凭着对煤矿事业的追求和热爱,他多次荣获公司先进工作者、劳动模范、安全优秀员工等称号。

用军人的标准要求自己

从士兵到工人,从部队到煤矿,面对新环境、新岗位,他从未退缩,而是时刻以军人的标准来严格要求自己。规章制度带头遵守,难活累活身先士卒,在重点工作场所,总能看到他忙碌的身影。在新冠肺炎发生的时候,矿上要求副科级岗位的员工限期内必须返岗,李刚得知消息后立即动身返矿隔离观察,隔离之后主动加入复工复产工作中。“煤炭是助力打赢疫情防控阻击战的重要生活保障物资,保障安全生产和电煤供应,就是我们的责任。”李刚激动的说着。

那段时间他每天与职工同上同下,在人员不足,哪个岗位上忙不过来的时候,还主动顶岗和职工一起加班延点,确保把失去的时间抢回来,把造成的损失补回来,把疫情带来的影响降到最低。“我是一名共产党员,更是一名退伍军人,就必须冲锋在前、义不容辞,哪里需要我,我就到哪里去,为职工群众带好头,况且这些活我早就干惯了。”李刚对笔者说。

砥砺前行创佳绩

“要干就干最好”这是该矿综掘一队职工平时最爱说的话,也是李刚经常对职工说的话。为做好每一项掘进任务,李刚严格执行“有疑必探、边探边掘”的方针,组织人员精心编制安全技术措施,并根据工作现场条件的变化,及时修改检修任务,确保进尺不受影响。

在对井下9305递进掩护巷掘进工作中,施工技术要求高、工艺复杂、安全管理难度大,为保证每天7.2米的进尺,李刚把职工人员素质的提高作为首要工作,对职工实行岗位考核测试、学习培训等,增强职工安全生产意识,为井下掘进工作打下安全基础。并把全月进尺计划分解到各班组,确定日完成进尺量,每天班后对完成情况进行总结分析,当天进尺、安全、质量情况全部班前会上公布,并与每个人工资分配挂钩。3月份李刚所在的综掘一队提前超额完成任务计划,9305煤中巷单月掘进进尺160米,创实体煤巷道掘进单月佳绩,为矿井生产接替的征程上立下了赫赫战功。

千米井下,掘进巷道里,李刚双腿用力,仰面注视着顶板,手握钻机的操作手把。随着隆隆的声响,50公斤重的钻机在他的手中稳当而急速地向顶板靠近,顶板上的细小煤屑、矸石粉末和着泥水而下。自从工作以来,他任劳任怨,兢兢业业,刻苦钻研技术,他从一名什么都不懂的普通工人,成为打锚杆的“王者”,先后在贵州豫能顶锚杆支护工艺教学视频上担任示范人员,并在2020年贵州豫能锚杆支护技能大赛中取得第一名的好成绩。

 我的好“大哥”

“我才来矿上没多久,或许是刚参加工作,又或者是处于对领导的尊敬吧,那时候对他还是有点怕的,可是没过多久,就被李刚队长的热情给征服了。除了工作时间外,基本上我再也没有叫过他李队,而是亲切的称呼他为李哥,但是他从没生过我们的气,反而是欣然的接受的这个称呼,并且还老是和我们一起开玩笑。”综掘一队新来大学生李信男和笔者说着。

在日常工作中还会对新来的员工进行岗前培训,进一步搞好新员工上岗前培训工作,提高新员工应知应会能力,同时他还会播放警示教育片等多种形式,为职工讲述煤矿相关知识,在井下手把手对操作要领进行教学,做到理论与操作相结合。“我们在远程教育网上看见了李哥的井下顶锚杆支护工艺流程教学视频,哥真的做到了每一个步骤特别细,从最开始的需要什么设备、怎么戴好耳塞等等,我们这些新员工刚来的不太清楚怎么操作,看见了李哥的教学视频结合井下的实际操作,很快就掌握了顶锚杆支护工艺的操作。”综掘一队刚来两个月的职工杨超高兴的说。

在李刚的电脑里面存着综掘一队员工基本信息档案,办事员将每月过生日的员工登记造册,每月集中一天为队里员工集体过生日,让每位员工感受到矿区大家庭的温暖,让大家在紧张繁忙的工作之余感受“家”的关爱。李刚说:“每次给职工过集体生日的时候,我和几位同事会先去定好蛋糕,等班前会开完了就会给职工们过生日,晚上的时候还会邀请过生日的职工一起吃饭,感谢各位好兄弟在自己的岗位上坚守安全生产工作。”看着矿工兄弟们吃着蛋糕,笑容在脸上、甜在心里、暖到心底,大家纷纷表示在今后的工作中一定会时刻牢记安全,按章操作,高质量完成各项安全生产工作任务。

 

这就是李刚,工作上技术过硬,生活中友好亲切,在平凡的岗位上,用敬业爱岗、默默奉献来实现着自己的掘进人生。(耀小鹏)

 

糯东煤矿掘进二队:责任催生行动 使命激发动力

“截至目前,1260回风道与1260运回一联巷贯通,我们这支‘铁军’开始发挥‘硬核’力量了,只要大家心往一处想、劲往一处使,就没有过不去的火焰山!”在糯东煤矿掘进二队班前会上,队长胡建武信心十足地说道。

二季度以来,糯东煤矿掘进二队面对诸多棘手问题,胡建武带着队员审时度势,想方设法凝聚人心、鼓舞士气,科学研究、精准部署,加强管理、严格考核,通过全面整顿队伍,全队上下干劲十足,顺利战胜困难条件,各项工作平稳有序,为全月圆满完成生产任务奠定坚实基础。

注重科技创新 破解技术难题

为确保巷道施工质量和施工速度,掘进二队把重心“前移”,把好质量验收关,实行跟班和盯班制,确保工程质量动态管理,使得掘进二队在巷道掘进提效上创新高。每天交接班前,掘进二队主要队干、工程技术人员都要对照施工图纸、结合现场实际,制定防范措施、难题解决方案,第一时间交待给副队长、带班长和本班职工注意事项。

井下施工作业就是和大自然作斗争的过程, 遇到难题在所难免。条件困难以来,掘进二队上下精诚团结、科学应对,队长、工程技术人员轮流跟班盯守,遇到问题共同研究、反复商讨,最终敲定最优方案。使用综掘设备,就应该实现进尺提速,而实现进尺提速的前提下则是加强管理创新,提高掘进质量和掘进速度。

为加快施工进度,该矿掘进专业技术人员深入现场,通过盯重点工序、抓人员组织、提高掘进进尺。同时,糯东煤矿掘进二队也不断强化精细化管理和安全质量标准化建设,结合现场实际,科学合理地确定掘进头面的支护方式和支护强度,严守安全“底线”。

以学促做 激发党员内生动力

老孙今天的任务就是把掘进机看好,不能出问题!老史的任务是管好材料码放……”特殊时期,掘进二队进一步强化内部管理,坚持“按劳分配、正向激励”的总原则,以“过程管控、结果考核”为重点,把全月生产、检修任务层层分解,细化到班组、落实到人头,根据每班的实际进尺、工程质量、文明生产等情况制定科学奖惩方案,有效激发了每一名干部职工自主工作、高质量完成任务的积极性。

同时,为保证设备操作人员的规范操作,掘进二队积极提升干部警戒意识,强化担当精神,狠抓现场安全监督管理,从严管理人员带班跟班值班制度,严格班组长管理,增强员工规范操作意识、行为。严抓职工的教育培训,通过给职工开“夜校”,让职工学知识、懂操作;通过对管理人员搞培训,使得该队跟班领导能及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件。该队有着“明知山有虎,偏向虎山行”的冲劲,明确了“副队长协调系统安全、带班长精心组织生产、生产班适当延长作业时间、检修班提高检修频次和质量”的各级人员责任分工,大家各司其职、充分履职尽责,确保在特殊困难时期,每班进尺仍然提质增速。

为进一步提高工程质量,保障安全生产。掘进二队严格执行24小时跟班值守制度,队部每天必须有技术人员,及时协调解决棘手问题。带班长以上人员做到发现问题及时汇报,良性沟通、群策群力协调解决问题,为良好生产组织奠定坚实基础。

责任催生行动 使命激发动力

胡建武心思缜密,对于安全工作、安全标准等事无巨细,都可以信手拈来。他的现场管理以岗位责任制和分工负责制为中心,采用的是“五定”的劳动组织方式,即:定时(在规定时间进行工作)、定位(各工种岗位不变)、定量(在规定时间内完成所定的工作量)、定质(达到所定的质量标准)、定责(责任到组、层层分解、人定岗、岗定责、责定分)。各岗位按照工序和循环要求完成自己的工作,使人员分工专业化、井然有序、忙而不乱,最大程度的发挥机械和人工效率。

 

掘进二队在队员的悉心呵护、暖心经营下,掘进二队这支“铁军”的向心力和凝聚力不断增强,大家已经形成了“队荣我荣、队兴我兴”的强大共识!全体面对未来的风雨挑战,掘进二队信心满满、精神振奋!(刘敏淑)

 

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