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新时代十大楷模

新时代十大楷模

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   6月29日,贵州豫能在永贵酒店举行庆祝建党101周年表彰大会暨专题辅导党课报告会,回顾党的光辉历程,歌颂党的丰功伟绩,汲取前进的智慧和力量,总结一年来党的建设和改革发展经验,隆重表彰先进集体和个人,激励各级党组织和广大党员干部发扬党的优良传统,赓续红色血脉,团结带领广大职工不畏困难、风雨兼程,朝着建设“五个一流企业”的目标砥砺前行。   

(新时代十大楷模合影)

庄建国同志先进事迹

十年青春,行走在轰鸣运转的机器间,挥洒汗水,追求技术人的精益求精;

三载岁月,奔波在堆满煤炭的煤场里,追求品质,铸就风选人的责任坚守;

他用智慧和汗水,在不同岗位上创造了一个又一个优异成绩,多次被评为“优秀员工”,成为他人学习的榜样;

他用真情和坚守,在一线工作中诠释了一名职工的敬业和奉献,创造了不平凡的人生;

水滴石穿的积累、雷厉风行的作风、谦虚谨慎的秉性、吃苦耐劳的精神,让他在筛分战线上载誉满满、砥砺前行。

他,就是安顺煤矿风选厂厂长庄建国。

十年磨剑筑匠心

时光荏苒,岁月如梭。回到2011年,庄建国中等偏瘦的身材,那时浑身散发着一股精神劲,加入了采煤队这个大家庭,从事电钳工,可他怎么也没想到自己会在艰苦的煤矿成家立业,扎根发芽。

庄建国,是从一线岗位上一步一个脚印成长起来的基层干部,从采煤电钳工到机电副队长,从采煤队机电工到开拓队机电工,从采煤机技术大拿到综掘机维修专家,他的身上永远流淌着一种永不放弃、敢于挑战、刻苦钻研的热血。

有一次夜班凌晨两点钟,采煤机主控器频繁跳停,煤机取法正常采煤,庄建国接到队里值班人员的电话,需要他现在入井进行检修。他揉了揉朦胧的双眼,麻利的穿好衣服就下井了。经过排查,原来是因为主控器固定架螺丝松动固定不牢,采煤机在运行时引发机械震动,主控器内部线路、线插头没有抗震功能,造成内部主控线路接触问题,频繁调停。庄建国升井后,他就想了一个办法,对主控器外部固定架自制加工了一个主控器防震装置,内部线路也同时做了深度固定。之后,采煤机中控器在开机过程中不会再出现跳停影响,采煤效率由之前的5刀煤提高到了8刀煤。

受井下采面环境的影响,采煤机变频器、主控器、遥控器坏的比较频繁,学历并不高的他对这些电子设备心里还是有些发憷,于是他就开始专攻钻研这些,他在工作室里一待就是一整天,不断地查阅变频器故障排出资料,主控器的外部接线有2组插排,每组线排有36根,他就一根一根的用万能表测、反复的画图、试验、纪录。原厂采煤机变频器内部IGBT管,生产过程中变频器线路时常发生脱落,电路缺相,造成变频器内部的IGBT损坏,损坏后设备返厂维修,每次维修费用高达7万元左右,庄建国经过反复试验,将其内部线路接线工艺进行改进,杜绝了变频器IGBT损坏现象,每月为矿井节约维修费用5万元左右。

从小就对拆卸、安装零件有着特别的兴趣,长大后,如愿干上了和“零件”打交道的工作。他说:“坚持干好一件事就是成功。”

2019年他担任了安顺煤矿“创新工作室”副组长,经过不断地为矿井采煤机、综掘机创新改进设备部件,处理各种问题小改小革,为安全生产发挥大作用,今年被评为河南能源2020年度“模范创新工作室”荣誉称号。

三载岁月屡建功

时间再到2019年,矿井风选设备经常出现故障,影响生产,庄建国委以重任,被调到风选厂负责煤炭筛分工作。  

刚到风选厂时,他带领风选厂10个维修工,五加二、白加黑,全月无休的对设备进行“体检”、“治疗”,经过反复研究创新,先后将风选主控室配电柜中的交流接触器更换为真空接触器,并将原线路电缆截面由2.5平方毫米更换为4平方毫米,彻底解决了风选振动电机、风选进煤皮带电滚筒、转载皮带电滚筒、斜巷皮带的电滚筒等相关设备经常烧坏的问题,不仅降低了维修成本,而且还保障了煤炭筛分设备运行正常。

去年风选厂1号主机筛床床体因陈旧性损伤,筛床在运行时床体焊接处经常性炸裂,造成筛床运行不平衡、不稳定,严重影响设备运行安全及筛选煤质。庄建国经过认真研究决定拆散原有筛床床体,进行精确修正焊接;在原有床体上部3根加固横梁的基础上,使用2组10mm槽钢进行纵向交叉焊接,使筛床床体与上部加固横梁和纵梁形成一体。深度加固后使其得到运动平衡,不再出现床体振动后反复性焊接处炸裂现象。1号主机筛床床体经过精确修正焊接以及深度加固后,筛床床体运行稳定。筛选品质以及筛选效率大幅提升,煤矸分离纯净。减少了检修人员检修频率及检修强度。延长了筛床床体使用寿命,降低了材料成本,原计划整体更换1号机主体筛床,仅此一项节约设备成本20余万元。

倾囊相授品于行

“起初跟着庄建国学习时,他要求我必须跟着他把绝活全部学走。”风选厂电工张永生介绍道。“他是个耐心细致的好师傅,要求我们做到的自己一定先做到,对我们更是倾囊相授,2021年风选厂还出了个女劳模。

“现在煤矿在往更智能化、机械化的方向发展,需要更多懂技术、有知识、不怕苦的年轻人加入,我所能做的不仅要肯吃苦能创新,还要将自己知道的、擅长的和积攒的经验无私的教给更多年轻人,壮大我们的力量。”庄建国说道。他不仅自己立足岗位、钻研技术、苦练技能,还把精力放在传帮带上,徐东海、张永生、徐显锐等等,他的徒弟在各区队都是能独挡一面的技术能手。

路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。庄建国在不同的岗位上发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越、勇于创新的工匠精神,为公司发展披荆斩棘,在平凡的岗位上执着地坚守着不变的初心。

 

韩元超同志先进事迹

韩元超、男、汉族,大专文化,1990年1月生,中共党员,2008年2月参加工作,现任永贵能源矿山救护大队直属一中队中队长。

矿山救护工作是处理矿山各类灾害事故的特种高危行业。一旦发生事故,他们要在第一时间赶赴救援抢险的第一线。韩元超就是这支特殊队伍的一员,他从事矿山救护工作多年来,逐步成长为大队的技术骨干,曾荣获“全国青年岗位能手”、贵州省“五一劳动奖章”、“贵州省青年岗位技术能手”、“感动河南煤业化工集团十大人物”、“优秀共产党员”等称号,连续多年被公司评为先进个人六次代表公司参加贵州省矿山救护技术比赛,四次代表贵州省参加全国矿山救援技术竞赛,一次代表中国参加国际矿山救援技术竞赛,均取得优异奖项。

踏实勤奋,技术精湛

2008年2月16日,刚刚年满18岁的韩元超成为了一名救护队员,刚入队就显现出了勤奋好学、苦练奋发的优秀品质,无论干什么工作他都要做到最好,为了练就过硬的技能,他不怕苦不怕累,别人练一遍他就练几遍才肯休息。在各项训练中总名列前茅,但他从不满足,为了提升自己身体素质他拜师学艺,每天早晨他背上几十斤的呼吸器,再扛上8公斤的灭火器进行100米冲坡训练,以此来锻炼自己的爆发力和耐力。业务理论是一名救护队员首要具备的基本素质,他理论基础扎实,但他依然不满足现状,除了掌握救护队员应有的理论知识外,他又学习了通风、采掘、现场急救、安全法规等一系列知识,丰富自身知识量,他经常给小队的指战员说:“多学一些煤矿知识,在以后的救援中能起到关键的作用”。2009年他被任命为一小队小队长,他一方面给大家传授经验,一方面强化小队训练,他所带的小队多次夺得中队技术竞赛和月底考核第一名。刚当小队长的他在2010年就被河南煤化集团评为“优秀班组长”。

担当作为、敬业奉献

2009年3月底,永贵救护大队组建集训队参加贵州省第七届矿山救护技术竞赛,他以优异的成绩被选入集训队。集训期间,他不甘落后,经常因加班加点训练而错过开饭时间,但往往事与愿违,在比赛前二十天他的大腿和腰部肌肉拉伤,直接影响到整个参赛队,临时换人时间已经来不及了,为了不影响全队的成绩,他自己偷偷跑去打封闭针,就这样他打着封闭针、吃着止痛药一直坚持到比赛。功夫不负有心人,在贵州省第七届矿山救护比武中他技压群雄,一举获得了个人全能第二名,被授予贵州省“五一劳动奖章”,也成为获此殊荣最年轻的一位。2009年12月17日晚,在河南电视台1500平米演播厅,河南煤化集团隆重举行主题为“跨越”的庆祝集团公司成立一周年文艺晚会,韩元超因其感人事迹而荣获“感动煤化十大人物”光荣称号。

2011年,参加贵州省第八届矿山救援技术竞赛,在个人连续体能爬绳过程中由于裁判误判,4.5米的绳他连续爬了两次,在第二次下绳的过程中由于手打滑,手掌及8根手指被磨破,当大家看着他血淋漓的双手都心疼的说你放弃吧,但他却凭借顽强的毅力拉完了15个单杠,负重爬过30米低巷、跑完1000米,拉完了60次检力器,最终以7分31秒的成绩荣获个人连续体能第七名,全场掌声立即响起,其他参赛队用浓郁的地方口音称赞道:“这个年轻人真是不简单,双手流着鲜血还坚持到了最后,我们真算服了”。2012年,他再次参加全国九届矿山救援技术竞赛,7月份,当时集训正到了关键时刻,舅舅被查出食道癌晚期去世,他强忍着泪水谁也没有告诉,直到竞赛结束他才返回尽孝,体现了一名新时代救援人的大局意识。   

201410月全国比赛再次如期而至,这次他们站在了全国冠军的领奖台上,他个人也获得个人全能第六名,“全国青年岗位能手”荣誉称号。并且代表中国参加了2016年的国际救援竞赛。

冲锋在前,彰显新时代救援力量

事故救援中,他总是身先士卒、抢在最前面,就是凭着这种时时处处带头的精神,入队以来,他先后参与处理水、火、瓦斯燃烧、爆炸、煤与瓦斯突出各类事故30多起,隧道抢险、溶洞救人,扑救山林大火等非煤矿山事故8起,参与抢救遇险遇难人员60余人为减少国家和人民财产损失及抢救职工生命做出了巨大贡献2012年“五四”青年节期间,作为唯一入选的矿山救护指战员典型,《中国煤炭报》“五四”特刊对他的先进事迹进行了长篇报道。他所表现出的高超救援水平在同行中树立了外来企业救援队员的良好形象。

攻坚克难、改革创新

201612月,因工作突出,韩元超被选派为黔金煤矿救护队队长,目标是在最短时间组建一支强有力的救援队伍。接到任务后,他克服各种困难在三个月就组建了一个14人的队伍,20176月参加公司救护大队救援技术竞赛,虽然是新队伍,但他们的表现可圈可点,参加两名队员取得个人综合第四和第六的优异成绩,用实力证明了什么叫新时代救援力量,201911月,临危受命,距离2019年度贵州省矿山救援技术比赛还有不到一个月时间时,大队领导令他迅速支援大队,准备参加省比赛。比赛经验丰富的他火线支援,到队后积极备战,团结好队伍,不怕吃苦,由于体重有些大,他拼命地训练,一个月时间瘦了15斤,最终他们用成绩证明了一切,他带领其他几个队友包揽竞赛奖项全部第一。

2021年7月,由于表现优异,他被调至大队部直属一中队当队长,到中队后他迅速找准定位,工作中都是亲力亲为,在队伍中树立了很好地榜样。并更新了中队管理制度和考核制度,这大大激发了队伍的动力与活力。好的管理方式铸就优秀团队,十月份,一中队参加贵州豫能救护大队的技术竞赛,获得团体第一名,并且包揽个人全能前五名的优秀成绩。调至一中队他先后开展了矿井图纸战术研讨、夜间救灾训练、井下现场救灾演练、全员学习井下设备操作等,着重于提升井下实际抢险救灾的综合能力,打造新时代全能型救援先锋队。去年到队后,他成功带领一中队参加了两起煤与瓦斯突出事故、两起冒顶事故、三起电器火灾事故、三起钻孔着火事故、一次启封火区以及数十次启封密闭等安全技术性工作,得到了上级领导的高度评价。

作为新时代的矿山救援人,韩元超用自己的执着和努力不断前进着,用自己的实际行动影响着身边的人。他经常说:“救援很苦很累,但不管多苦多累,只要人能救出来,一切都值了。” 对于这份事业,他永远保持着冲锋的那股劲儿。

 

宋中记同志先进事迹

宋中记,51岁,1971年出生,1991年参加工作,2019年转入黔西分公司任高山项目部防突队大队长,现任高山项目部经理。

一、考察实际,制度创新

自任职高山项目部防突队队长后,宋中记自到来的第一天就开始了解高山项目部防突队职工情况,花费不到三天时间,重新制定一套适合于高山项目部防突队全体职工的管理制度,成功解决了职工关于工作于工资结算的相关问题,解决了高山项目部防突队三月一换主管队长的问题。

二、安全把控,严格落实安全生产

1905中部底抽巷,自中部底抽风门进入中部底抽巷道平台中间,存在一个50°左右的阶梯坡道,行人安全存在很大的问题,他经过实地考察过后,在坡道处安装线绳,用于职工上下坡道阶梯时拉靠使用;1905切眼底抽巷道,掘进时间较长,顶板支护存在碎石较多,实为安全隐患,他紧急联系相关区队,对切眼底抽巷道进行安全防护顶板重新支护加固。

安全注意事项班前会强调从未间断。安全理论知识学习是首位,每月定期开展安全培训事宜,每日一题全员制定学习计划,每日对职工进行安全知识提问,制定相关培训考核奖惩制度,督促职工进行学习,提高职工素质,夯实职工安全意识。

三、实际使用分析,装置创新

在轿子山防突队时,通过实际施工情况,宋中记总结打钻时出现的异常情况,对各项打钻时使用装置进行了总结分析并改装创新,主要有以下几种:

1、通过冲孔实验,进行总结并对“四防”装置进行改装,改装后的“四防”装置防喷防超效果有了显著提升,改装后的“四防”装置,解决了施钻时防瓦斯、防火、防煤尘、防突出的难题。

2、加工轨道可滑动式钻机固定架,经过试用,确保施钻时钻机加固可靠,提高了施钻质量和成孔率。

3、是加工简易风水转换器。

改装装置得到公司领导的肯定,改装后的“四防”装置推广至各防突区队进行使用,大大降低了打钻事故的发生。

四、预防超限理念严格贯彻,安全生产创新高

打钻时他一再强调,任何钻孔内的瓦斯情况不是个人所能决定的,预防是首位,生产才是其次,防超措施采取到位,安全确认检查到位,才开始施工。“抓防瓦斯超限就是抓进尺,宁停一台钻保证七台钻。”是他常挂在嘴边的一句话。

“四防”装置是打钻时预防瓦斯超限的主要措施,“四防”装置一定得使用好,防喷管路必须检查到位,瓦斯大的钻孔首先进行停钻连抽,保证安全就是保证生产,宁愿停钻也不能造成瓦斯超限,保证安全就是保证生产。在宋中记预防理念的的贯彻下,2021年10月份,高山项目部防突队月冲孔煤量1600t,创高山项目部防突队历史新高;2021年年底,实现3月零超限的好成绩。

五、强化管理、落实到个人

宋中记在任职高山项目部防突队队长期间,总是强调,管理必须推陈出新,制度需要定期修改,取其精华去其糟粕,只有根据实际,制定出合理的管理办法,才能将整个队伍管理好。因此他定期召开班组长会议,合理吸取班组队干职工意见,合理制定相关管理规定进行贯彻学习。

他总是说道:要管得住人,首先就需要管得住自己,从自己做起,严格要求自己,高标准落实自己,才能让别人听从你的管理。管理规定是针对全体职工的,适合于全体职工的管理规定才是真正好的管理办法。

任职黔西分公司高山项目部项目经理后,他仍然对两个防突队每月定期开展队干会议,针对上一月所出现的问题进行总结分析,以及制定下一步工作计划。

六、投身工作,废寝忘食

宋中记每个月下井跟班天数近20个,远远超过规定数量,对施工现场安全和生产状况了如指掌。

经常是出井后还没有来得及吃饭就又接到了新的工作任务,他二话不说即刻放下饭碗处理事务,直到把工作做到尽善尽美才作罢。长期高负荷的运转,工作操心操劳,作息没规律,吃饭不定时,导致诱发了阑尾炎,但为了队上生产量的如期完成,他选择就近矿医院打点滴缓解疼痛,照常排班跟班与工人同进同出监控指导井下施工作业。直到11月末病情急剧加重、疼痛难忍,被迫送到镇医院进行手术。生病住院期间,只要不是在手术台上,他时刻关注着各个工作群,生怕遗漏下任何一项工作安排,对队上的产量进尺时刻关注并进行工作指导。

伤口还未愈合,身体上还缠着绷带,因牵挂队内职工,身体恢复还未完好,便紧急赶回来指导工作,回来第一天,行李还未放下,便直接下井查看现场,对现场情况进行排查,确保职工的安全生产。

 

付善广同志先进事迹

付善广,综采队生产班班长,参加工作16年来,在工作上、生活中,他总是宽以待人,严于律己,扎扎实实地带领全班职工,一丝不苟地完成队里布置的各项生产任务。

在工作中,作为兵头将尾的付善广,用严于律己的作风带动着全班职工的工作主动性和积极性,充分发挥着自己的指挥和协调作用。在每天的班前会上,他总是坚持把上个班的生产情况向职工进行详细说明,并把班中应该注意的安全要点对每一位职工传达清楚;而且在进入作业地点后,他总是先对当班工作面条件查看清楚,并根据每个职工的特点,进行具体分工,使每一名职工都能够在自己的岗位上做到淋漓尽致的发挥。

打铁先得自身硬。作为一班之长的付善广的工作信条是:坚持“安全第一,预防为主”,以“实”为本,坚持“五多”多请示、多汇报、多检查、多示范、多创新,而且是不折不扣地落实到工作中。去年的时候,在得知兄弟矿新田煤矿综采工作面支架倒架咬架、顶板漏顶,遇到超大型水门无法下井、巷道运输困难的情况下,为了响应公司及矿上领导的号召,他组织综采队全队人员并挑选队里最优秀人员组成一个小队去参加新田煤矿帮扶工作,到达目的地时,他查资料、看现场、反复的刻苦钻研,经过一个月艰苦奋斗,最终在月底份将工作面支架扶正,挽救了新田煤矿工作面倒架咬架漏顶的困局,使新田煤矿提前一星期正常生产,为公司创造巨大的利益,同时也为新田煤矿回撤和安装1902工作面,在他的带领下安装效率可是外包队队伍的三倍左右,最终还提前三天完成了安装任务,为公司节约50万元的安装费用,也为新田煤矿1902工作面提前生产打下基础,同时也受到公司领导的高度评价。

严抓细管,降本增效。为了更好地推进低成本战略的实施,围绕“人本为先、成本领先”理念,把“树立低成本战略、提供高质量服务”作为工作的出发点和落脚点。他严抓细管,从源头抓起,强化可控费用的审核管理。制定各类措施,加强现场巡检力度,防止跑、冒、滴、漏现象发生,切实把能源消耗控制在合理的范围内。今年上半年为了使1905工作面顺利进入生产阶段,领导下达了安装绞车及运输支架的任务,面对着工作任务重、压力大的他依然对工作满腔热血,由他带领的生产班可不是一般的人,即使在面对条件特别差的矿井下,本班上班人员依然出勤率高,任劳任怨,他将人员分工均匀的安排安装绞车,在他细心缜密的指挥下比原计划提前了两天时间就完成该项任务,然后又将一百多架液压支架一架一架的往工作面运送,犹如运送一座座大山,最后通过大家的团结精神、超高的默契度的共同努力下,还比原计划提前了四天完成运输任务,他发扬了特别能战斗,超强的指挥能力和团结拼搏的精神,在保证工作质量的情况下加紧完成了矿领导下达的任务,这可为1905工作面生产节约了大量的宝贵时间,创造了单班运输支架的最好水平。

“我不干,谁来干?总得有人干吧!”这是他经常对工友们说的一句话。一句朴实的话语,影响着生产班的全体职工,也体现了他不怕困难,敢于吃苦的宽阔胸怀。在面对1905工作面煤层变化大,地表埋藏较浅,采面涌水量大、底板软、顶板破碎且压力大、断层构造多、加之上隅角瓦斯大诸多地质现象,给安装智能化工作面造成了很大的阻力,不少职工多次打了退堂鼓。他看在眼里,急在心里,靠着必胜的信念和顽强的意志,他勇挑重担,一个人顶着几个人干,哪里困难、哪里有危险,他就出现在哪里,当工友们劝他休息休息,可他硬是不肯,仍是说,“我不干,谁来干,总得有人干吧”,就这样,他用行动启发和感动着每一位职工,在他带领的本班人员的艰苦奋斗下,终于在规定的时间里将全部的液压支架、采煤机、电仪控系统、运输机、转载机,以及集控中心和地面智能化室等安装到位,真正实现智能化工作面,一个人地面一键启动所有设备,整个工作面实现全高清监控画面,在地面控制支架拉架,采煤机割煤,整个智能化工作面每班减少七人,每天减少人力二十一个,每年能为公司节约资金约两百万元以上,同时也降低了职工劳动强度,降低了职工的危险系数,为1905智能化综采工作面生产打下坚实的基础。因此他所带的班出勤率最高,完成生产任务也是最好。

在这段艰苦奋斗的时间里,面对着条件极其恶劣的情况下完成了很多任务,他永远把安全放在第一,带领的生产班没有出现大工伤,这对他来说也是一个很大的突破。在他的带领下,本班人员都具有良好的思想素质和高度的事业心,煤矿虽属于高危行业,但他们不惧,任然敢于挑战,在确保安全的情况下认真组织生产,时时刻刻的加强学习业务知识能力,引导周围的人认同、接受,从而使企业文化发展愿景成为本班员工的共同理念,成为员工激发干劲,增强使命感,开拓进取,实现企业愿景的永恒动力。这支优秀的生产班哪里有需要去哪里,哪里有困难去哪里,他们有着不怕吃苦、敢于挑战、勇于拼搏、勤奋学习的精神,努力工作是他们给予广大职工最好的印象。

一个好的班组长,可以带出一个好的班组;一个好的班组,可以影响一个队组。在生产班的带动下,全队职工以创建一流团队,争创一流业绩为目标,团结一致,齐心协力,为矿井新一轮战略发展拼搏着、奉献着。

 

曹光绪同志先进事迹

曹光绪同志,男,1987年12月出生,中共党员,本科,工程师,现工作于贵州永贵机电制修有限公司,任信息化维保中心负责人,其具有较强的创新攻关能力,能积极开展科技创新创造发明活动,承担多项本地区、本行业、本单位的创新课题和技术攻关项目,总结编制出多项先进的产品企标并为行业公认,多项发明创造成果被广泛应用于生产实际,产生了显著经济效益和社会效益。

曹光绪同志主要工作内容有煤矿智能化维保工作、工业控制软件开发、矿用电器产品及机械产品开发与煤安取证、企业ERP系统开发、工业控制系统设计与安装、企业安防系统设计与安装等工作。在工作期间曹光绪同志能够立足本职工作,用心做事,追求卓越,做到干一行,爱一行,专一行,出色完成工作任务,其本人拥护党的领导,遵守国家法律,具有良好的职业道德和敬业精神,积极完成本职工作,任职期间年度考核均为良好。积极学习党章党规,学习先进党员的先进事迹,从未受到过党纪、行政处分。其本人熟悉矿山机电、通防、煤矿自动化等,其具有较好的自动化等理论基础和专业技术知识,了解本行业及相关专业的法律、法规、规章和技术标准、规程、规范,能够解决一般性技术问题,能够独立撰写本专业技术工作总结。

曹光同志在贵州豫能工作期间,通过自身的不断努力,历任黔金煤矿通防部主办,黔金煤矿通防部主管(副科级待遇),黔金煤矿通防部副部长兼信息中心主任,黔金煤矿机电部主任工程师(正科级),现任永贵机电制修有限公司信息化维保中心主任。已累计完成创新成果三十余项、发表论文2篇、获得国家实用新型专利5项、连续三年在黔金煤业获得岗位技术能手,并获得贵州豫能2020年十大科技先锋称号、贵州豫能优秀共产党员、永贵机修先进个人等荣誉称号,通过技术创新累计为企业创收两千余万元。

2018年其负责完成的 《黔金煤业辅助系统智能化项目》在2018年年底通过贵州省能源局验收,取得奖补资金650万元,实现了煤矿生产系统的监测、控制,并满足了煤矿信息管理层对其数据采集、计划及管理的需要;有完善的煤矿监控及自动化平台建设方案和自检总结报告;实现了处理生产操作和生产管理数据的功能,形成了统一的数据集成平台,建设了煤矿智能化管理系统,进行动态调度与计划,并实现了煤矿生产的综合指挥和决策支持。

负责完成的《黔金煤矿井下水泵房远程集控系统》通过系统结构及实现、系统控制方式、系统远程集控流程、系统功能进行设计。该系统从水泵房生产实际出发,针对现有排水系统的弊端,利用以西门子PLC为核心的监控分站、保护传感器、液位检测装置和音视频对讲云台摄像仪对原有的排水系统进行改造,使井下水泵房远程集控系统能够根据实时水位及水泵运行时间,结合用电“避峰就谷”原则,按照“轮班工作制”自动启动与停止水泵,实现了井下泵房排水的自动化控制和地面远程集控。

2019年在黔金煤业主导实施的《私有云》项目,获政府补贴50万元,实现了黔金煤业工业化大数据应用,大幅提高了煤矿智能化使用效率及帮工效率。2019年在黔金煤业主导实施监测监控升级项目,并通过当地政府验收。

2020年主导设计安装的安顺矿主煤流自动化系统改造,累计效益241万元,实现了安顺煤矿主煤流皮带机的自动化改造,助推了安顺矿智能化建设进程;2020年主导开发的“基于zabbix 技术的运维数据监控分析平台的研究与应用”技术被评为2020年贵州省工业企业“上云用云”优秀案例并获得奖补资金100万元,该项目解决了基于现代化煤矿智能建设的远程智能化运维问题,实现了工业化与信息化的深度融合。2020年主持研制的KBA12H矿用本安型红外摄像仪、KJJ12矿用本安型网关、KDW127/12B矿用隔爆兼本安型直流稳压电源,已取得煤矿防爆认证、煤安认证,并在矿井使用,累计创效约400万元,有效解决了井下钻场视频监控难题,大幅提高了煤矿打钻安全性。2020年完成了信息化维保中心自动化运维监控室设计搭建,成功的将内部六对矿井的的智能化设备数据接入,并通过大数据分析技术,成功的保障了各矿智能化设备的平稳运行,通过大数据分析信息化维保业务,累计创效500余万元。2020年主导开发的“采掘钻智能管理系统”、“煤矿设备管理系统”、“局扇控制系统”、”电力管理系统”、“内部市场化系统“、”积分商城“等十余款软件,分别实现了工业化设备智能管控,企业ERP管理等,解决了企业现在发展中遇见的管理难题,累计创收300余万元。

2021年主持的“KJJ1140矿用万兆工业以太环网交换“、”KDW1140/24B矿用隔爆兼本安型直流稳压电源“,KBA12矿用本安球型摄像仪、KDW36/12浇封型直流稳压电源等已获得煤安证、防爆证,解决了井下智能化设备通信万兆环网技术及各类传感器的直流稳压供电技术,极大推动了煤矿智能化建设的进程,现正在推广应用,预计年创效益约500万元。

取得的专利及发表的学术论文如下:

1、《黔金煤矿井下水泵房远程集控系统》在《现代信息科技》在2018年11月刊出;

2、《煤矿应急救援指挥演练及管理信息系统的应用》在《南方农机》在2019年第04期刊出;

3、《消防用品收纳装置》,专利号ZL 2015 2 0636665.1;

4、《传感器固定装置》专利号 ZL 2015 2 0637382.9;

5、KBA12H矿用本安型红外摄像仪ZL 2020 2 1702939.X;

6、KJJ12矿用本安型网关ZL 2020 2 1691785.9;

7、KDW127/12B矿用隔爆兼本安直流稳压电源ZL 2020 2 1687119.8.X.

获得荣誉如下

2020年获得贵州豫能十大科技先锋称号。

2020年“矿用本安型摄像仪”获贵州豫能科技进步1等奖。

2020年获得永贵机修“先进个人”荣誉称号。

2020年获得贵州豫能“优秀共产党员”荣誉称号。

2021年“煤矿智能化工作面技术研究与应用”获得河南科技创新三等奖。

 

姜兴宇同志先进事迹

姜兴宇,国共产党员20127月参加工作2019年8月至2022年5月任兴安煤业糯东综采队技术副队长,2022年5月至今任兴安煤业糯东矿综采队队长主持工作。他在工作中,积极响应“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针政策,在领导的正确指导下,带领全队员工克服重重难关,完成生产任务,安全工作也取得了重大突破,杜绝了较大事故的发生,安全生产管理逐步的走上正轨,职工综合素质稳步提高,全队工作步入了良好发展轨道。

一、政治思想方面

煤矿管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业,作为综采队的管理人员,不但要业务强,更需要政治思想素质高。作为一名技术负责人,在作好业务管理的同时,注重政治思想的学习。在平时的工作中,不论业务多忙,工作多累,始终坚持学习,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为理论依据,积极主动的按照贵州豫能党委“不忘初心、牢记使命”主题教育学习计划,做好每一期的学习笔记,科学地“不忘初心、牢记使命”主题教育精神融入到自己的工作实践,指导好自己的工作,坚持以安全生产方针为指导,贯穿安全生产的全过程,使自己在做好技术业务管理的同时,政治思想水平得到有效提高。

二、安全生产管理方面

1突出安全生产主线,强化安全思想认识。一年来,他每天强调最多的就是安全,因为他深知,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。坚持到会会讲安全,事事提安全,处处宣安全,达到了人人重安全目的。在综采队的班前碰头会、班前会、班后会、班组长会议等等,都能突出安全主题,将强调安全生产工作放在首位;对工作面的各项工作制定了详实的安全管理措施;此外还完善了《综采队内部管理考核办法》对班组长每班、每旬查隐患,抓“三违”进行了量化,建立了登记,并与月底安全结构工资挂钩,有效制止了“三违”事件的发生,对事故隐患作到了发现及时,整改及时。

2、积极配合队长开展区队管理工作,保证每个工程开工前安全技术措施贯彻学习到位,坚持一工程一措施,并根据现场情况、相关规定及领导的指示及时对安全技术措施中存在的问题进行修改完善。

3、严把质量关,确保质量标准化动态达标。在生产过程中严把质量关,坚持标准化作业。每班班前会着重强调安全,在不安全的情况下严禁生产,让工人熟记安全要点;宣读安全宣誓词。每班生产结束,跟班队长、班长都认真验收各项工作完成情况,确保工程质量达标,保证安全生产。

4、他常常到现场进行技术指导和质量标准化验收,切实做到技术与实践并行,确保严格按照质量标准化标准进行施工。在日常工种中一些小型的质量标准化工程,自己主动动手去做,比如井下的压风自救吊挂、消防器材管理、排版吊挂、设备维护,在井下主动与工友们打成一片,引导工友们知道干活标准是什么,慢慢的让他们树立起“让标准成为习惯,让习惯符合标准”的理念。

5、特别是在11705工作面回采初期工作面液压支架频繁的出现窜液、初撑力不达标,严重的制约工作面生产,为了更快的解决支架问题,他主动学习支架相关书籍,拿出了液压支架技术攻关方案,列计划购配件,带领2名支架维修工到井下开展工作,为了能时时了解每一台支架的出撑力情况,先是在每一台支架都安装了测压表,经过1个月的时间,通过改善乳化液进液水质及杜绝支架管路漏液、窜液等措施,有效的解决了支架频繁窜液问题,同时因支架配件老化,支架窜液需更换阀芯较多,每月约更换650套,每套单价118元,材料费用76700元,他通过上网查阅和研究,在购物网站购买阀芯的核心部件,每套单价0.95元,以换组件变为换小件,每月可以节约7万余元材料份费用。

6、抓重点,攻难点,实现生产有序。11705工作面的顶板压力特别大,工作面大部分液压支架出现了架、咬架现象给工作带来了巨大困难。经过和矿领导们的商议,采取了提前超前加固,并在工作面内采取了加强支护,经过他们不懈地努力终于实现安全生产。

7、为了使工作面快速回撤,姜兴宇在与技术部人员的共努力下,创新的综采工作面快速回撤技术11705工作面取得显著效果,自2020年9月份在糯东煤矿11705工作面推广使用以来,开创贵州兴安煤业有限公司的先河,创造回撤时间最短15天,11705工作面倾斜长度136m,支架92架,运输机136m,MG500煤机一套、730转载机及PL1000破碎机一套。整个工期比11701工作面回撤提前7天,产生经济效益166.232万元。

8、从担任综采队技术队长以来,他兢兢业业,身先士卒,12003工作面安装时,支架由原来ZY4000/16/35变为ZY6800/22/45,单架重量由16吨变为25吨,为确保运输安全,他多次紧盯运输的每一个环节,不断完善绞车运输系统以及总结各处安全注意事项,确保安装安全、顺利完成。在12003工作面回撤期间工作面及回风巷运输线顶板淋水,回风巷巷道变形严重,运输系统极为复杂,协助队长成立轨道维护专班,分区域包保,每一个环节都有负责人,安全顺利的将120003工作面回撤。

困难面前不低头,荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的,兢兢业业地干好每项工作,默默无闻、任劳任怨,一心扑在队伍的安全生产和内务管理上。殷勤的付出和汗水,终于换来了累累的硕果。我们相信,他会更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平,成为一名优秀的管理人员而不懈努力

 

刘益一同志先进事迹

刘益一,新田煤矿综采准备队班长,他不但是指挥生产的好手,更是综采设备维护和修理的行家里手,是新田煤矿“兵头将尾”的典型,干沿空留巷更是多次带头解决现场问题。选评他是楷模大家伙儿都服气。

一、合理、科学组织生产

由于我矿工作面地质构造多,1901、1404综采工作面地质构造复杂,科学、合理组织生产就显得格外重要。每当刘益一接班时,都必须先下井察看工作面情况和设备运行情况,发现问题,立即处理并合理安排当班的每个工人,明确每个人的职责,更亲自带头操作。管理严明,使他所在的班产量高,工程质量好,文明生产好,多次受到矿、队领导的表扬。

二、狠抓安全管理

煤矿生产安全管理是件大事。做为“老煤矿”刘益一深知其中的道理。他除认真贯彻执矿上的安全管理制度外,还结合本队实际,细化、量化了近一百条班组安全管理制度,在日常工作中逐条逐项加以落实,不放过小事,不讲情面是刘益一的最大的特点。与此同时,他长期不懈地抓班组职工的安全教育,使职工能对安全生产有更加深刻的认识,提高了自主保安的自觉性,收到实效。由于始终如一抓安全管理,他所带领的班组从综采机组试产以来,全班队员没有出过大小人身事故,设备运行也处于良好状态;他所带领班组解决沿空留巷顶板压力大的事,积极主动落实柔模袋支护技术,并留住了沿空留巷。

三、认真实施质量标准化

2021年以来,我矿大力实施安全质量标准化工作,做为贵州省地方煤矿为数不多的智能化综采工作面,刘益一带领全班20多名职工积极投力于各项活动中,要求每个工人人人于标准活,个个上标准岗,及时维修综采机组的各个部件,及时清理机器上的油污、煤尘,使机器始终保持干净、整洁的状态,使整套机组的质量标准化工作逐日迈上新台阶;对于沿空留巷架棚以及柔模袋支护技术,做到平直、一条线。与此同时,刘益一带领全班职工狠抓工程质量管理,使综采工作面的采高得到很好控制,工作面基本做到了平整、整洁,多次受到机关部门和我矿领导的表扬。

 

王明山同志先进事迹

人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;作为一个党员,他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神和终生学习的理念,自2011年8月来到轿子山煤矿,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿战线上一干就是10年,他曾多次代表轿子山煤矿参加上级公司组织的知识技能比赛,并多次取得了优异的成绩。分别在2015年、2019年、2020年贵州豫能公司爆破工技术比武中荣获两次第二名和一次第一名的好成绩,他就是轿子山煤矿通风队放炮员:王明山,他曾说:干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。自参加工作以来,与同班工友相互协作,互相帮助,坚守岗位,无迟到、早退、旷工等现象。

     他平时注重提高自身思想觉悟和业务水平,注重安全思想教育。以身作则,用实际行动证明自己的价值所在,对自己的工作严格要求,不疏忽任何一个细节,每次都能把工作做到最好。作为一名普通的共产党员,他时刻以优秀党员的标准要求自己,处处发挥党员先锋模范作用,恪尽职守,无私奉献,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨,以自己的言行诠释了共产党员的先进性,得到了周围同志和领导的一致好评。作为一名煤矿爆破工,他深知自己在工作中的重要性,为了更好的完成工作,履行自己的职责,利用业余时间自学相关理论知识,不断地充实自己,为能够更好的胜任这份工作打下了良好的基础。与此同时,他认真学习三大规程,扎扎实实地熟悉本单位的作业规程和安全技术措施。不但自己学,还带动其他同事一起学习,营造了良好的学习氛围,带动全队掀起了“比﹑学﹑赶﹑帮﹑超”的学习热潮。

在思想上始终保持党员先进性。他政治立场坚定,积极拥护党的领导,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。他勤学善思,除在工作之余主动学习外,还积极参加矿上组织的各种学习活动。在学习过程中,注重学习与思考相结合,学习与具体工作相结合,做到了学有所思、学有所得、学有所用。在工作上始终发挥党员先进性。

在作风上始终保持党员先进性。他始终对自己高标准、严要求,时刻保持严谨细致的作风,干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不耻下问,虚心向领导学、向老同志学,听得进意见,改得了不足。他始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则,积极弘扬社会主义道德风尚,遵守社会主义道德规范,具有较强的为人民、为党、为社会的服务意识和责任意识,敢于同不良风气和行为做斗争。他严格遵守国家法律法规和企业各项规章制度,始终保持健康的生活情趣,从不参与赌博及其他低俗活动。他始终维护单位和领导的良好形象,时时处处严格要求自己。他爱护公共财物,始终勤俭节约,从不铺张浪费。他严于律己,依法办事,坚持做到了知法守法的好公民。在“创先争优”活动中,他始终坚持积极学习,自觉查找自身不足,并虚心接受同志们的批评和帮助,努力改进和提高自己。用学习搞好实践活动。坚持先学一步,多学一点,深学一点。

在安全上他严格按照规程要求,对存在有隐患和潜在隐患的物件、场所等严格按照五定原则落实整改,对存在有重大隐患的场所,当场予以停止作业。搞安全,不能抱有侥幸心理,事故隐患就像老虎一样,只要你制订安全防范措施并严格去执行,就能做到防患于未然。试想,在煤矿一线工作的,谁不是家里的顶梁柱,父母、妻子、孩子都等着我们高高兴兴上班来,平平安安下班去,一旦你发生事故,你这个家庭怎么办? 这一席话,说的违章的人羞愧难当。“无危则安,无损则全”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。通过积极参加各种学习实践活动,进一步坚定了理想信念,牢固树立起他正确的世界观、人生观、价值观,始终保持了党员在思想方面的先进性。他作为一名普通的共产党员,没有什么惊天动地的事迹,但他持之以恒,坚持不懈,所做的每一件事普普通通,却处处折射出共产党员的先进性。

 

张祖刚同志先进事迹

张祖刚,男,彝族,中共党员,1982年11月生,贵州福泉人,2006年07月毕业于沈阳化工大学,本科学历,注册监理工程师、注册安全工程师、化工工程师,现任黔希化工净化厂厂长,历任空分车间班长、技术员,甲醇车间副主任、主任,空分厂副厂长(主持工作),先后荣获贵州豫能“优秀共产党员”、“劳动模范”等荣誉,并被评为贵州省毕节市“毕节高级工匠”。他善于啃技术难题,善于精英团队的打造,善于人才培养,他严格要求自己,抱着少说话多做事的心态,得到领导和同事们的一致好评。

无私奉献,勇担当,是他的化工人情怀

2018年3月当时正好赶上他女儿出生,他给妻子打电话说:“现在是装置试车的关键时期,走不开,我就不回去了,等忙完了再回去看你和孩子2018年5月黔希化工装置试车阶段,时任空分厂班组长的他因特殊原因临危受命暂代空分厂负责人,组织筹备空分装置试车试车工作时间紧、任务重,往往一项工作没完成,第二项、第三项工作就接踵而至,于是加班成了“家常便饭”,但无论怎辛苦,在他手上的工作都从没耽误过为了更好地应对空分装置,他干脆搬到厂里住,吃住在厂

常言道“功夫不负有心人”。正是他勇敢担当和无私奉献的职业素养,带领分厂员工克服各种困难完成空分装置项目建设,组织完成氧气管道脱脂吹扫、空分冷箱裸冷、进口膨胀机和低温泵运行调试、低温贮槽的预冷投用等重点工作创新采取纯化系统前仪表空气爆破吹扫的方式进行管道吹扫,大大节约了开车时间牵头组织研究及应用高压氧泵互备联锁,实现高压氧泵备泵自启,大大提高装置的安全性和稳定性精心的组织创造了空分装置从单试到产出合格氧氮36天的奇迹,在国内行业遥遥领先,得到集团公司通报嘉奖。

勇敢创新,克难关,是他的职业准则

他是一个对生产问题十分较真的人,问题就是冲锋号,不解决不收兵,坚持奉行“问题不过夜”的工作准则,积极解决生产中卡脖子问题,带领分厂团队研究并攻克空分汽轮机止推瓦温度高、增压机气量不足、增压机轴向力过大、空分装置跑冷严重、低温泵电机轴承温度高等影响空分装置安全稳定运行生产难题。

当时空分分子筛投运一段时间后出现泄漏,按常规必须停车进行检修,但一次停车检修经济损失超过500万元,他权衡利弊,查阅大量资料,造访行业专家,组织编制可靠的分子筛在线交出方案,成功实现空分分子筛在线堵漏,开创业内先河,避免一次全系统停车检修。低温甲醇洗装置氨冷器内漏,在线增加真空排氨装置,维持装置高负荷安全稳定运行30余天。24冰机E2404换热效果下降无法维持机组稳定,积极专研采取循环水入口管道带压开孔通入空气使列管内部扰动清除污垢使得装置继续稳定运行。一项项难题的解决保证了装置的长周期,从而实现了最大的节能降耗。

他立足岗位,刻苦钻研业务。作为一名化工生产者,他深知要搞好生产有满腔热情是不够的,还要有过硬的业务素质。多年来,他积极投入生产难题探讨及研究,虚心学习优秀的生产经验,使他业务水平过硬,勇于创新。自参加工作以来,他成功申报了《一种真空环境收集液氨装置》、《一种大型空分装置空压机组启动时增压机的补气系统》等5项实用新型专利,在国家及省级期刊发表《大型空分装置分子筛吸附器泄漏分析及在线处理》、《增压机齿轮箱振动高的原因分析及处理》等6篇技术论文,并荣获贵州豫能科技进步奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项。

严于律己,勇当先,是他的队伍建设旗帜

他身体力行,率先垂范,团结带领团队奋斗在一线,在每年大修中严格要求自己,坚持分厂最后一个下班的,要求一线员工不下班分厂领导就不能下班。日常生产出现问题时,他往往第一个抵达分厂,协调处置各类生产问题,做好分厂管理人员的职业导师,并以“今天能做的事就不能拖到明天”的工作态度要求自己。他常说:“在分厂干活,技术不过硬就没有吃饭本钱;对异常信息不敏感,就是不合格技术管理人员;不重视安全,你就不适合干化工,班组才是分厂的支柱,装置稳定是大家呵护出来的,答案永远在现场,不下现场你就没发言权。”告诫年轻干部职工,“打铁还需自身硬”才是干好技术活、搞好生产的硬道理。

在日常生产管理中,带领团队认真研究装置问题,组织技术交流,解决突出问题、重点问题,使团队业务素质得到大幅提升。运行维护中严格执行落实交接班、巡回检查、设备点检定修等基础管理制度,加强检查考核不断提升分厂管理,强化净化厂全体职工责任意识,规范员工行为,培养职工良好的职业道德和职业素养,促使装置的稳定性进一步的提高,2021年度未出现因净化装置原因影响主系统生产,净化装置长周期安全运行实现了新突破,实现净化装置运行天数为306天,在近两年公司每月生产责任制考核都名列前茅。

公司正在快速发展,人才匮乏制约着公司发展,他担任空分厂、净化厂负责人期间,常说“员工培训,就是人才培养”。他是一个热爱学习的人,积极影响着下面的员工,同时善于职业规划引导,让职工有信心有目标,装置开车以来培养80余名大学生成为岗位骨干,在他带领的分厂获得国家注册资格证人数最多,每年参加技能取证的人数约占了全公司三分之一,他在导师带徒中每年都会精心辅导2名大学生或班组长,培养出多名优秀的技术员、主任师、厂长助理,徒弟陈燕忠2021年在全省化工行业职工职业技能竞赛化工总控工第一名并授予贵州省五一劳动奖章,积极向上的团队氛围已经形成,他把人才培养作为长期重要的工作,为公司培养技术管理骨干做出较大的贡献。

 

徐进同志先进事迹

徐进,男,19972月出生,贵州省水城县人本科学历,共青团员20207月从六盘水师范学院毕业之后分配到轿子山分公司工作,在日常的学习和工作中,他虚心学习,团结同志,工作勤恳,任劳任怨,先后连续被评为安全优秀员工”、“贵州豫能2020年度优秀见习大学生”、“贵州豫能2021年度优秀大学生”等荣誉称号,现任贵州豫能轿子山煤矿综采队技术员兼技术副班长

一、勤学善思 打牢基础

该同志工作以来非常注重理论学习,一是注重专业理论学习,刻苦钻研业务知识,不断提高综合素质,熟悉并掌握采煤质量标准化相关的技术规范及验收标准,以优异成绩完成了“智博城卓越班组长管理技能提升特训营”的相关培训,为干好本职工作奠下了坚实的基础;二是注重政治学习,能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真实践“中国特色社会主义”的重要思想,思想上做到了与党中央保持一致;三是认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,在工作中有较强的责任心,并能够发挥自身专业技术优势,严格把好技术关,不遗余力为公司服务,受到领导、同事的一致好评。

二、积极肯干 奉献煤海

2020年7月入职以来,徐进先后在轿子山分公司调度室、通风队、综采队工作。

在调度室期间,主要负责每天矿井日常调度生产日报表、贵州豫能安全生产报表和河南能源安全生产日报的编写、上报和总结及调度室日常培训、调度和应急救援安全生产标准化内业资料及每日会议纪要收集整理工作,积极配合值班主任完成每天工作,在此期间,从未发生漏报、迟报现象,因此受到领导同事的一致好评。

在通风队期间,主要负责安全技术措施的编制及每月通风系统图修订和更新及每旬测风报表数据测量收集和建立台账并兼任通风队内部市场化负责人等工作。同时严格要求自己,当矿内通风设施工作较为繁重时,主动要求与工人一起备料、构建通风设施,不论多繁杂的活,只要领导一声令下,他都会认真落实。工人这样评价道:小伙子刚从大学毕业就来到了矿上,身体条件确实差,刚开始不太适应,但凭着那股不服输的劲,我们干多少,他也强撑着干多少,他从来都不给自己“开小灶”,每次我们下班了他还回办公室继续加班。”他还每周积极入井检查井下矿井通风设施是否完好,每旬与工人对全矿井风量进行测量,以确保矿井通风系统安全,并且每天坚持“零汇报、日分析”从根本的方法,在技术措施上坚持“零错误,严把关”源头和现场管控瓦斯治理,在通风系统图上更是坚持“不漏画一个调节风窗,不漏画一个临时闭墙”,坚持责任心到位。

在综采队工作期间,他任综采队技术员及生产二班技术副班长,每天与工人同上同下,因为缺乏现场经验,更是从最基础的每个岗位工种干起,与工人一起装车、卸车、开设备、拉支架等,他从没有大学生的娇气,不怕脏、不怕累、没有架子、经常深入一线工作,与职工打成一片。在地面,积极学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人操作规程》及其他煤矿相关的法律法规,并积极将自己所学与现场结合,达到安全技术措施符合现场实际。

他始终坚持每天早上六点半就开始一天的工作,晚上加班到十一、二点更是家常便饭,有时候为了编制工程资料和现场跟班等工作更是加班到凌晨两点才回宿舍休息,每天工作时间长达十几个小时,连续2年年出勤天数达340天以上,工作求真务实、真抓实干、任劳任怨,在技术员的工作岗位上,严格落实采煤工序的各项技术指标,为轿子山煤矿22802、22805采煤工作面顺利回采、安装、回撤、收尾等工程把好技术关。

尤其在22805工作面安装回采过程中,综采队遇到了许多新挑战、新问题,徐进同志抽出大量休息时间学习有关不规则采煤工作面安装、回采的技术规范,并积极与相关业务部室及队内领导和一线职工沟通,确保安全技术措施、规程符合现场实际并及时应用于施工现场,克服了许多技术难点,为22805工作面的顺利安装、回采提供了有力的技术保障。

三、心怀梦想 坚守矿山

不论在什么岗位,徐进同志都能够坚持下来,并越干越出色,用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。寒来暑往,冬去春回,脸上已然褪去刚毕业时的青涩,换上了黝黑的脸庞和无法洗干净的双手。仍记得2020年他带着对矿山的好奇与憧憬,来到矿山,成为轿子山煤矿一名见习技术员。由于当时特殊的环境因素及新冠疫情的影响造成煤炭整体行业形势低迷,人才流失较大。他这样说道:来到煤矿后,一方面是每天吃住都在矿内,也没有其他的娱乐活动,生活较为单一;另一方面是煤矿工作较为繁重,力气活较多,但凭着心中那股不服输的性格和立志要在煤矿干出成绩的心态仍然坚持了下来。他以那些煤矿工人师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质。

“脚踏实地,行稳致远,进而有为”,这就是徐进同志的座右铭。在理想的召唤下,他无怨无悔,为轿子山煤矿的建设添砖加瓦他甘当铺路石,以实际行动诠释了自身的责任与担当。

 

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